ケアパートナー株式会社
ケアパートナー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
福祉・介護
コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

◎当社のスローガンは『ケアパートナーで元気に』
“介護”と“保育”のみらいに“元気”と“笑顔”を共創していくのが私たちの役目です。

当社では、人の成長が会社の成長であると考え、今後も“人”を基軸として、お客様や子どもたち、ご家族様や保護者の皆さまそして地域の皆さまに「価値ある独自のサービス」を提供し、当社のスローガンを実現していきたいと考えています。

当社の魅力はここ!!

魅力的な人材

活気ある「福祉業界」創りのために・・・

「みらいの福祉業界」を担っていくのは若い世代。福祉の需要が高まる昨今において、是非若いうちから幅広い経験をし、当社内のみならず、業界を牽引していく人財になっていただきたいと考えています。そのために必要なことは、「単に『介護・保育のスペシャリスト』を目指すだけでなく、もっと広い視点に立って将来、幅広い分野で活躍できる人間になることを目指す人を求めています。また、高い志を持つ方、当社のビジョンに共感できる方、自ら学び考動することを続けられる方、そういった方と是非一緒に働きたいと考えています。

社風・風土

スタッフの成長=会社の成長だと考えている当社だからこそ・・・

ケアパートナーでは、人の成長が会社の成長であると考え、技術的な成長は当然ながら、人間的な成長を促し実践的に学べる研修 を組み入れています。具体的には、思考力や判断力、コミュニケーション力を身につけるチームビルディング研修、独自の「ほめる」習慣が学べる研修等、実践的かつ“人”にフォーカスした研修を中心に行っています。また、マネジメント層については人財マネジメント研修、戦略フレームワーク研修、外部企業との交流研修等ビジネス的思考を学び、個々人が成長するきっかけを創出しています。

待遇・制度

働きやすい職場を目指して・・・

「ケアパートナーに関わるすべての方の幸せ」を常に考えているケアパートナーでは、働くスタッフの幸せも願っています。法令遵守はもちろん、勤務時間の管理や有給休暇の取得奨励、健康診断やストレスチェックをはじめとした健康管理など、法に基づいたクリーンな職場環境づくりを励行しています。また、大東建託株式会社の関連会社として、東証一部上場企業と同等の福利厚生が利用できるのは当社の強みの1つと考えています。尚、毎年、全従業員に職場環境アンケートを実施し、さらなる満足度向上に努めています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆経営幹部候補
介護事業の将来経営幹部候補として入社後3年間は介護現場(通所介護又は訪問介護)にて会社の事業やお客様との関わりを学んでいただきます。国家資格「介護福祉士」を取得後は、【事業所の管理職を目指す】または【本社へ異動し新規事業の企画立案に携わる】等、様々なキャリアプランをご用意しております。

◆保育職
定員19名~60名の園で、0歳~5歳の子どもたちに保育サービスを提供していただきます。

会社データ

キャリアプラン ◆経営幹部候補:将来の経営幹部としての採用となります。
※通所介護コース:入社後3年間は、通所介護事業所にて会社の事業やお客様との関わりを学んでいただきます。
※訪問介護コース:入社後3年間は、訪問介護事業所にて会社の事業やお客様との関わりを学んでいただきます。

4年目以降は、国家資格である「介護福祉士」を取得後、「介護現場で管理者、スーパーバイザーを経験」または「本社へ異動し、新規事業の企画立案を経験」など、さまざまなキャリアプランを用意しています。
どちらのキャリアプランも最短で15年度には経営幹部、または独立を目指していただきます。

◆保育職
定員19名~60名の園で、0歳~5歳の子どもたちに保育サービスを提供していただきます。


社長に聞きました!~戦略実現の上での課題と、そのために実現したいこと~ ◇◆遵法・安全・利益確保に注力し、社員が幸せに働ける環境を作ります!◆◇
介護や保育といった人を軸にしたサービスを成功させるためには、『安全・安心』のキーワードに注力していく事が必要不可欠です。
そこで当社では、社員が幸せに働ける環境を築くことに対し、重点的に取り組んでいます。
当社で働いているスタッフが『ケアパートナーを選んでよかった!』と家族や周りの人たちに言ってもらえるようにすることが理想です。
そうすることで社内外で笑顔が生まれ、会社全体が優しくなる。
そしてさらに質の高い介護・保育サービスが提供できる好循環な仕組みにしたいと考えています。
社長に聞きました!~求める人物像~ ◇◆介護・保育分野への関心のみならず、人間的な魅力を兼ね備えた方に出会いたいですね!◆◇
介護や保育に対する関心を持っていることはもちろんですが、単に『介護や保育のスペシャリスト』を目指すだけでは物足りない。
もっと広い視点に立って将来、幅広い分野で活躍できる人間になることを目指そうとする人を私たちは求めています。
そのためには、何かしらの『人間的な魅力』を持っていることが望ましいですね!
社長に聞きました!~会社の風土~ ◇◆弊社では、人をじっくり育てる風土があります!◆◇
介護や保育といった事業で、最も重要なのは人。
一人一人の社員が常に笑顔で子どもたちやご家族の方に接することが、成功のためのすべてといっても過言ではありません。
そこで当社では、社員の笑顔のため、福利厚生や幅広い資格支援制度等を整備することで働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
今後は会社の利益よりも社会貢献のために仕事に取り組める社員を増やし、人間的に大きく成長できる環境を作り上げたいですね!
社長に聞きました!~就職活動生へのメッセージ~ ◇◆妥協せず、自分が輝ける会社を見つけてほしい◆◇

厳しい就職活動の中でも、決して妥協せず、自分が輝ける会社を粘り強く探してほしい。
妥協して入社しても自分に合っていなければあなたと企業、双方にとって不幸になるからです。
そして、周りの人を明るく幸せにできる方がいれば、ぜひ私にとことんアピールしてほしいですね!
設立 1999年2月1日
代表者 代表取締役社長  白井 孝和
資本金 1億円
※大東建託株式会社(東京証券取引所1部上場)100%出資
売上高 148億7,301万円(2022年3月期実績)
146億9,647万円(2021年3月期実績)
132億1,793万円(2020年3月期実績)
122億6,080万円(2019年3月期実績)
116億4,403万円(2018年3月期実績)
114億1,190万円(2017年3月期実績)
97億1,609万円(2016年2月期実績)
92億7,672万円(2015年2月期実績)



従業員数 3,057名(2023年1月1日現在)
本社所在地 東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森5F
経営理念 経営理念:すべてのかたがたの「元気」を創造し、しあわせな社会を実現します。
スローガン: 『ケアパートナーで元気に』
事業内容 ■介護事業
・通所介護事業
・居宅介護支援事業
・訪問介護事業
・訪問看護事業
・福祉用具事業
・高齢者グループホーム事業
・障がい者グループホーム事業
・サービス付き高齢者住宅向け住宅事業
・障害者総合支援事業
・家政婦紹介(有料職業紹介)事業

■保育事業
・小規模保育事業
・認可保育事業
・保育業務委託サービス事業
事業所 ●介護事業
<デイサービスセンター>82カ所
【北海道・東北】北海道/青森/宮城/福島   
【関東】東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/群馬/栃木/山梨   
【信越・北陸】新潟/富山/石川         
【東海】愛知/三重             
【近畿】京都/大阪/兵庫/和歌山     
【中国・四国】岡山/広島/山口/香川      
【九州】福岡/佐賀/大分

<居宅介護支援>27カ所
【北海道・東北】北海道/宮城
【関東】東京/神奈川/埼玉/千葉/茨城/栃木
【信越・北陸】富山
【東海】愛知
【近畿】大阪/兵庫
【中国・四国】山口
【九州】福岡/佐賀

<訪問介護>10カ所
【関東】東京/神奈川/千葉/栃木

<訪問看護>10カ所
【関東】東京
【東海】愛知

<福祉用具>1カ所
【関東】千葉

<サービス付高齢者向け住宅>3カ所
【関東】東京/神奈川/栃木

<高齢者グループホーム>2カ所
【関東】神奈川

<障がい者グループホーム>8カ所
【関東】神奈川/千葉/栃木

<障がい者総合支援>3カ所
【関東】神奈川


●保育事業
<保育施設>30カ所
【関東】東京/神奈川
【近畿】兵庫

計28都道府県、計176カ所(2023年1月現在)
関連会社 大東建託(株)/大東スチール(株)/大東建託パートナーズ(株)/大東建託リーシング(株)/ハウスコム(株)/ハウスコムテクノロジーズ(株)/ハウスリーブ(株)/ハウスペイメント(株)/(株)ガスパル/大東アジアディベロップメント(マレーシア)/大東ファイナンス(株)/大東コーポレートサービス(株)/大東みらい信託(株)/少額短期準備ハウスガード(株)/ロピクマ(株)/(株)インヴァランス/ライジング・フォース(株)
平均年齢 41.7歳(2023年1月現在)
役員 ■代表取締役社長:白井 孝和
■常務取締役:金井 慎二
■取締役:内田 寛逸
■監査役:岡 威夫
【新型コロナウイルスへの対策】 《主な取組み》
・関係者の体調不良時、PCR検査の情報共有
・検温37.0 度以上での来所停止
・マスク着用、手指消毒、換気
・手すり・ドアノブ・送迎車両内の拭き掃除
・従業員の3密を避けた行動

連絡先

〒140-0013
東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森5F
ケアパートナー株式会社 採用担当
TEL :03-6404-6035 (平日8:30~17:30)
担当:新卒採用担当
掲載開始:2023/01/30

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