株式会社日本技術センター
ニホンギジュツセンター
2024

株式会社日本技術センター

メーカー/機械/プラント/半導体/電子部品/精密機器/開発/設計
業種
機械
プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他/精密機器/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・専門卒:製造技術職・機械電気設計職 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・専門卒:製造技術職・機械電気設計職

採用人数 2023年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

文理不問で技術職にチャレンジできます。
学生時代に力を入れていたこと、自己PR、今までに苦労したこと、志望動機… そんなことは一切準備してもらう必要はありません!
これからの皆さんの可能性に期待しています。
入社後実現したいご自身の「生き方」や「働き方」の本音をぶつけてもらい、その本音を叶えられるかどうかで選考させて頂きます!

募集概要

職種 (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械・電気設計職
仕事内容 (1)【正社員】製造技術職
作業ロボットのメンテナンスや、鉄道車両の品質保証、医療機器の生産管理など『ものづくり』における各工程(機械オペレーション・組立加工・生産、品質管理・試験評価)を担当して頂きます。
(2)【正社員】機械・電気設計職
お客様との打ち合わせに始まり、設計はもちろん、試作・製作から納品まで『ものづくり』の工程の全てに直接関わっていくことが大きな特徴です。
応募資格 (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械・電気設計職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械・電気設計職
 滋賀、京都、大阪、兵庫
 備考:勤務地は希望を最大限考慮して決定します。【配属先は関西圏のみ】
 通勤形態の希望を選考の際に本音でお伝えください。

【以下の各事業所及び各顧客先に準ずる】

■姫路本社
■大阪オフィス
■東大阪事業所
■光都事業所
■高砂事業所
■滋賀事業所
■京都事業所
■在籍出向/業務請負/技術者派遣
勤務時間 (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械・電気設計職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:(昼休み12:00~13:00)
※製造技術職に関しては、顧客配属先に準ずる

<平均残業時間は、20.8時間/月(2020年度実績)>
ONとOFFのメリハリを大切にしながら働く社員が多いことが当社の特徴です
残業代は法定通り支給致します
■2021年新入社員の平均残業時間は8.3時間/月です
採用ステップ&スケジュール ▼エントリー
 まずは、リクナビよりエントリーをお願い致します。
 随時会社説明会情報を配信致します。

▼会社説明会
 WEB説明会(オンライン・ライブ配信)を積極的に開催致します。
  
 過去を問う選考(エントリーシート、筆記試験)は行わず、個人個人と向き合いたいため、
 グループワーク、グループ面接も実施していません。
 就職活動に役立つ知識や情報も共有致します。お気軽にご参加ください!

 ◎リアルタイムに質疑応答も可能!
 ◎PC・スマホ等、気軽に参加OKです!
 ◎遠方の方も気軽に参加OKです

 詳細は、セミナー画面にてご確認ください。

▼選考 (対面・オンライン選択できます!)
 1.説明会ルート
   ・会社のことを詳しく知ってから、選考に参加するかを決めたい方におススメです!
   ・会社説明会ご参加後、選考を希望される方は、【2回の面談】がございます。
 
 2.即選考ルート(会社説明会をスキップして、選考からスタート!)
   ・説明会の参加は難しいが、日本技術センターに興味があって話を聞いてみたい方、
    会社概要は知っているので、選考からスタートしたい方におススメです!
   ・1次面談からスタート。業務内容など細かな疑問点にお答えします。
   
 何かを飾って頂く必要はありません。あなたのことを教えてください!

 面談開催場所
 ・一次面談:オンライン
 ・最終面談:オンラインまたは大阪(難波リクルーティングセンター)、兵庫(姫路本社)
 ※選考中での提出書類は一切ございません(詳細は採用情報をご確認ください)


【ES・グループワーク・筆記試験】すべて実施しません!
学生時代に力を入れていたこと、自己PR、今までに苦労したこと、志望動機… そんなことは一切準備してもらう必要はありません! これからの皆さんの可能性に期待しています。
入社後実現したいご自身の「生き方」や「働き方」の本音をぶつけてもらい、その本音を叶えられるかどうかで選考させて頂きます!

▼     
内定
※内定後は、本社見学や採用担当者・技術者・内定者同士でのイベントを企画しております。
注意事項 選考中は提出物一切ありません!
 …内定後…
◎履歴書 ◎卒業(見込)証明書 ◎健康診断書 ◎成績証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械・電気設計職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:181,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:206,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:226,000円
手当 (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械・電気設計職

 ◆残業手当(法定通り支給)
 ◆通勤交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械・電気設計職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械・電気設計職
 年2回
 備考:(7月・12月)
◆決算賞与/年1回(4月)※業績による
休日・休暇 (1)【正社員】製造技術職(2)【正社員】機械・電気設計職
 週休2日制(土・日)
※社内規定により年数回の土曜出勤日有
 年間休日:114日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日114日(別途、有給奨励日5日間が付与されるため計119日が休日です)
※2020年度実績
◆祝日◆特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆退職金制度(確定拠出年金)◆従業員持ち株会
◆財形貯蓄制度◆資格取得奨励金◆慶弔災害見舞金
◆資格受験料、資格取得奨励制度◆育児・介護休業制度
◆転勤時の家賃補助◆入社一時金(転居を伴う入社の場合)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 64人 6人 90.6%
2019年度 54人 5人 90.7%
2018年度 7人 1人 85.7%
(2021年時点)
2020年卒採用から30~50名程の採用を開始し、2023年卒採用も30~50名程の採用数で募集致します。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 51人 13人
2019年度 47人 7人
2018年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:84.0%
3年以内女性採用割合:16.0%
2023年度採用見込み者数50名程度
平均勤続年数 11.8年(2021年時点)
平均年齢 36.0歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:当社には、社内に専任の教育グループが存在しており、独自の教育制度があります。

入社後、全体での基礎研修及び、配属先部門に合わせたカリキュラムでの研修を実施しています。

【カリキュラムの一例 】
・ビジネスマナー、コンプライアンス、
・コミュニケーションスキル、タイムマネジメント
・ものづくり現場における安全衛生教育
・計算演習(四則演算、三角関数、方程式、ルート、単位換算)
・機械製図基礎(図面の見方、JISの理解(図示法・材料記号・油圧/空気圧用図記号)、三面図)
・AUTO CADソフトの操作方法
・機械保全法(機械工作、非破壊検査、表面処理、材料力学等)
・電気理論基礎(直流回路、交流回路、三相交流回路、電磁気、電子回路)
・電子機器概略(光電センサー・温度センサー、モーター、テスター、オシロスコープ等)
・自社工場での現場研修(各種工具を使用し、装置の組立・分解作業)
・高砂事業所、光都事業所、配属先など、各現場の見学
・前年度の先輩社員とのディスカッション(入社1年間の経験談など)

製造技術職では、キャリアプランの選択をサポートする専任担当者との定期的な面談を実施しています。
自己啓発支援 あり:当社では、資格取得を奨励すると共に社員の自己啓発並びに会社としての技術力向上を図ることを目的とする「資格取得奨励制度」があります。

当社が奨励する資格取得の受検料及び交通費の実費を支給すると共に、社員が資格試験に合格した場合は、資格のランクにより合格祝金を支給する制度があります。
奨励している資格には以下のようなものがあります。
(例)
・CAD利用技術者試験
・機械設計技術者試験
・電気主任技術者試験
・電気工事士
・情報処理技術者試験(基本・応用等)
・危険物取扱主任者
・ディジタル検定試験
・画像処理エンジニア検定
・簿記 等

当社の自己啓発支援制度は、幅広い分野の資格取得を奨励し、社員の自己啓発と成長をサポートすることに力を入れています。
メンター制度 あり:入社した皆さんには、キャリアサポート担当が一人一人につきます。
皆さんの入社時からものづくりのスペシャリストまでへの成長をフォロー致します。
業務以外のキャリアプランの悩み等も是非積極的にお伝えください!
キャリアコンサルティング制度 あり:弊社のキャリアサポート担当が入社した皆さんのキャリア相談に対応します。
社内には、国家資格キャリアコンサルタント取得者が在籍しております。
社内検定等の制度 なし:各種国家資格の受講を推奨しております。自己啓発支援欄を参照ください。
月平均所定外労働時間 20.8時間(2020年度実績)
■2021年新入社員の平均残業時間は8.3時間/月です!
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2020年度実績)
有給休暇は労働者の権利であり、取得しやすい雰囲気のある会社です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
男性社員も育休を取得
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.0%
(2021年時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
【WEB説明会】 WEB説明会(オンライン・ライブ配信)を積極的に開催致します。

 ◎Liveなので、リアルタイムに質疑応答も可能!
 ◎PC・スマホ・タブレット、気軽に参加OKです!
 ◎遠方の方も気軽に参加OKです
【書類選考なし】 ◆応募(会社説明会にご参加)いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます

採用実績校

芦屋大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪航空専門学校、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪電子専門学校、大阪府立大学大学院、大谷大学、大手前大学、大原情報デザインアート専門学校、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、呉工業高等専門学校、高知工科大学、高知工科大学大学院、高知大学、甲南大学、甲南大学大学院、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸大学大学院、神戸電子専門学校、産業技術短期大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀大学、四国大学、下関市立大学、信州大学、聖カタリナ大学、摂南大学、筑紫女学園大学、帝塚山大学、東京農工大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、長浜バイオ大学、奈良学園大学、日本文理大学、阪南大学、姫路情報システム専門学校、姫路大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、兵庫大学、広島工業大学、福井工業大学、福井大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、北海道文教大学大学院、ホンダテクニカルカレッジ関西、三重大学大学院、宮崎大学、武庫川女子大学、山形大学大学院、横浜国立大学、琉球大学大学院、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2022年3月卒の方)
◆大卒・既卒/月給206,000円◆大学院了/月給226,000円◆短大・高専・専門学校卒/月給181,000円
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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