プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/その他専門店・小売 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2023/07/31)
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店長候補 | 1~5名 |
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本社総務部 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 103名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】本社総務(3)【正社員】農業スタッフ(4)【正社員】本社商品部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店長候補
店舗運営 (2)【正社員】本社総務 総務事務全般 (3)【正社員】農業スタッフ 農場作業全般 (4)【正社員】本社商品部 1:食品の調達、物流 2:食品管理業務全般、商品開発、製造 |
応募資格 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】本社総務(3)【正社員】農業スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) (4)【正社員】本社商品部 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店長候補
東京 備考:東京都内の各店舗(千代田区、港区、豊島区、目黒区、品川区、渋谷区、武蔵野市) ※今後は海外展開も予定しております 【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】 (2)【正社員】本社総務 東京 備考:本社(大田区大森) (3)【正社員】農業スタッフ 千葉 備考:千葉県市原市 (4)【正社員】本社商品部 東京 備考:本社(大田区大森)、本社併設セントラルキッチン(大田区大森) |
勤務時間 | (1)【正社員】店長候補
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:9:00~23:30(シフト制) 実働8時間 ※1年単位の変形労働時間制により、1年を平均して1週間あたり40時間を超えないものとする。 (月平均所定労働時間 173.33時間) (2)【正社員】本社総務(4)【正社員】本社商品部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※1年単位の変形労働時間制により、1年を平均して1週間あたり40時間を超えないものとする。 (月平均所定労働時間 173.33時間) (3)【正社員】農業スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※1年単位の変形労働時間制により、1年を平均して1週間あたり40時間を超えないものとする。 (月平均所定労働時間 173.33時間) |
給与 | (1)【正社員】店長候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:232,710円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,900円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】本社総務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:212,610円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】農業スタッフ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:180,437円 ※基本給:180,437円 備考:※『農作業スタッフ』は固定残業代制ではございません。 ※残業代は別途全額支給。 (4)【正社員】本社商品部 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:212,610円以上(固定残業代含む) ※基本給:212,610円以上 固定残業代/月:26,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】本社総務(3)【正社員】農業スタッフ(4)【正社員】本社商品部
◆交通費全額支給 ◆役職手当…店長昇格後/月3万円、エリア統括昇格後/さらに月3万円 |
昇給 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】本社総務(3)【正社員】農業スタッフ(4)【正社員】本社商品部
年1回 備考:(7月) ※1月に特別給与査定(社員の10%程度)が1回 |
賞与 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】本社総務(3)【正社員】農業スタッフ(4)【正社員】本社商品部
年2回 備考:(7月、1月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】店長候補(2)【正社員】本社総務(3)【正社員】農業スタッフ(4)【正社員】本社商品部
月8日以上(週1日以上) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:◆制服貸与 ◆食事補助あり(店長候補) ◆携帯電話・PC貸与(本社総務・商品部のみ) ◆忘年会 ◆社員旅行 ◆遠足(実績:山梨さくらんぼ狩り、市原ぞうの国、他) ◆ビンゴ大会 ◆その他各種イベントあり 評価制度:年2回、面談にて振り返りと評価査定フィードバック、目標設定を実施。 ※売上数字よりもプロセスを重視した評価を行います。 <各種面談> ◆昇給評価(7月)※1月は特別給与査定(社員のうち10%以下の範囲で特別昇給高給を査定) ◆ボーナス査定面談(7月.1月) ◆キャリアパス面談(秋口) キャリアフローのイメージ:入社→店長候補(1~2.年)→店長(2年)→エリアマネージャー→営業部長→ ※個人の能力、実績により異なります。 留学生採用: □□□────────────□ □□留学生の採用実績あり!□□ □────────────□□□ ・すべての学部学科で応募可能です。 ・東京都・千葉県での勤務!(予定) ・手厚いフォローで研修等を行います。 留学生の方を対象に在留資格「特定技能」で外食業、農業、飲食料品製造業 として働きたい方を募集しています。 ※すでに学校を卒業している方や特定活動ビザで就職活動中の方のご応募も大歓迎です。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:社内研修の他、外部研修機関やコンサルタント事務所による研修を実施中
◆社内研修…新人研修/語学研修(タイ語)/接遇マナーなど ※随時、他店舗観察や工場・取引先見学などの勉強会も実施。 ◆社外研修…契約コンサルタントなどの研修会社、 経営合理化協会などが主催する各種研修に参加 ※費用は会社が全額負担。資格取得なども応相談 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩をメンター指名、月1回の面談を実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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