大学卒・不動産賃貸営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】アパマンショップルームアドバイザー(2)【正社員】建築設計・積算(3)【正社員】建築施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】アパマンショップルームアドバイザー
インターネット等で反響が入ったお客様へ賃貸物件のご紹介、ご提案を行います。アパート・マンションを「借りたい」「貸したい」というお客様のご契約の手続きや様々なご提案をし喜んでいただける仕事です。 (2)【正社員】建築設計・積算 営業担当よりお客様のご要望を聞き、図面に起こしたり予算の計算を行ったりする仕事です。 (3)【正社員】建築施工管理 新築住宅、リフォーム工事など、工事現場の管理が主な仕事です。工程表に基づき、工事が期日通り進んでいるか確認し、お客様や工事業者との打ち合わせを重ね理想の住まいになるお手伝いをする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】アパマンショップルームアドバイザー(2)【正社員】建築設計・積算(3)【正社員】建築施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】アパマンショップルームアドバイザー(2)【正社員】建築設計・積算(3)【正社員】建築施工管理
福島 備考:本宮本社、郡山オフィス、アパマンショップ(郡山富田店、郡山駅前店、本宮駅前店)ほか |
勤務時間 | (1)【正社員】アパマンショップルームアドバイザー(2)【正社員】建築設計・積算(3)【正社員】建築施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビ2024よりエントリー
↓ ■会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ ■面接(個別)※1回実施予定 ↓ ■適性検査 ↓ ■グループワーク ↓ ■面接(個別)※1回実施予定 ↓ ■内々定 |
採用活動開始時期 | 4月よりオンライン、リアルで開催! |
給与 | (1)【正社員】アパマンショップルームアドバイザー(2)【正社員】建築設計・積算(3)【正社員】建築施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:183,780円(固定残業代含む) ※基本給:160,570円 固定残業代/月:23,210円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:196,000円(固定残業代含む) ※基本給:171,250円 固定残業代/月:24,750円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2022年度実績 |
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手当 | (1)【正社員】アパマンショップルームアドバイザー(2)【正社員】建築設計・積算(3)【正社員】建築施工管理
・ 資格手当 (例:宅地建物取引士月額5万円、二級建築士月額3万円、 一級建築士月額5万円、施工管理技士月額3万円) ・ 住宅手当(最大5万円、別途規定あり) ・ 入社時引越し手当 ・ 家族手当 ・ 禁煙手当 ・ 安全運転手当 ・ あいさつマイスター手当 |
昇給 | (1)【正社員】アパマンショップルームアドバイザー(2)【正社員】建築設計・積算(3)【正社員】建築施工管理
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】アパマンショップルームアドバイザー(2)【正社員】建築設計・積算(3)【正社員】建築施工管理
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】アパマンショップルームアドバイザー(2)【正社員】建築設計・積算(3)【正社員】建築施工管理
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は半年経過後10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・健康診断(年一回) ・ 建築経費社員割引 ・ 不動産仲介手数料社員割引 ・ インフルエンザ予防接種代会社負担(同居家族も支給対象) ・ iPad貸与 ・ 会社携帯貸与 各種制度:・ 産前産後【制度】 ・ 産前産後休暇 ・ 育児休業 ・ 介護休業 ・ 交通費(上限2万円) ・ 永年勤続表彰制度 ・ 慶弔見舞金制度 ・ 奨学金補助制度 ・ 資格取得応援制度 ・ 情報報奨金制度 ・ 各種表彰・報奨制度 ・ 各種お祝い金(資格合格・結婚・出産等) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月26日時点)
2022年度採用者数7名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% 2022年度
男性採用者2名 女性採用者5名 |
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平均勤続年数 | 6.9年(2022年1月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2022年1月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新人社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2021年度実績)
2022年実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月26日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。