業種 |
各種ビジネスサービス
商社(建材・エクステリア)/商社(機械)/機械/機械設計 |
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本社 |
大阪
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職(営業職・技術職・事務職) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・事務職)(2)【正社員】技術職(設計・開発) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・事務職)
営業職(法人営業)・技術職(機材整備)・事務職 (2)【正社員】技術職(設計・開発) 技術職(設計・開発) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・事務職)(2)【正社員】技術職(設計・開発)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・事務職)(2)【正社員】技術職(設計・開発)
岩手、宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、愛媛、福岡、熊本 備考:東日本地区、中部地区、西日本地区、本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・事務職)(2)【正社員】技術職(設計・開発)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会】を開催します。
仕事のこと、業界のこと、就活のことなど リラックスした雰囲気の中、ホンネで分かりやすくお伝えします。 ぜひ、お越し下さい。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・事務職)(2)【正社員】技術職(設計・開発)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:209,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・事務職)(2)【正社員】技術職(設計・開発)
交通費(月50,000円まで)、管理職手当、役職手当、職務手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・事務職)(2)【正社員】技術職(設計・開発)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・事務職)(2)【正社員】技術職(設計・開発)
年3回 備考:定例賞与:7月・12月、決算賞与:12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職・技術職・事務職)(2)【正社員】技術職(設計・開発)
週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年に1回、9月に1度だけ土曜日出社の日がございます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:全国会員制各種施設,サービスを全従業員が利用できます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職・技術職・事務職)(2)【正社員】技術職(設計・開発) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.8%
3年以内女性採用割合:15.2% |
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平均勤続年数 | 11.5年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修(営業:若手、中堅、管理職)、事務職研修、技術職研修 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用全額補助 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内の屋外に所定の喫煙所があります。
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。