四季株式会社 技術スタッフ
シキ

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  • OpenES
  • 契約社員
業種
芸能・芸術
レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

2024年度 新卒採用 〈技術スタッフ〉 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4541名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

2024年度 新卒採用 〈技術スタッフ〉

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    未定
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他

募集要項

募集概要

職種 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
仕事内容 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
職種・仕事内容の詳細をご覧ください
応募資格 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2014年4月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 神奈川
 備考:本社(横浜市)、東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、静岡、広島、福岡、その他全国各地(公演地に準ずる)
勤務時間 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 実働7時間30分
 備考:※公演スケジュール及び舞台進行スケジュールに準じます。
職種・仕事内容の詳細 ≪雇用形態≫
1年目は研究生として社員契約。2年目以降は個々の経験・能力を考慮し、プロフェッショナル契約(請負契約)となります。

※プロフェッショナル契約はこちらに記載の事項と一部内容が異なります。
 詳しくは劇団四季ホームページをご覧ください。

※既卒者は契約内容がこちらに記載の事項と異なります。
 詳しくは劇団四季ホームページをご覧ください。
採用ステップ&スケジュール 〈採用フロー〉

【第1期】(照明)

エントリー期間:エントリーは締め切りました

採用説明会:(任意参加)終了しました

採用試験エントリー方法:弊社HPをご確認ください

第一次選考:応募内容に基づいた書類選考
第二次選考:動画選考
第三次選考以降:ウェブ面接、グループディスカッション、対面面接等を予定
※三次選考以降、数回の選考試験を実施予定です。
※選考プロセスは変更になる場合がございます。

※複数セクションの併願はできません。
 第1期試験にエントリーすると第2期3期試験にはエントリ-出来ません。
 エントリーしても無効となります。



【第2期】(小道具、コスチューム)

エントリー期間:2023年3月1日(水)~4月25日(火) 23:59

採用説明会:[任意参加]3月中旬実施予定(詳細未定)

採用試験エントリー方法:プレエントリー後、OpenESを提出してください。
  (詳細はプレエントリーした方へリクナビメッセージにてお知らせします)
  (第1期試験にエントリーした方へはメッセージは送られません)

第一次選考:応募内容に基づいた書類選考
第二次選考:動画選考
第三次選考以降:ウェブ面接、グループディスカッション、対面面接等を予定
※三次選考以降、数回の選考試験を実施予定です。
※セクションによっては実技試験、適正検査を実施する場合があります。
※選考プロセスは変更になる場合がございます。

※複数セクションの併願はできません。
 第1期試験にエントリーした方は第2期3期にエントリー出来ません。
 第2期試験にエントリーすると3期試験にはエントリ-出来ません。
 エントリーしても無効となります。



【第3期】(舞台監督助手、音響、舞台装置、ヘアー・メイク、照明[追加募集])

エントリー期間:2023年5月中旬~7月3日(月) 23:59(予定)

採用説明会:(任意参加)実施未定

採用試験エントリー方法:プレエントリー後、OpenESを提出してください。
  (詳細はプレエントリーした方へリクナビメッセージにてお知らせします)
  (第1期試験にエントリーした方へはメッセージは送られません)

第一次選考:応募内容に基づいた書類選考
第二次選考:動画選考
第三次選考以降:ウェブ面接、グループディスカッション、対面面接等を予定
※三次選考以降、数回の選考試験を実施予定です。
※セクションによっては実技試験、適正検査を実施する場合があります。
※選考プロセスは変更になる場合がございます。

※複数セクションの併願はできません。
 第1期2期試験にエントリーした方は3期にエントリー出来ません。
 エントリーしても無効となります。
 ただし、照明セクション[追加募集]に限り、第1期にエントリーした方でも第3期にご応募が可能です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:54,400円/42時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:時間外手当は、時間外労働等が42時間に満たない場合でも全額支給します。
手当 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉

 時間外手当、通勤手当、赴任手当
昇給 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 備考:評価に応じて昇給
賞与 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 備考:年度の業績と本人の努力・実績を考慮し、毎年12月に支給
休日・休暇 (1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 日曜・祝日・月1回土曜日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、介護休暇
 備考:冬季休暇、有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休業ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:通勤交通費支給(社内規定有、上限有)、福利厚生サービス、社員食堂(本社のみ)ほか
試用期間 ■期間
(1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>
 期間:6ケ月
 ※労働条件の変更なし
(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【契約社員】技術スタッフ<舞台監督助手>(2)【契約社員】技術スタッフ<音響>(3)【契約社員】技術スタッフ<照明>(4)【契約社員】技術スタッフ<舞台装置>(5)【契約社員】技術スタッフ<コスチューム(衣裳)>(6)【契約社員】技術スタッフ<ヘアー・メイク(床山)>(7)【契約社員】技術スタッフ<小道具セクション>(8)【契約社員】技術スタッフ〈音楽セクション〉
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 34人 5人 85.2%
2020年度 71人 4人 94.3%
2019年度 81人 6人 92.5%
(2022年11月1日時点)
※技術スタッフのみ(全セクションの総数)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 28人
2020年度 11人 60人
2019年度 12人 69人
3年以内男性採用割合:15.5%
3年以内女性採用割合:84.5%
※技術スタッフのみ(全セクションの総数)
平均勤続年数
平均年齢 30.5歳(2022年7月1日時点)
※技術スタッフのみ(全セクション平均)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー研修等を実施。
自己啓発支援 あり:全技術スタッフを対象に、各種安全特別教育を実施。
全技術スタッフを対象に、コミュニケーション研修を実施。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2021年度実績)
※技術スタッフのみ(全セクション対象)
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2021年度実績)
※技術スタッフのみ(全セクション平均)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
※技術スタッフのみ(全セクション対象)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 41.1%
(2022年4月1日時点)
※技術スタッフのみ(全セクション対象)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
※野外喫煙所の設置により分煙

その他の情報

参考データ

対象 新卒枠:2023年9月~2024年3月卒業・修了見込みの方(短大・専門学校・高等専門学校・大学・大学院)
中途枠:既卒者(資格・経験・年齢不問)

採用実績校

青山学院大学、アリアーレビューティー専門学校、ECCアーティスト美容専門学校、茨城大学、IWAKIヘアメイクアカデミー、上田安子服飾専門学校、桜美林大学、大分県立芸術文化短期大学、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪大学、お茶の水女子大学、音響芸術専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、桂make-upデザイン専門学校、関西学院大学、関東学院大学、キャットミュージックカレッジ専門学校、九州大谷短期大学、専門学校九州ビジュアルアーツ、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都理容美容専修学校、近畿大学、専門学校 桑沢デザイン研究所、経専音楽放送芸術専門学校、甲南大学、香蘭ファッションデザイン専門学校、国学院大学、国際武道大学、埼玉大学、作新学院大学、札幌ベルエポック美容専門学校、資生堂美容技術専門学校、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、上智大学、杉野服飾大学、成城大学、摂南大学、創価大学、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、津田塾大学、専門学校デジタルアーツ仙台、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京映画・俳優&放送芸術専門学校、東京音楽大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京芸術大学大学院、東京工科大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京農業大学、東京ビューティーアート専門学校、東京服飾専門学校、東京ベルエポック美容専門学校、東京モード学園、東放学園音響専門学校、東放学園専門学校、富山大学、獨協大学、名古屋ウェディング&ブライダル専門学校、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋スクールオブミュージック&ダンス専門学校、名古屋ビジュアルアーツ、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本大学、バンタンデザイン研究所 大阪校、弘前大学、ヒロ・デザイン専門学校、福岡スクールオブミュージック&ダンス専門学校、福岡大学、福岡ビューティーアート専門学校、福岡美容専門学校 福岡校、文化学園大学、文化服装学院、文教大学、放送芸術学院専門学校、北海道文化服装専門学校、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、山野美容専門学校、横浜国立大学、横浜ファッションデザイン専門学校、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2014年4月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒225-8585
神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-24-7 四季芸術センター南館
四季株式会社(劇団四季) 

技術スタッフ採用担当
E-Mail:recruiting-gijutsu@shiki.gr.jp
TEL:045-903-1150

HP:http://www.shiki.jp/group/recruit/staff/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。