業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/その他製造/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/インターネット関連
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本社 |
北海道
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営業/経理/電算(システム業務) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(電算システム) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(電算システム)
詳細は「職種・仕事内容の詳細」へ |
応募資格 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(電算システム) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業
北海道、東京 (2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(電算システム) 北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(電算システム)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 |
◆◆営業◆◆ 靴、履物の企画生産、流通、卸商社 EC、ライフスタイルストアー、ディスカウンター等へのオリジナルブランド靴の商品企画から営業。 1人1台PCを貸与し、ビデオ会議を利用しての社内会議や担当得意先との商談。 街を歩く、雑誌を見る…これも大事な仕事! 商品企画にもあなたの声が活かされます! 【主な仕事】 <商談> EC、ライフスタイルストアー、ディスカウンター等、担当得意先の本部を回ります。 新商品の提案や月に1回行なわれる展示会で、商談を進めます。 <マーケティング> 従来の販売チャネルにこだわらず、 新たな靴のマーケットを創造します。 <商品開発> 月一回の商品開発会議は、全員参加。 トレンド、店頭情報、海外の最新情報を情報共有し、 新しい商品、流行を生み出します。 販売チャネルごとにヒアリングの上、商品企画を行います。 :*゜..:。:.::.*゜:.。:..:*゜:*゜.:*゜..:。:.::.*゜:.。:..:*゜:*゜. ★先輩社員の声★ 最初はお客様の要望や意図がくみ取れず、苦労しましたが、 どんな商品を望んでいるかなどを真剣に考え、提案することで、 受注できる機会も増えてきました。 自分が描いた靴、自分が売り込んだ靴がお客様から 「あの商品、売れ行きがいいんだよね~!」と言われたときの喜びは、 他では味わえない最高の気分です。 :*゜..:。:.::.*゜:.。:..:*゜:*゜.:*゜..:。:.::.*゜:.。:..:*゜:*゜. |
職種・仕事内容の詳細 |
◆◆経理◆◆ 買掛金管理や売掛金管理、伝票作成やデータ入力、領収書の整理等 一般経理業務。 社内で発生する各種経理業務を担当して頂きます。 経理は会社経営において大切な 「利益」や「資産」を生み出すためにお金の管理を行う仕事です。 【主な仕事】 「日々の売上管理」「仕入れ管理」「給与・保険の管理・計算」 「税金の計算」「決算書作成」などがあります。 仕事内容にはコツコツと地道に積み重ねていくものですが、 専門性が高く、当社で実際に実務を行うことでスキルを磨くことができます! ※未経験の方も簿記の資格をお持ちの方も歓迎です |
職種・仕事内容の詳細 |
◆◆電算システム◆◆ システム運用・開発、データ収集・入力、営業系資料作成。 「電算」というと聞き馴染みがないかもしれませんが、 当社では在庫管理を始めとする様々なシステムが常に稼働しています。 そんな社内外のシステムの開発、運用、保守などが主な仕事です。 【主な仕事】 お客様や社員より、 「この項目の品目を増やして欲しい」など問い合わせがあります。 それらの要望にこたえることが電算の仕事です。 お客様や他部署とのやり取りが多いため、 まさに、「縁の下の力持ち」と、とても頼りにされるお仕事です。 |
提出書類 |
◆◆選考フロー◆◆ STEP1:説明会参加 ※選考希望の方は履歴書又はOpenESのご提出 ▼ STEP2:書類選考 ▼ STEP3:最終面接(30分程)+適性検査(30分程) ▼ STEP4:内々定 ※状況により、選考フローが異なる場合があります ※合否は1週間以内にご連絡致します |
給与 | (1)【正社員】営業
営業(東京勤務) 大学 卒業見込みの方 月給:213,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:145,000円 固定残業代/月:18,000円/12時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 営業(北海道勤務) 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:145,000円 固定残業代/月:18,000円/12時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(電算システム) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:137,000円 固定残業代/月:18,000円/12時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:145,000円 固定残業代/月:18,000円/12時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業
営業職(東京勤務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:50,000円(固定給に含む) 営業職(北海道勤務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:42,000円(固定給に含む) (2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(電算システム) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:30,000円~42,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(電算システム)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(電算システム)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(電算システム)
週休2日制(土日祝、年数回土曜出社あり) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:年に数回程度、土曜日出社あり(会社カレンダーによる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】事務職(経理)(3)【正社員】事務職(電算システム) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月時点)
新卒第1期生を募集しています!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 14.0年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 (営業の基礎、社会人のマナー)
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自己啓発支援 | あり:毎週月曜日:2時間程度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員と同行 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |