551HORAIグループ【株式会社 蓬莱/株式会社 551蓬莱】
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551HORAIグループ【株式会社 蓬莱/株式会社 551蓬莱】

食品製造・販売/豚まん、焼売、餃子、アイスキャンデー等
  • グループ募集
  • 正社員
業種
食品
商社(食料品)/外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業販売職 6~10名
大学卒・生産管理職、設備管理職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2822名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業販売職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

大学卒・生産管理職、設備管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<こんな人を求めています!>
 ・フードサービス業界で働きたい人
 ・商売人として大きな夢を叶えたい人
 ・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・困難な状況にチャレンジできる人

『551HORAI』での仕事は、目の前のお客様から「ありがとう」をいただける喜びを感じることができます。そんな環境でもあるので、大きな夢や目標に向かっていくためにも、目の前にいる人の想いを大切にしてほしいのです。自分たちの商品を通じて、お客様の喜びや笑顔を生み出していくことができる当グループで、イキイキと仕事を楽しんでいってください!

募集概要

職種 【 (株) 蓬莱 】 (店舗営業部門)
・営業販売職

【 (株) 551蓬莱 】 (工場部門)
・生産管理職
・設備管理職
仕事内容 ■営業販売職
関西エリアにある『551HORAI』各店舗での、商品の販売・実演(製造)業務やホール業務を担当していただきます。まずは商品知識や基本的な業務の流れをしっかり習得し、店舗スタッフとして活躍していきましょう。ゆくゆくは、希望や適性に応じて、店長さらにエリアマネージャーとして店舗運営マネジメントを手掛けていくことや、販売・実演・ホールそれぞれのエキスパートとしてスペシャリストの道を歩んでいくことができます。

■生産管理職
豚まんを始めとする中華食品や、アイスキャンデーなどの製造に携わっていただきます。店舗用の商品のほか、通信販売やチルド商品の製造・梱包も手掛けてください。食品製造の心臓部であるセントラルキッチンで生産面を担い、多くのお客様に安全で高品質な商品を届けていきましょう。

■設備管理職
工場設備・機械の設計・開発・メンテナンスなどを担当していただく技術職です。工学系の専門知識だけでなく、商品知識の習得も大切。設備管理職のスタッフのおかげで、円滑かつ安全に商品を製造していくことができます。

※上記の現場を経験後、広告宣伝、人事、経理、品質管理、商品開発などへ、希望や適性を考慮して配属することがあります。
勤務地 【 (株) 蓬莱 】
本社および関西エリア(大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀・和歌山)にある約60店舗のいずれか

【 (株) 551蓬莱 】
セントラルキッチン(大阪市浪速区)
勤務時間 【 (株) 蓬莱 】
9:00~22:00(シフト制/実働8時間)
※営業時間は店舗により異なります。

【 (株) 551蓬莱 】
1日実働8時間 6:30~15:30を基本とする
採用ステップ&スケジュール まずは『リクナビ2025』よりエントリーしてください。

※グループ2社共通の選考をおこない、選考途中で希望職種をうかがいます。まずは説明会にお越しください。

■『リクナビ2025』よりエントリー


■会社説明会
先輩社員との交流会や工場見学などを予定しています。
場所:551HORAIグループ本社 大阪市浪速区桜川4-2-5
※説明会・面接全て本社にておこないます。


■1次面接(人事担当3名と20分ほどの面接です)


■レポート提出
『店舗見学』についてのレポートをご提出いただきます。
■2次面接(人事課長、営業課長、工場長と20分ほどの面接です)
※レポートと面接の総合評価です。


■最終面接(社長・役員と15分ほどの面接です)


■内定

※事前に選考書類をご提出いただきます。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
※(株)蓬莱、(株)551蓬莱の採用は各社でおこないますが、採用窓口は551HORAIグループ共通となります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【 (株) 蓬莱 】
■営業販売職
大学院・大学卒:月給21万3000円
短大卒:月給20万3000円
専門学校卒:月給20万1000円

【 (株) 551蓬莱 】
■生産管理職
大学院・大学卒:月給21万3000円
短大卒:月給20万3000円
専門学校卒:月給20万1000円

■設備管理職
大学院・大学卒:月給21万3000円
短大卒:月給20万3000円
専門学校卒:月給20万1000円
高専卒:月給20万3000円

※2023年4月実績
諸手当 交通費支給(全額支給)
時間外勤務手当
役付手当
(各社共通)
昇給 年1回(8月)
(各社共通)
賞与 年2回(7月・12月)※2022年度実績約3ヶ月分
(各社共通)
休日休暇 休日:週休2日制(シフトによる)、年間休日112日
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
(各社共通)
保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
(各社共通)
福利厚生 退職金制度
財形貯蓄
企業型確定拠出年金
団体型医療保障保険
エキスパート資格認定制度(社内検定)
レクリエーション(日帰り社員旅行など)
各種サークル活動
(各社共通)
教育制度 新人教育研修
フォローアップ研修
販売・製造に関する技術研修 など
(各社共通)
試用期間 有り。入社後3ヵ月
(各社共通・給与変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 45人 1人 97.7%
2021年度 61人 16人 73.7%
2020年度 36人 10人 72.2%
(2023年10月31日時点)
※上記は(株)蓬莱の情報です。
※(株)551蓬莱は以下の通りです。
2022年度 採用者数 7名 離職者数 1名
2021年度 採用者数 9名 離職者数 6名
2020年度 採用者数 5名 離職者数 3名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 17人 43人
2022年度 11人 35人
2021年度 16人 54人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
※上記は(株)蓬莱の情報です。
※(株)551蓬莱は以下の通りです。
2023年度 男性採用者数 3名 女性採用者数 6名
2022年度 男性採用者数 4名 女性採用者数 3名
2021年度 男性採用者数 3名 女性採用者数 6名
平均勤続年数 11.8年(2023年1月10日時点)
※551蓬莱:12.8年です。(2023年1月実績)
平均年齢
研修 あり:・全新入社員に対し、入社前1週間の新人教育研修を実施                           
・全新入社員に対し、入社1年目は2か月に1回フォローアップ研修を実施
・その他、販売・製造に関する技術研修  (グループ2社とも同待遇) 
自己啓発支援
メンター制度 あり:入社後は1年間、現場でのOJTと本社でのフォローアップ研修によるサポート体制を構築しています!
キャリアコンサルティング制度 あり:エリアマネージャーと随時面談を実施しています。
社内検定等の制度 あり:「エキスパート」資格認定制度         
・販売、実演(製造)、ホール(接客)の3部門あり    
・筆記試験→実技試験→面接に合格すると社内資格として認定される           
・資格認定者には手当を支給  (グループ2社とも同待遇) 
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
※上記は(株)蓬莱の情報です。
※(株)551蓬莱:10時間 です。(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.6日(2022年度実績)
※上記は(株)蓬莱の情報です。
※(株)551蓬莱は 15.1日 です。(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人16人
取得対象者数 6人16人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、追手門学院大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪国際大学短期大学部、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊短期大学、大阪調理製菓専門学校、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大阪夕陽丘学園短期大学、大谷大学、大手前短期大学、大手前大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、京都外国語大学、京都学園大学、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教短期大学、近畿大学、近畿大学短期大学部、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸女子短期大学、神戸女子大学、四天王寺大学、摂南大学、千里金蘭大学、辻学園調理・製菓専門学校、辻調理師専門学校、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、電気通信大学、東京農業大学、富山調理製菓専門学校、同志社女子大学、同志社大学、奈良大学、日本文理大学、羽衣国際大学、阪南大学、梅花女子大学、東大阪大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島国際大学、佛教大学、平安女学院大学、三重短期大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、桃山学院大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<551HORAIグループ 採用担当>
〒556-0022
大阪府大阪市浪速区桜川4-2-5
TEL:06-7733-0552
URL:http://www.551horai.co.jp
Email:jinji@551horai.co.jp
お問い合わせの受付は551HORAIグループ採用窓口で行っております。採用・選考は各社でおこないます。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。