学校法人帝京平成大学

建学の精神は「実学の精神を基とし幅広い知識と専門分野における実践能力を身につけ創造力豊かな逞しい人間愛にあふれた人材を養成する」です。時代や社会の要請に応える知識や実践能力を身につけた人材の育成を目標に、学部や学科の開設・改組、施設の充実を図っています。近年は、健康、医療、教育、福祉、スポーツといった多様な教育活動を展開するとともに、地域連携・地域貢献も強化しています。地域の子育て世帯への支援を目的としたキャンパスの開放（プリプリキッズユニバ）や本学の施設を活用した地域住民向けスポーツプログラム（帝京平成スポーツアカデミー）なども実施し、学びと地域交流を結びつけた取り組みを行っています。

入職後は、社会人としての基本となる研修を受けた後、配属部署でのOJTを通して業務に必要なスキルや知識を身につけていきます。大学事務職員の仕事は、総務、会計などの一般的にイメージされる事務処理業務のみならず、学生支援や就職支援、入試の実施、教員に対する教育・研究面のサポート、大学運営にかかわる企画立案など多岐にわたります。また、ジョブローテーションにより、数年ごとに異動しさまざまな業務を経験することで、多角的な視点で大学を運営していくことができる人材へと成長していただきたいと考えています。

本学では、職員が能力を存分に発揮できるよう、職員教育制度や福利厚生を充実させ、知識やノウハウを身につけられる環境を整えています。入職後の初期研修や、若手職員研修、リーダー候補者研修、役職者研修など段階に応じた学内研修に加えて、外部研修に参加することも可能です。また、能力開発や自己啓発を目的として簿記や社会保険労務士、基本情報技術者、知的財産管理技能士など資格取得に対する費用補助も行っています。研修制度を活用した能力の習得はもちろん、教員や地域と協働しながらさまざまな経験を積み、大学職員として成長することができる職場です。