安全索道株式会社
アンゼンサクドウ

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安全索道株式会社

索道(ロープウェイ)/開発/設計/製作/施工/保守
  • OpenES
  • 正社員
業種
輸送機器
機械/設備・設備工事関連/機械設計/その他製造
本社
滋賀

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 1~5名
設計職(電気・機械・土木建築) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 62名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

設計職(電気・機械・土木建築)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■自然が大好きで、自然と向き合った仕事にプライドの持てる方
■考えるよりまずは行動するアクティブな方
■自身が会社を興す気構えでスタートできる方
■物づくりにこだわりを持ち、物づくりが好きで大切だと考える方
■技術を磨くことに興味があり、優秀な技術者を目指したい方
■自分でなにか残るものを成し遂げたいと思う方
■常に仕事の成果で評価されたい方
■小さな会社を立派な会社にするため、積極的に行動し共に発展させたい方
■自分自身の存在を強くアピールしたい方
■大企業の中の小さな歯車で終わりたくないと考えている方
■仕事で大きな責任を任されたいと思う方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職
仕事内容 (1)【正社員】営業職 
お客様と安全索道の橋渡し役として営業活動や整備提案などを行い、案件のリーダーとして会社を牽引していきます。
索道設備の寿命は数十年にわたるため、お客様とは長いお付き合いをすることになります。

(2)【正社員】設計職
索道に関わる各設計分野のプロフェッショナルとして、図面作成や現場での調整・メンテナンス等を行います。
自分で設計したものの建設・現地調整・試運転までを自分の手で行えるため、竣工時の感動はひとしおです。
応募資格 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職 
 北海道、宮城、長野、滋賀
(2)【正社員】設計職
 滋賀
勤務時間 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:15
応募資格補足説明 ◆営業職は文理不問
◆設計職は理系(機械、電気、土木建築系)専攻の方のみ
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:188,000円(一律手当含む)
  ※基本給:184,200円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,100円(一律手当含む)
  ※基本給:204,800円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:212,700円(一律手当含む)
  ※基本給:207,400円
手当 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:5,300円(固定給に含む)

 ・時間外勤務手当
 ・職能資格手当…社内制度による職務等級に対する手当
 ・食事手当…一律支給
 ・住宅手当…世帯主および独身者(社宅利用者を除く)に支給
 ・家族手当…扶養家族を有する者に支給
 ・通勤手当…実費支給
 ・公的資格手当…当社が定める公的資格保有者に支給
昇給 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職
 基本週休2日(土日祝)、但し繁忙期(9~12月)に10日程土曜出勤有
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:通勤費全額会社負担、社宅制度、昼食補助、自己啓発制度、会員制リゾート施設
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】設計職
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
2019年度 5人 0人 100.0%
(2022年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 採用実績なし
2020年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 15.0年(2022年10月1日時点)
平均年齢
研修 あり:1.索道施設見学会(入社前)
…当社が建設した索道施設を見学します(先輩社員が同行します)。機械の仕組みや動かし方などを実際に見て学んでいただくと同時に、索道施設の様子や雰囲気なども感じていただければと思います。

2.索道予備知識の習得(入社前)
…入社前の不安を少なくするために、索道に関する知識を簡単に学んでいただきます。

3.新入社員研修(入社後2週間)
…新入社員の心得、職場のマナー、安全衛生等の知識教育などを外部セミナー等を利用して学んでいただきます。また、社内研修では、事業概要や人事等の諸規則コンプライアンスなどを各部課長による講話等で丁寧に説明、指導します。

4.配属後研修(入社後1~2年間)
…入社後1~2年間はOJT方式で新入社員1人に先輩社員1人が担当となり、一緒に仕事をしながら必要な知識、技術、実務をお教えします。
自己啓発支援 あり:一級建築士、電気工事士、各工事施工管理技士など、建築業許可を受けている会社の社員として必要な資格の取得支援(一部費用支給有)の制度があります。
国家資格として社会的に評価される資格が多く、その取得に向けて努力する社内的雰囲気があります。
メンター制度 あり:入社後約1年間、配属部門の先輩社員をマンツーマン指導者として任命し、多面的に指導する制度があります。
キャリアコンサルティング制度 あり:配属部署上司との面談制度があります(定期実施2回/年)。今後やりたい仕事・異動・転勤・その他意見などを相談することができます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%33.3%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.7%
(2022年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

選考フロー ・適性試験(WEB)
・面接試験(WEB、対面)

採用実績校

愛知学院大学、亜細亜大学、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、滋賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、信州大学、諏訪東京理科大学、成安造形大学、成城大学、摂南大学、崇城大学、高千穂大学、大同大学、千葉大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京都市大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山県立大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、ノースアジア大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、北海商科大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、神戸市立工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、長野、滋賀
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒524-0041
滋賀県守山市勝部町471番5
採用担当 横関
TEL:077-514-1015
FAX:077-514-1022

https://ansaku.jp/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。