事務職員(総合職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 344名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】大学事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】大学事務
法人本部及び大学運営事務(総務、庶務、学事、人事・給与、会計、施設、教学マネジメント、情報システム、教務、学生支援、通信教育、図書、就職支援、入試・広報等)に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】大学事務
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】大学事務
千葉、東京 備考: 法人本部・池袋キャンパス(東京都豊島区) 中野キャンパス(東京都中野区) 千葉キャンパス(千葉県市原市) ちはら台キャンパス(千葉県市原市) |
勤務時間 | (1)【正社員】大学事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考: 週40時間 【月~金】 8:30~17:00(うち休憩60分) 【土 曜】 8:30~12:30 ※大学行事により日曜・祝日出勤、時差勤務を行う場合があります。(振替休日あり) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 日程は決まり次第お知らせいたします。
1.エントリー ▼ 2.応募書類の提出締切 ※エントリーと書類提出をもって正式応募として受け付けます。 ▼ 3.書類選考 ▼ 4.筆記試験、面接、適性検査等 (複数回選考を予定) ▼ 5.採用内定 いずれも〈帝京平成大学 池袋キャンパス〉にて実施いたします。 各選考の結果は、合格・不合格に関わらずご連絡いたします。 |
提出書類 | 所定の応募書類の提出をもって、正式応募として受け付けます。
【応募書類】 1.エントリーシート(履歴書)(本学所定書式) ※本学HPより様式データをダウンロードしてください。 2.卒業(修了)見込証明書 ※大学院修了見込の方は、学部の卒業証明書も提出してください。 3.成績証明書 ※大学院修了見込の方は、学部の成績証明書も提出してください。 〈注意〉 ・証明書の添付がない等の書類不備は選考対象外とします。 ・応募書類の返却はいたしません。 |
給与 | (1)【正社員】大学事務
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:203,720円~222,240円(一律手当含む) ※基本給:185,200円 備考: 別途地域手当:〈基本給+扶養手当〉の10%~20%(勤務地による)を支給 ※上記に加えて諸手当を支給。 ※固定残業代なし。 |
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手当 | (1)【正社員】大学事務
通勤手当(月6万円を限度に6カ月分の定期代を年2回支給) 住宅手当(家賃61,000円以上で28,000円支給) 扶養手当(実父母・配偶者一人につき6,500円、子一人につき10,000円) 超過勤務手当 ※2021年度実績 ※本学規定による |
昇給 | (1)【正社員】大学事務
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】大学事務
年2回 備考:6月,12月 ※ただし1年目は支給対象期間の規定により1回(12月)のみ |
休日・休暇 | (1)【正社員】大学事務
週休2日制(日曜日、月2回の土曜日)、祝日 有給休暇:20日~20日 ※初年度入職日に20日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【休日】 創立記念日(6月29日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
生命保険:団体扱い割引での生命保険加入制度があります。 退職金制度:在籍2年以上の教職員が対象となります。 財形貯蓄制度:日本私立学校共済振興事業団の積立貯金制度を利用できます。 保養施設:日本私立学校共済振興事業団の契約施設のほか、帝京大学グループが保有する保養施設を利用できます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】大学事務 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.2%
3年以内女性採用割合:43.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新人研修】
1.採用後3カ月は試用期間とし、主にOJTによる研修を行います。 2.採用前または採用後に初期研修を行います。 【その他の研修】 1.若手職員研修 2.リーダー候補者研修 3.役職者研修 4.私立大学協会研修(公募による) 5.私立大学情報教育協会研修(公募による) 6.JMA大学SDフォーラム研修 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援制度】
職員の能力開発および自己啓発の推進を目的として対象資格の取得を支援します。 対象資格(一部抜粋) 日商簿記検定1級/2級、衛生管理者1種/2種、社会保険労務士、キャリアコンサルタント、ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、知的財産管理技能士検定1~3級など (年度ごとに希望を聴取し対象資格の見直しを行っています。) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績)
部署によって繁忙期は異なりますが、年間平均で10時間程度です。一人に負担が集中しないよう、部署内で協力して残業を減らす取り組みをしています。
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有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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