総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後、製造を中心に製品が完成するまでの工程を一通り経験します。 その後は本人の適性に合わせて『企画営業』『設計』『製造』『生産管理』など様々な仕事に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【~仕事の流れ~】
1、企画営業 主に既存顧客からメールもしくは電話でお問い合わせを頂き、交渉が始まります。新規顧客は紹介や HP を見て引き合いを頂く事が多いです。どちらの場合もお客様のニーズをヒアリングし、予算、納期、品質などをあらゆる角度から企画立案を行い、提案します。 2、設計 お客様のニーズに合わせ、製品の設計を行います。お客様によって溶解したい原料や用途(溶解後の粘度が高い・吐出圧力を大きくしたいなど)が異なるので、それぞれに対応した機種選定を行う必要があります。 3、製造 金属の加工(溶接、切削、研磨など)や製品の組み立てを行います。 また、各工程を通して出来上がった部品を組み合わせ「溶解機」を完成させます。 部品の製造から完成まで携わることができるため、大きなやりがいを感じることができます。 4、生産管理 部品の在庫状況を踏まえた上で生産計画に基づき、自社工場のマネジメント業務を行います。人や材料の段取りや、日々の進歩状況を把握し、各工程でムダな作業がないかを管理します。会社がより効率的に利益を上げられるように、職場環境の改善を行います。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、残業手当、出張手当 あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 ※有給平均取得日数8日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 17.5年(2022年3月1日時点) | ||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2020年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会にて当社の魅力をお伝えします! |
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気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |