三州食品株式会社
サンシュウショクヒン
2024
業種
食品
農林/商社(食料品)
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:技術職・購買職・営業職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:技術職・購買職・営業職

採用人数 2023年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月下旬
  • エントリーシート
    締切 7月下旬
  • 説明会
    5月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人材】
 ・コツコツと集中して作業をするのが好きな方
 ・安定した業界で長く働きたい方
 ・食品業界・卵ビジネスに興味がある方
 ・コミュニケーション力を活かして活躍したい方

※いずれか一つでも当てはまる方

■学力・能力ではなく、コミュニケーション力や協調性など、人物を重視した採用を行っています!


【選考フロー】
会社説明会&工場見学
実際に働く職場を見学して頂きます!

履歴書の送付(郵送またはwebでお送り頂きます)

1次面接&適性検査
人事にて行います。エントリーから10日以内目途に実施を想定しています

2次面接
希望の職種の部門長&人事にて行います。意思確認の場です。

内定(7月初旬以降随時決定)

募集概要

職種 (1)【正社員】製造職  (2)【正社員】設備保全職  (3)【正社員】生産技術職  (4)【正社員】営業職  (5)【正社員】購買職  
仕事内容 (1)【正社員】製造職  
洗卵・割卵等の液卵製造業務から管理業務、卵製品の検品、容器充填までの幅広い業務を担います。

(2)【正社員】設備保全職  
工場内の設備の保守保全を担い、ユーティリティーの管理を行います。

(3)【正社員】生産技術職  
新規設備の導入や新ラインの立案・立上げを担います。

(4)【正社員】営業職  
取引先に対し、卵の新しい活用方法などを提案します。

(5)【正社員】購買職  
工場内に配置され、原料・資材の購入や在庫管理、納入業者との価格交渉などを担います。
応募資格 (1)【正社員】製造職  (2)【正社員】設備保全職  (3)【正社員】生産技術職  (4)【正社員】営業職  (5)【正社員】購買職  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】製造職  (2)【正社員】設備保全職  
 栃木、愛知
 備考:小牧工場/愛知県小牧市、関東工場/栃木県佐野市

(3)【正社員】生産技術職  
 愛知
 備考:小牧工場/愛知県小牧市

(4)【正社員】営業職  
 東京、愛知
 備考:本社/愛知県小牧市、東京営業所/東京都千代田区神田多町

(5)【正社員】購買職  
 愛知
 備考:本社/愛知県小牧市
勤務時間 (1)【正社員】製造職  (2)【正社員】設備保全職  (3)【正社員】生産技術職  (4)【正社員】営業職  (5)【正社員】購買職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分)
 年間総労働時間:1,997時間30分
 備考:※技術職は、前後1時間程度の時差出勤あり
職種・仕事内容の詳細 仕事の詳細は、説明会にて各職種の先輩社員より説明があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造職  (2)【正社員】設備保全職  (3)【正社員】生産技術職  (4)【正社員】営業職  (5)【正社員】購買職  
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:196,000円
  ※基本給:196,000円

 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:184,000円~208,000円
  ※基本給:184,000円~208,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:208,000円
  ※基本給:208,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円
手当 (4)【正社員】営業職  
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業外勤手当:41,318円~49,402円
昇給 (1)【正社員】製造職  (2)【正社員】設備保全職  (3)【正社員】生産技術職  (4)【正社員】営業職  (5)【正社員】購買職  
 年1回
 備考:全社平均昇給率:2.03%
賞与 (1)【正社員】製造職  (2)【正社員】設備保全職  (3)【正社員】生産技術職  (4)【正社員】営業職  (5)【正社員】購買職  
 年2回
 備考:7月・12月 ※7月は算定期間外のため入社お祝い金となります。
休日・休暇 (1)【正社員】製造職  (2)【正社員】設備保全職  (3)【正社員】生産技術職  (4)【正社員】営業職  (5)【正社員】購買職  
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:108日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※2023年度より、年間休日が110日になる予定です。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製造職  (2)【正社員】設備保全職  (3)【正社員】生産技術職  (4)【正社員】営業職  (5)【正社員】購買職  
 期間:6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 8人 2人 75.0%
2019年度 11人 5人 54.5%
2018年度 10人 3人 70.0%
(2022年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 3人
2020年度 4人 4人
2019年度 3人 8人
3年以内男性採用割合:34.7%
3年以内女性採用割合:65.3%
平均勤続年数 8.5年(2022年3月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2022年3月1日時点)
研修 あり:年3回衛生教育、入社時研修(ビジネスマナー・安全衛生教育・食品製造に関する)、職長教育(外部機関研修)
自己啓発支援 あり:自己啓発援助制度(通信研修受講)、資格試験全額負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.7時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人15人
取得対象者数 15人16人
育休取得率 6.6%93.7%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 3.4%
(2022年3月1日時点)

その他の情報

参考データ

製造職の先輩にインタビュー【何故この仕事を選んだのですか?】 僕が三州食品を選んだ理由は、安定性。扱うのが「卵」という身近な存在だったことと、「農場から食卓まで」を掲げて自社で一貫管理体制をしいているところに魅力を感じました。僕が関わった卵が使われているものがいつも行くコンビニにも並んでいるので、みんなの生活を支えているんだ、というのがモチベーションになっています!
製造職の先輩にインタビュー【仕事内容を詳しく教えて!】 製造にはいくつか工程があって、「洗卵」「割卵」「殺菌」「計量」とある中で僕は殺菌工程を担当しています。主な仕事は機械の操作(オペレーション)。機械が正常に動いているかな?殺菌後の数値は規定通りかな?というのをチェックする仕事です。
機械の操作はもちろん、ちょっとした調整に使う工具の使い方も先輩は丁寧に教えてくれます。面倒見の良い人も多いので、分からなければすぐに質問OKです!
製造職の先輩にインタビュー【仕事で心がけていることは?】 挨拶です。挨拶って誰でもできる仕事なんですよ。だから、会う人には絶対挨拶していますし、これだけは誰にも負けない、と思って取り組んでいます。
食品工場は工程も多く、いつどこで誰と仕事することになるか分かりません。だから、「そういやいつも挨拶してくれるな」と覚えてもらえたらいいなと思って始めました。実際に困った時に知らない人が助けてくれたり、休憩室で話しかけてくれる人もいるんですよ。挨拶もコミュニケーションの一つですから、難しく考えずにやってみてくださいね。
設備保全職の先輩にインタビュー【何故この仕事を選んだのですか?】 夜勤や交替制の仕事は生活リズムを崩しそうだな、と思ったので、勤務時間が固定の工場を探していました。今の上司にあたる方と面接でお会いしたんですが、貫禄があって職人!という姿もとても格好よくうつりました。何でもできるし工場のことにも詳しいし、尊敬しています。
設備保全職の先輩にインタビュー【仕事内容を詳しく教えて!】 朝は冷蔵庫やボイラーなどの点検からスタート。メンテナンスが必要なら都度対応します。その後は「工務室」というところで部材を切り出したり、溶接したりしています。機械の修理のために部材を加工することもあれば、製造の現場から「こういうのをつくってほしい」という依頼を受けて制作することもあります。
設備保全職の先輩にインタビュー【職場の雰囲気はどんな感じ?】 すごく仲が良いですよ!僕なんかは特に製造の色々な人ともお話をするので、顔が広いかもしれません。ごはんにも行きますし、最近は他の部署の人やグループ会社の人を誘って釣りに行きます。同世代も多いですが、年齢の壁もなくフランクな関係です。

採用実績校

愛知学院大学、麻布大学、足利短期大学、金城学院大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、中部大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、名古屋文化短期大学、日本大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
栃木、東京、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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