長崎県職員【大学卒業程度:B試験(SPI方式)】5職種 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 251名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー |
職種 | (1)【正社員】長崎県職員【大学卒業程度:B試験(SPI方式)】5職種 |
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仕事内容 | (1)【正社員】長崎県職員【大学卒業程度:B試験(SPI方式)】5職種
募集職種:行政B、教育事務B、農業B、土木B、建築B(※いずれもSPI方式) 詳細は「職種・仕事内容の詳細」欄に記載しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】長崎県職員【大学卒業程度:B試験(SPI方式)】5職種
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】長崎県職員【大学卒業程度:B試験(SPI方式)】5職種
長崎、海外 備考::〇県内…本庁(長崎市)または地方機関(長崎、県央、島原、県北、五島、壱岐、対馬の各地域) なお、教育事務は教育委員会事務局・地方機関(県立図書館等)・県立高校(県立中含む)・ 県立特別支援学校・市町立小中学校に勤務。 〇県外…東京・大阪等 〇国外…上海・ソウル |
勤務時間 | (1)【正社員】長崎県職員【大学卒業程度:B試験(SPI方式)】5職種
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:※一般的な知事部局の勤務時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■長崎県職員採用試験【大学卒業程度:B試験(SPI方式)】
・「教育事務B」、「建築B」をSPI方式で新たに実施します。 ・「行政B」、「教育事務B」の第1次試験はSPI3(基礎能力検査)のみです。 ・上記以外の技術系職種の第1次試験はSPI3(基礎能力検査)+専門試験です。 ・「行政A」、「教育事務A」、「農業A」、「土木A」、「建築A」の一般方式は従来どおりの試験方法で令和5年6月に実施します。 (注意)本試験に申込みをされた方は、6月に実施予定の長崎県職員採用試験(大学卒業程度)の各試験の全試験職種に申込みができません。(併願不可) 試験は試験職種ごとに行い、志望する試験職種を1つだけ申込みできます。 ・行 政B(SPI方式) 約30名 ・教育事務B(SPI方式) 約 5名 ・農 業B(SPI方式) 約 7名 ・土 木B(SPI方式) 約 6名 ・建 築B(SPI方式) 約 1名 ※採用予定数は変更になる場合があります |
職種・仕事内容の詳細 | ■長崎県職員採用試験【大学卒業程度:B試験(SPI方式)】
・行政B(SPI方式) 知事部局(本庁及び地方機関)、議会事務局または各種委員会事務局等において、 企画、審査、庶務、経理、調査、対外折衝及び徴収事務等の一般行政事務に従事します。 ・教育事務B(SPI方式) 教育委員会事務局、地方機関(県立図書館等)、県立高校(県立中含む)、県立特別支援学校 及び市町立小中学校において、企画、庶務、経理等の事務に従事します。 ・農業B(SPI方式)、土木B(SPI方式)、建築B(SPI方式) 知事部局(本庁及び地方機関)において、それぞれの専門的知識を活かした企画、 調査、指導、監査、設計、研究等の業務に従事します。 |
採用ステップ&スケジュール | 令和5年度職員採用試験のスケジュールついては、長崎県職員採用ホームページをご覧ください。
https://www.pref.nagasaki.jp/section/jinji-i/index.html 【参考:大学卒業程度(B試験)SPI方式】 <令和5年度実施日程> ●申込受付期間 3月1日(水)~3月24日(金) ●第1次試験 4月16日(日) ●第1次試験合格発表 4月24日(月) ●第2次試験 5月中旬~6月上旬(予定) ●最終合格発表 6月中旬(予定) |
提出書類 | 「長崎県電子申請システム」を利用してインターネット経由で申し込み。
詳しくは長崎県人事委員会のホームページをご覧ください。 |
応募資格補足説明 | <募集資格:大学卒業程度(B試験)SPI方式>
【年齢等】 次の(1)または(2)のいずれかの要件を満たす方が受験できます。 (1) 平成6年4月2日から平成14年4月1日までに生まれた者【学歴不問】 (2) 平成14年4月2日以降に生まれた者で、学校教育法による大学(短期大学を除く。)を卒業した者 または令和6年3月31日までに卒業見込みの者(人事委員会が同等の資格があると認める者を含む。) |
注意事項 | 本試験に申込みをされた方は、6月に実施予定の長崎県職員採用試験(大学卒業程度)の各試験の全試験職種に申込みができません。(併願不可) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】長崎県職員【大学卒業程度:B試験(SPI方式)】5職種
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,200円 ※基本給:185,200円 備考:初任給月額/大学卒業程度 ※ただし、初任給月額は、学歴や職歴に応じて決定されます。また、人事委員会勧告に基づき改定されることがあります。 |
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手当 | (1)【正社員】長崎県職員【大学卒業程度:B試験(SPI方式)】5職種
扶養手当、住居手当、通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】長崎県職員【大学卒業程度:B試験(SPI方式)】5職種
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】長崎県職員【大学卒業程度:B試験(SPI方式)】5職種
年2回 備考:年2回(6月、12月)に支給されます。 支給額:給与の4.40カ月分(年間)(令和4年度) |
休日・休暇 | (1)【正社員】長崎県職員【大学卒業程度:B試験(SPI方式)】5職種
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次休暇、結婚休暇、病気休暇、忌引休暇、ボランティア休暇など |
福利厚生 | 保険制度:健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由:公務員の為、労働災害補償保険(労災)の代わりに、地方公務員災害補償基金あり 福利厚生:職員住宅(独身寮を含む)、定期健康診断、共済・互助会制度等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】長崎県職員【大学卒業程度:B試験(SPI方式)】5職種 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.5%
3年以内女性採用割合:51.5% ※年度は試験実施年度
※B試験(2020年度までの名称「特別枠」)の男女別採用数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2022年4月1日時点)
※一般行政職
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研修 | あり:新規採用職員研修、派遣研修、語学研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:職員の自発的な大学等における修学又は国際貢献活動を可能とするための休業制度があります。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩職員が新規採用職員のトレーナーとして指導・助言等を行います。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2021年度実績)
知事部局の令和3年1月1日から12月31日までの取得日数
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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育児休業取得者数 | 男性26人
女性59人 ※知事部局(令和3年度実績) |
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管理職の女性比率 | 13.7%
※知事部局(令和4年4月1日現在) |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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