株式会社広島メタル&マシナリー
ヒロシマメタル&マシナリー
2024

株式会社広島メタル&マシナリー

特殊鋼ブルーム、船舶関連部品、化学機械などの製造及び販売
業種
機械
鉄鋼/非鉄金属/その他製造
本社
広島、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 166名

モデルケース

大卒

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人材:

今後の事業展開の広がりに果敢にチャレンジするため、
アグレッシブな人材、特に既存の枠にとらわれない発想で
自らが発信源となり言いたいことを言い、
やるべき事をやりぬくようなタイプを求めます。
こんな人にお越し頂きたいです。
・積極性(やる気のある人)
・有言実行(自ら発信し、やり遂げる人)
・柔軟性(変化に対応できる人)
・好奇心(新しいことに興味を持ちチャレンジを楽しめる人)


■メタル事業部(スチール事業・メタルテック事業)■
製造工場のスケールが大きく、ダイナミックなモノづくり環境です。
天候による気温や湿度の違いで素材の状態が変わるデリケートなところもあり、大胆かつ繊細な対応力を磨くことができます。
機械、工学の学びを生かし活躍できます。

■ケムテック事業部■
環境装置や産業機械の開発・設計から材料調達、納期管理、工程管理と、社内外とのコミュニケーションによって業務を進めていきます。
納入後の機械の試運転から診断を行うために国内外への出張も多々あります。
機械設計や化学プロセスの知識を活かし、わかりやすい説明でコミュニケーション力を発揮し活躍していきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】理系技術職
仕事内容 (1)【正社員】理系技術職
品質設計・品質保証・研究開発・製造管理
応募資格 (1)【正社員】理系技術職
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】理系技術職
 広島
 備考:広製作所
広島県呉市広白岳1丁目2番43号 〒737-0144
勤務時間 (1)【正社員】理系技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45
採用ステップ&スケジュール ≪選考手順≫
会社説明会(WEB)→書類選考→1次面接(WEB)→工場見学・筆記試験・適性検査(パーソナリティ診断)・2次面接(対面)
※新型コロナウィルス感染状況により、選考手順が変更となる場合があります。

【WEB説明会】
WEB説明会を開催いたします。
3月は毎週月・火曜日 13:30~14:30開催予定です。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次詳細をご連絡いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】理系技術職
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:224,000円
手当 (1)【正社員】理系技術職

 通勤手当/実費支給
役職手当
時間外手当ほか
昇給 (1)【正社員】理系技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】理系技術職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】理系技術職
 週休2日制
 年間休日:117日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:出産休暇
※各カンパニーカレンダーに準ずる(117日~122日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
人材教育:社員一人ひとりが、それぞれの分野で活躍できるよう人材育成に努めています。
■新入社員教育
■部署別専門教育
■先輩社員によるOJT
■社外研修など随時
■資格取得支援
福利厚生:退職金(共済)制度
家賃補助
健康診断
リロクラブによる優待など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】理系技術職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2021年1月時点)
高卒含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 3人 1人
2018年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 13.9年(2020年12月時点)
平均年齢
研修 あり:社員一人ひとりが、それぞれの分野で活躍できるよう人材育成に努めています。
■新入社員教育
■部署別専門教育
■先輩社員によるOJT
■社外研修など随時
■資格取得支援
自己啓発支援 あり:必要資格取得の費用全額補助
メンター制度 あり:新入社員に対し、共通教育及びカンパニーでの研修(1週間~半年)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

試用期間 有 3か月 起用期間中は有給休暇の付与なし

採用実績校

愛媛大学、大分大学、岡山理科大学、近畿大学、島根大学、豊橋技術科学大学大学院、長崎県立大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福岡大学、山口大学、横浜国立大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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