五所川原市
ゴショガワラシ
2024
業種
公社・官庁
本社
青森

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
上級(大学院/大卒)一般事務 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

上級(大学院/大卒)一般事務

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
  • 面接
    6月中旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■五所川原市が求める人物像
 ・情熱があり、課題にチャレンジできる人
 ・地域住民の方たちの生活に貢献していきたい人
 ・仕事を通じて地元を盛り上げていきたい人
 ・自ら考え、積極的に行動できる人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
 ・部署問わず、チームワークを大切にできる人

■選考基準
SPI3を用いて人物重視の選考を行うこととしております。
 第1次試験 :SPI3を実施します。特別な公務員試験対策は必要ありません。
 第2次試験、第3次試験 : 面接試験を行います。

※2次試験はWEB面接、3次試験は市庁舎において個人面接を予定しております。詳しくは合格者へご案内いたします。

募集概要

職種 【上級一般事務】
平成5年4月2日以降に生まれ、大学を卒業もしくは大学院を修了した方または、令和5年3月までに大学を卒業見込みもしくは大学院を修了見込みの方
第1次試験までの流れ リクナビからプレエントリー (令和4年4月15日まで )

 ▼

OpenESによる応募書類提出  (令和4年4月15日まで )
※エントリー後、提出依頼メールをお送り致します。

 ▼

受験資格確認後、SPI3受験依頼メールを送信
(令和4年4月19日までに一括送信予定)

 ▼

第1次試験(全国のSPI3テストセンターで受検)
(令和4年4月19日から令和4年5月18日まで)
勤務地 青森県五所川原市(UIJターン歓迎)
勤務時間 8:30~17:15(休憩時間1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は4月以降です。
その他 五所川原市公式ホームページに掲載している「令和4年度職員採用試験(大卒区分)」ページを必ず確認してください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒(一般事務) 月給18万2,200円
諸手当 ★交通費支給
バス等交通機関利用者上限5万5,000円 
片道2キロ以上自動車等利用者2,000円~3万1,600円
★扶養手当
子1万円※満16歳から満22歳までの子5,000円加算 配偶者・父母等6,500円
★住居手当
持家なし 借家 限度額27,000円
★寒冷地手当(
1月から3月迄 7,360円~17,800円
★退職手当、時間外手当、特殊勤務手当など
昇給 年1回
賞与 年2回(年4.20カ月分)
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)

※年間休日123日

有給休暇(初年度15日付与。以降年間20日付与、年繰越限度日数20日(上限40日))
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、病気休暇、子供の看護休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇など
保険 市町村共済組合(健康保険・厚生年金)、地方公務員災害補償基金(労災保険)
福利厚生 各種健診・検診
指定施設宿泊助成
結婚・出産等のときは各種給付金(職員互助会)
試用期間 あり(入庁後6カ月)
その他条件は本採用と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 10人 11人
2020年度 5人 4人
2019年度 18人 7人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数
平均年齢 41.3歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:
1 職員内部研修
2 派遣研修
・総務省自治大学校 (5日間、50日間)
・市町村職員中央研修所 (各5日間~11日間)
・全国市町村国際文化研修所 (各3日間)
・東北自治研修所 (各3日間)
・青森県自治研修所 (1日間~5日間)

3 その他研修
・青森県都市職員海外研修 (5日間)
・その他事務組合等実務研修 (1年間~3年間)
自己啓発支援
メンター制度 あり:OJT制度として、新採用職員1人に対しOJTリーダー1人がつき、業務の指導や助言などを1年通して行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 50.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青森県立保健大学、青森公立大学、青森大学、青森中央学院大学、秋田看護福祉大学、足利工業大学、亜細亜大学、岩手県立大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、北里大学、北見工業大学、近畿大学、神戸市外国語大学、国学院大学、国学院大学大学院、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、芝浦工業大学、首都大学東京、尚絅学院大学、信州大学、西南女学院大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北女子大学、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、東北薬科大学、東洋大学、奈良女子大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本大学、ノースアジア大学、白鴎大学、八戸学院大学、八戸工業大学、弘前医療福祉大学、弘前学院大学、弘前大学、弘前大学大学院、フェリス女学院大学、福島大学、藤田保健衛生大学、富士大学、法政大学、放送大学、放送大学大学院、北海学園大学、北海道医療大学、北海道教育大学、北海道大学、宮城教育大学、室蘭工業大学、盛岡大学、山形大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
在職者出身大学・大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
青森
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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