業種 |
共済
生活協同組合/生命保険/損害保険
|
---|---|
本社 |
広島
|
大卒 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 953名 |
---|
採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
共済普及推進、加入サービス、共済金支払業務・供給店舗業務、総務、経理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年10月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
広島 備考:広島市、福山市 ※県外転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
共済事業部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:1週間のうち1日程度18:00までの勤務有 供給事業部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 【共済事業部】
共済事業は、元請団体、全国生活協同組合連合会の共済制度を受託し、 県民共済の窓口業務を中心にした仕事内容となり、主に4つの部門で構成しています。 ■普及推進部 ・新規共済加入の推進業務 電話受付、地域を訪問し制度の説明をする業務を行います。 ■加入サービス部 ・既加入者の情報管理業務 ご加入いただいている方の住所や姓名などの変更業務を行います。 ・共済加入脱退管理業務 ご加入者からの解約や掛金についてのご相談を受付しています。 ■火災部 ・火災共済に関連する業務 新規加入、変更、解約、共済金のお支払いの業務を行います。 ■共済金サービス部 ・共済金のご請求受付、お支払手続き 生命共済の共済金のお支払い請求の受付、審査などを行います。 【供給事業部】 供給事業は、紳士服、ブライダル関連や子育て用品などの販売、接客の業務となります。 ■紳士服 ・加入者への還元事業として、高品質な素材で縫製したイージーオーダーの紳士服を 低価格で提供しています。 ■ブライダル ・提携式場との共同企画の挙式、披露宴の県民共済オリジナルプランを紹介、斡旋業務 ・記念品(引出物)、貴金属(エンゲージ、マリッジ)、結い納品、ブーケなど 結婚に必要な品物を取り扱っています。 ・結婚に関わる相談、受付 ・育児用品、ランドセル販売 ■子育て支援事業 ・オープンスペースの運営 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会の日程が決まり次第、お知らせいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 備考:※一律手当含む |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
住宅手当、共済補助手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
共済事業部 週休2日制(土曜、日曜)、祝日 ※土、日曜日出勤あり 年間休日:119日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始(3日)、夏季休暇(3日) 特別休暇 リフレッシュ休暇(5日) 供給事業部 週休2日制 水曜、(シフトによる他週1日) 年間休日:119日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始(3日)、夏季休暇(3日) 特別休暇 リフレッシュ休暇(5日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:通勤交通費支給(当会規定による)、退職金制度、財形貯蓄制度、インフルエンザワクチン助成制度、広島カープ応援シート利用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.3年(2021年11月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.5歳(2021年11月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員向けマナー研修、OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:FP(ファイナンシャルプランニング)技能検定奨励制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:共済募集人資格 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.7時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 専門技術系以外の学部と学科
※大学院卒の採用は行っておりません |
---|---|
試用期間 | 入職3カ月(雇用条件の変更無し) |
気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |