業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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東京勤務/大卒 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1112名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(組込み系ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(ビジネス系ソフト開発)(3)【正社員】システムエンジニア(自社製品開発)(4)【正社員】ハードウェア技術者(5)【正社員】管理部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(組込み系ソフトウェア開発)
各種制御ソフトウェア開発 次世代エンベデッドシステム・プラットフォーム開発 (2)【正社員】システムエンジニア(ビジネス系ソフト開発) 金融・製造・流通・公共、等の情報システム構築 自社情報システム(流通業向け)の運用・保守・監視 (3)【正社員】システムエンジニア(自社製品開発) IT資産管理ソフト・製造業向け製造情報管理ソフト等の開発 自社製品の顧客企業に対する導入支援 (4)【正社員】ハードウェア技術者 電子回路設計(ASIC開発・各種ボード設計) (5)【正社員】管理部門 人事・経理・総務・購買部門での管理業務 ※東京地区のみ・若干名 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(組込み系ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(ビジネス系ソフト開発)(3)【正社員】システムエンジニア(自社製品開発)(4)【正社員】ハードウェア技術者(5)【正社員】管理部門
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(組込み系ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(ビジネス系ソフト開発)(3)【正社員】システムエンジニア(自社製品開発)(4)【正社員】ハードウェア技術者
北海道、宮城、秋田、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、山口、福岡 備考: 本社 (東京都世田谷区) コアR&Dセンター (神奈川県川崎市麻生区) 北海道カンパニー (北海道札幌市) 東関東カンパニー (秋田県秋田市、宮城県仙台市、茨城県日立市、千葉県千葉市) 中部カンパニー (愛知県名古屋市) 関西カンパニー (大阪府大阪市) 中四国カンパニー (広島県広島市、山口県山口市) 九州カンパニー (福岡県福岡市) (5)【正社員】管理部門 東京 備考:本社 (東京都世田谷区) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(組込み系ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(ビジネス系ソフト開発)(3)【正社員】システムエンジニア(自社製品開発)(4)【正社員】ハードウェア技術者(5)【正社員】管理部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:実働8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリーについて
まずはリクナビよりエントリーして下さい。 エントリー確認後、 順次選考のご案内をさせて頂きます。 ■選考ステップ・スケジュールについて エントリー受付(3月~) ↓ 説明会セミナー(3月~) ※開始時期は地域ごと異なります。 ↓ 筆記試験(適性検査、一般常識) ↓ 面接(複数回) ↓ 内々定(4月以降を予定) ■各窓口について 弊社では、以下の窓口にて説明会を開催しています。 (北海道、秋田、仙台、茨城、千葉、東京、愛知、大阪、広島、山口、福岡) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(組込み系ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(ビジネス系ソフト開発)(3)【正社員】システムエンジニア(自社製品開発)(4)【正社員】ハードウェア技術者(5)【正社員】管理部門
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:201,100円~226,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:215,100円~242,100円 備考:東京地区の場合 月給 226,200円(大卒) 月給 238,200円(大学院卒) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(組込み系ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(ビジネス系ソフト開発)(3)【正社員】システムエンジニア(自社製品開発)(4)【正社員】ハードウェア技術者(5)【正社員】管理部門
通勤手当、子ども手当、時間外手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(組込み系ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(ビジネス系ソフト開発)(3)【正社員】システムエンジニア(自社製品開発)(4)【正社員】ハードウェア技術者(5)【正社員】管理部門
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(組込み系ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(ビジネス系ソフト開発)(3)【正社員】システムエンジニア(自社製品開発)(4)【正社員】ハードウェア技術者(5)【正社員】管理部門
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(組込み系ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(ビジネス系ソフト開発)(3)【正社員】システムエンジニア(自社製品開発)(4)【正社員】ハードウェア技術者(5)【正社員】管理部門
完全週休2日制(土日) 有給休暇:12日~20日 ※初年度12日・最高20日、半日休暇制度有 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金制度(確定拠出年金)、GLTD制度、 社員持株制度、財形貯蓄制度、資格取得報奨制度、育児休業制度、介護休業制度、 独身寮(神奈川)、保養所、社員旅行、各種クラブ活動 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(組込み系ソフトウェア開発)(2)【正社員】システムエンジニア(ビジネス系ソフト開発)(3)【正社員】システムエンジニア(自社製品開発)(4)【正社員】ハードウェア技術者(5)【正社員】管理部門 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.1%
3年以内女性採用割合:30.9% |
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平均勤続年数 | 15.4年(2021年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2021年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社前研修、新入社員研修、2年目研修、キャリア開発研修、
営業研修、 リーダー研修、マネージメント研修、階層別研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:会社の指定する資格を取得した際、報奨金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員1名につき、担当の先輩社員が1名つきます。業務に対する指導や、様々な相談に応じます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社外コンサルタントによる相談窓口有。上司とのキャリア面談の制度有。
また、社内専属のキャリアコンサルタントと面談することも可能です。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集対象 | ◆大学卒(見込み)
◆大学院卒(見込み) |
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採用予定 | 55名 |
選考方法 | ・書類選考
・筆記試験(適性検査、一般常識) ・面接 ※筆記試験も大切ですが、面接を重視します。 |
提出書類 | ・履歴書
・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・健康診断書 |
Uターン就職について | コアは、全国に事業展開している情報サービス企業です。
特にコアが主力としている『組込みソフト開発』は、 日本が世界をリードする電機・自動車等の 先端分野に欠かせない技術であり、 産業振興を目指す多くの地域で技術者の育成が期待されています。 また組込みソフトの開発だけでなく、 企業活動を支える情報システム構築も数多く手がけています。 暮らしやすい地元での就職を、 そして地元の産業の発展を、コアで実現してみませんか? Uターン就職希望の学生さんが応募しやすいように 説明会・筆記試験は全国の会場で受けていただくことが出来ます。 |
【WEB説明会】 | 当社では、オンラインライブ形式でのWEB説明会と、集合形式での説明会を
開催しております。 WEB説明会については、ご自宅や学校など、ご都合のよろしい場所から ご参加いただけますので、奮ってご参加ください。 説明会の視聴URLは別途ご案内いたします。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。