住澤塗装工業株式会社

橋梁や煙突、送電線鉄塔・電波塔や鉄管、大型プラント、船舶など…。どんな建築物でも、時が経てば修繕・修理(メンテナンス)が必要になってきます。その中でも当社が行っている『塗装』は美観の向上や素材の保護、防錆などを担っており、あらゆる建築物・構造物の様々な場面で必要とされ続けています。中には200ｍを超える発電所の煙突や全長1.5kmにもなる水力発電所の鉄管など超大型の案件もあり、いずれも人々の生活を支える社会貢献性の高いものばかり。常に必要とされ続ける事業のため業績は非常に高い水準で安定し、成長し続けています。

当社が大事にしている人材育成とは、「人間力」を育てるというもの。当社で業務を通して社会に関わり、「自立した一人の人間として強くいきていくための総合的な力」を身につけてほしいと思っています。そのためにも当社では人材育成環境の整備には力を入れており、新入社員研修や配属先でのOJT研修の他にも安全教育や社内外特別教育などを実施。知識を学ぶだけでなく実践形式で技術と知識を共有する場としてトレーニングやミーティングを行っており、社外研修では他社の社員から刺激を得ることもできるなど、広い視野を養い最先端の技術を習得する機会を多く用意しています。

建設業では、作業現場に応じて様々な資格(国家資格、公的資格、民間資格など)が求められます。また、資格は個人の能力の高さを客観的に保証する役割も持っています。例えば、業務の基礎となる『作業知識』であれば、現場責任者、職長、有機溶剤、酸欠、電気取扱者など。施工管理職の『監督能力』であれば土木・建築施工管理技士、監理技術者。『塗装能力』は塗装技能士、鋼橋・建築塗装作業など。『有資格者＝高度な技術者』の多さは取引先からの信頼にも直結しているため当社では資格取得を学習支援や費用補助などで多角的にサポート。資格取得に伴う専門知識と高度な技術の習得は社員自身にとっても大きな財産となっています。