株式会社ゆめマート熊本
ユメマートクマモト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ゆめマート熊本

イズミグループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
その他専門店・小売
本社
熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 277名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年5月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆熊本で人々の生活を支える仕事をしたい方
  →勤務地は熊本県内。
   生活に欠かせない食料品を中心に、衣料品なども扱います。
   地域・お客様の声を第一に経営し、地場スーパー売上トップクラスです。

◆日々の努力が数字でわかる仕事に興味がある方
  →商品の配置を変えたり、売り出し品を工夫することで、
   その日の売り上げが変わる面白さがあります。

◆仲間と協力して仕事をしたい方
  →店舗ごとに目標に向かってチームで取り組んでいます。
   店長、主任、パートの方、アルバイトの方、みんな仲がいいです。
   レクレーションもあります。

◆頑張りがきちんと評価される職場で働きたい方
  →キャリアに関係なく、昇進できます。

◆長く安心して働ける職場で働きたい方
  →イズミグループのため、福利厚生もしっかりしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】店舗マネージャー(店次長、店長)候補(2)【正社員】スペシャリスト(バイヤー、本社スタッフ)候補
仕事内容 (1)【正社員】店舗マネージャー(店次長、店長)候補
将来的に当社の店舗の店次長、店長となり、各店舗を引っ張っていく幹部候補

(2)【正社員】スペシャリスト(バイヤー、本社スタッフ)候補
バイヤーや本社スタッフとして、当社の運営を支えるポジション
応募資格 (1)【正社員】店舗マネージャー(店次長、店長)候補(2)【正社員】スペシャリスト(バイヤー、本社スタッフ)候補
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】店舗マネージャー(店次長、店長)候補(2)【正社員】スペシャリスト(バイヤー、本社スタッフ)候補
 熊本
 備考:熊本県内各店舗
勤務時間 (1)【正社員】店舗マネージャー(店次長、店長)候補(2)【正社員】スペシャリスト(バイヤー、本社スタッフ)候補
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:部署によって異なる場合あり。その場合も実働時間8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗マネージャー(店次長、店長)候補(2)【正社員】スペシャリスト(バイヤー、本社スタッフ)候補
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 備考:上記金額に部門手当が別途支給されます。
手当 (1)【正社員】店舗マネージャー(店次長、店長)候補(2)【正社員】スペシャリスト(バイヤー、本社スタッフ)候補

 交通費支給(当社規定による)、部門手当
昇給 (1)【正社員】店舗マネージャー(店次長、店長)候補(2)【正社員】スペシャリスト(バイヤー、本社スタッフ)候補
 年1回
賞与 (1)【正社員】店舗マネージャー(店次長、店長)候補(2)【正社員】スペシャリスト(バイヤー、本社スタッフ)候補
 年2回
 備考:実績によって決算賞与もあり
休日・休暇 (1)【正社員】店舗マネージャー(店次長、店長)候補(2)【正社員】スペシャリスト(バイヤー、本社スタッフ)候補
 週休2日制(月9日)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:連続休暇年6日(上期3日下期3日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、GLTD保険、総合福祉保険、リロクラブ

教育制度:新人研修、フォローアップ研修など
通信教育:指定講座終了後、費用の一部または全額負担
グロービス:自己負担額2000円で在籍期間(6か月)中、研修動画見放題
試用期間 ■期間
(1)【正社員】店舗マネージャー(店次長、店長)候補(2)【正社員】スペシャリスト(バイヤー、本社スタッフ)候補
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 3人
2021年度 2人 1人
2020年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 10.7年(2023年2月時点)
※創業19年のため、勤続年数短くなっております。
平均年齢 43.0歳(2023年2月時点)
研修 あり:グループ企業である株式会社ゆめマート北九州との合同研修(1週間程度を予定)
その後導入研修、課別研修を行い、配属します。
配属後も1年間は月1回のフォロー研修をし、習熟度を確認します。
自己啓発支援 あり:【通信教育】会社が推奨する講座を受講し終了した場合、受講料の一部を会社が負担
【グロービス学び放題】自己負担額2000円で半年間動画が見放題
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.2時間(2022年度実績)
正社員実績
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2022年度実績)
正社員実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
一般職実績
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.7%
(2023年2月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

その他の情報

採用実績校

岡山商科大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州ルーテル学院大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、熊本電子ビジネス専門学校、熊本YMCA学院、久留米大学、尚絅大学、尚絅大学短期大学部、西南学院大学、崇城大学、東海大学、東海大学短期大学部、東京経済大学、徳島大学、長崎県立大学、日本大学、広島大学、福岡大学、別府大学、法政大学、南九州大学、明治大学、山口大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
熊本
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ゆめマート熊本
〒861-8010
熊本県熊本市東区上南部2丁目2番2号 採用担当
TEL:096-349-0111(代表) 採用担当 山内
Email:3058115@yume.izumi.co.jp
掲載開始:2023/01/30

株式会社ゆめマート熊本に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社ゆめマート熊本に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。