アース・キッズ株式会社
アース・キッズ
2024
業種
教育関連
福祉・介護
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:指導員(児童指導員、保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

大卒:指導員(児童指導員、保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)

採用人数 2023年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、このような人です!
 ・人と関わるのが好きな人
 ・子どもの成長をサポートしたい人
 ・相手の立場に立ってものごとを考えられる人
 ・スキルアップに努められる人

子供たちのために一生懸命になれる方のご応募、お待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】指導員
仕事内容 (1)【正社員】指導員
発達支援療育士として、子どもたちの発達や成長、障害についての正しい知識を身に付け、社会的自立を目指し、支援していくお仕事です。
応募資格 (1)【正社員】指導員
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】指導員
 東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】指導員
 【シフト制】
 実働時間(1日):9時間~18時間
 備考:(シフト例)
平日  9:30~18:30(休憩60分あり)
土日祝 9:00~18:00(休憩60分あり)
採用ステップ&スケジュール ■会社説明会兼スタジオ見学
   ↓
■一次選考(グループ面談)
   ↓
■二次選考(現場体験)
   ↓
■三次選考(個人面談)
※人数により面談の回数は変更になる可能性があります。     
   ↓
■内 定

※選考ステップは、個々人によって異なることもあります。
 まずは会社説明会兼スタジオ見学にお越しいただき、
 当社の仕事の魅力を感じてください!
職種・仕事内容の詳細 【スタジオそらのプログラム】
◎スタジオ個別療育
発達支援療育士と子どもが1対1で向かい合い、
ボールやマットなどの道具を使いながら体を思いっきり動かします。
子どもの個性や情緒に応じて個別の療育を行います。
◎あおぞら療育
小グループで外に出て、自然の中で思いっきり体を動かす療育です。
自然の中で心を開きながら、集団行動の基本を身につけます。
◎お預かり(一部の教室にて実施)
読み聞かせや簡単な遊び、宿題などを一緒に行います。
複数の子どもたちが一緒にいるので、
他人と関わるのに必要なの心の教育を促進します。

【キャリアステップ】
5年間の現場経験を積み、一定の条件を満たせば、
「児童発達支援管理責任者」になることができます。
「児童発達支援管理責任者」とは、
各スタジオに1名以上配置されている、
厚生労働省の定めた資格と実務経験を有した責任者です。
主に利用児童に対して個別支援計画を作成。
行政、相談支援、他事業所との調整、
子どもたちと現場をつなげる立場になります。


現在、スタジオが急増し、企画中の事業も存在することから、
管理者やマネージャーなどの役職に就くチャンスは非常に多いです。
発達支援療育士だけでなく、会社運営にも深く関わってください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】指導員
指導員(児童指導員任用資格者)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年1月支給)
  月給:231,400円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:41,700円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
指導員(各種資格者)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年1月支給)
  月給:248,300円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:44,700円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
指導員(無資格者)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年1月支給)
  月給:228,300円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:44,700円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】指導員
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律処遇改善手当:8,200円(固定給に含む)
 一律資格手当(資格保有者のみ):2,500円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】指導員
 備考:業績に応じて決定
(前年度実績)年1回・4月
賞与 (1)【正社員】指導員
 備考:業績に応じて期末手当を支給
休日・休暇 (1)【正社員】指導員
 完全週休2日制(交替制)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
AIGハイパー任意労災保険:完備
保育士資格取得支援制度:完備
試用期間 ■期間
(1)【正社員】指導員
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 7人
2019年度 1人 8人
2018年度 1人 8人
3年以内男性採用割合:11.5%
3年以内女性採用割合:88.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・新卒研修
・制度研修
・発達障害の理解(アセスメント研修)
・虐待防止研修
・救急救命講習
・ビジネスマナー研修
・コストマネジメント研修
・体の使い方研修
・グループワーク
・療育スキル研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:入社後、みなさんには研修とOJTを通して発達支援療育士をめざしていただきます。
研修期間は3カ月。実際に現場を体験しながらの研修期間となります。
大切にしている考え方、目指している社会など
会社のことから、業務内容のこと、障がいを持つ子どもたちとの接し方を研修と現場で身に付けて行きます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
基本的には10時間未満です。
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

処遇改善の取組(職場環境要件) ■研修の受講やキャリア段位制度と人事考課の連動
■雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講に等による雇用管理改善対策の充実
■ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきをふまえた勤務環境や支援内容の改善
■事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在と明確化
■非正規職員から正社員への転換
■職員の増員による業務負担の軽減

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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