株式会社ツカモトコーポレーション
ツカモトコーポレーション
株式会社ツカモトコーポレーション
上場企業
| 業種 |
商社（繊維製品）
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）／商社（インテリア）／商社（医療機器）／商社（機械）
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ・1day仕事体験の評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：営業職（企画提案型営業） | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 27名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：営業職（企画提案型営業）
| 採用人数 | 2023年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
１．積極性
失敗を恐れず挑戦し、失敗を糧に成長出来る人
２．素直さ
元気で素直な人
３．自立性
自ら考え行動する人
１．積極性
失敗を恐れず挑戦し、失敗を糧に成長出来る人
２．素直さ
元気で素直な人
３．自立性
自ら考え行動する人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業職）
■既存顧客に向けた営業活動 ■新しいマーケットの開拓 ■世の中のニーズに応えられる商品の提案 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業職）
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業職）
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業職）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 コアタイム：11:00～15:00 年間総労働時間：1,815時間 備考：フレックスタイム制度の適用は入社２年目からとなります。 １年目の就業時間は9：30～18：00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職：営業職（企画提案型営業）
【仕事の内容】 既存顧客に向けた営業はもちろん、新しいマーケットの開拓や世の中のニーズに応えられる商品の提案を行います。また、売場づくりや販売戦略の提案を通じて、エンドユーザーに私たちの商品を直接アピールする業務を担当することも珍しくありません。これまでの実績や常識にとらわれることなく、新しいアイデアを自由に考え、実践していくことができる点は、当社の営業の大きな特徴といえるでしょう。先々には、本人の希望により、能力や適性に応じて商品企画や生産管理といった業務に携わることも可能です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業職）
大学 卒業見込みの方 月給：210,600円（一律手当含む） ※基本給：202,600円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業職）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：8,000円（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業職）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業職）
年2回 備考：6月・12月支給（入社１年目から支給） 別途決算賞与支給（所属部門の業績による） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業職）
土・日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇 年間休日：126日 有給休暇：10日 ※入社時6日 ６ヶ月後4日加算 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年間休日日数は2021年度実績となります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・特徴：退職金制度 従業員持株会制度 財形貯蓄制度 独身寮（総合職のみ） クラブ活動（ソフトボール部） 社員食堂（月々4,500円） ファミリーセール（社販） 資格支援制度 休憩室完備（禁煙休憩室・喫煙室・女性専用休憩室など） 自動販売機 無料コーヒーメーカー 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業職） 期間：6ヶ月以内 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業職） 期間：入社から１ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2021年4月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■スキルアップ研修
ロジカルシンキング、マーケティング、企画提案、コーチング等の研修、 繊維の知識セミナー、通信教育、PC研修、語学教室など ■キャリアアップ研修 新入社員入社前研修、導入研修、社内インターンシップ、営業基礎研修、フォロー研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：繊維製品品質管理士試験支援制度（テキスト代、セミナー受講費、受験費用 全額会社負担） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：■OJT
先輩社員（エルダー）による職場内教育 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.1時間（2020年度実績）
グループ会社含む
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| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸市外国語大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、滋賀大学、静岡大学、淑徳大学、信州大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農工大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、奈良学園大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
