パーソルテンプスタッフ株式会社
パーソルテンプスタッフ
2024

パーソルテンプスタッフ株式会社

総合人材サービス(人材派遣/人材紹介/アウトソーシング)
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連/情報処理/各種ビジネスサービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価30件~40件
総合評価 4.70 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.73

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 5158名

モデルケース

総合職

採用人数 2023年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、新規事業提案制度、副業可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人材ビジネスのパイオニアとして、成長を遂げてきた、パーソルテンプスタッフ。
今後もとどまることなく、もてる可能性を最大化し、
人材業界のリーディングカンパニーとして、はたらく人の多様な未来を支援していきます。
成長を目指す高い志と、今を見つめる一歩一歩の着実な歩み。
パーソルテンプスタッフはそのようにして、進んできた会社です。

これから創り出したい未来は
「はたらいて、笑おう。」

そのためには、
一社一社と、ひとりひとりと向き合い、
企業のもつ課題を解決すること
仕事を探す人々の希望を形にすることが必要です。

「はたらく人の、一歩を切り拓く。」

一人ひとりを想い、真摯に向き合い続けられる人
その相手を想い、期待を超えようと挑戦する人
それを、あきらめることなく積み重ねていける人
それを、歓びに感じられる人

そんな人と一緒にはたらきたいと思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業職、コーディネーター職、事務・企画職
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、徳島、香川、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:7:00~22:00
 備考:※コアタイムなしの完全フレックスタイム制
※研修期間中は9:00~18:00 休憩1時間
職種・仕事内容の詳細 新入社員のうち多くの方は、まず人材ビジネスの根本を理解していただくために、
基本的には営業職のお仕事からスタートします。

==============================================================
【営業職の主な仕事内容】
1. 新規クライアントを開拓する。
  また、クライアントの人や組織に関わる情報を収集・分析し、クライアントの潜在ニーズを顕在化する。
2. クライアントのニーズに合わせ、PERSOLグループ各社が提供している人材サービスの中から、
  最適なサービスを選択し提案する。
3. クライアントをきめ細かくフォローすると同時に、
  クライアント先で働くスタッフの業務や職場環境、心情面のフォロー・バックアップを行う。
==============================================================

その他にも、以下のようなお仕事についていただくこともあります。
新規事業の企画や人事・研修企画等を担う事務・企画職
求職者へのお仕事紹介やキャリアコンサルティングを担うコーディネーター職
採用ステップ&スケジュール 【エントリーについて】

まずはリクナビからエントリーをお待ちしています。
会社説明会や選考については【当社マイページ】よりご案内をさせていただきます。

【選考ステップ】
◇パーソルテンプスタッフ新卒マイページへエントリー
      ↓
◇会社説明会・適性検査
      ↓
◇選考 面接(複数回)・座談会
      ↓
     内々定

※詳細はマイページにて確認してください。
提出書類 履歴書
※当社マイページより提出
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:205,100円
  ※基本給:205,100円

 備考:
※こちらは「基本給のみ」の記載になっております。
 手当等を含めたモデル給与は「手当の備考」をご確認ください。
手当 (1)【正社員】総合職
総合職(首都圏・近畿勤務)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円
 一律地域手当(首都圏・近畿):30,000円
総合職(北関東・中部勤務)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円
 一律地域手当(北関東・中部):20,000円
 備考:
◆地域手当
・首都圏/近畿(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県)⇒30,000円
・北関東・中部(栃木県、茨城県、群馬県、愛知県、岐阜県、三重県、静岡県)⇒20,000円
◆時間外手当
実態に応じて支給
◆その他手当
休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当(上限3万/月)
営業交通費、インセンティブ別途支給

 
◆モデル給与(給与形態:月給)
275,400円~294,000円(首都圏・近畿エリア勤務のモデル給与)
<内訳>
基本給:205,100円
地域手当:30,000円
拠出手当:3,100円
時間外手当:37,200円~55,800円(月間20~30時間残業した場合に支給)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月 ※当社規定による
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 土曜、日曜、祝祭日、GW、年末年始
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※入社6か月経過した時点で10日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇等※勤続3年以上対象)
フレックス休日、看護休暇 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:
・団体生命保険、医療保険
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度(401K加入もしくは拠出金の給与授受を選択)
・育児のための勤務時間短縮制度
・メンタルヘルスケア
・「Drit」(新規事業提案制度)

福利厚生:
・メチャカリ特別特典
・ビジネス書要約サービスflire特典
・新車購入キャッシュバック制度
・ベビーシッター・ハウスクリーニング割引価格
・提携企業利用によるライフサポート
 (例:住宅ローン特別金利プラン、賃貸住宅割引特典、スポーツジム・ホテル特別価格、等)

試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後、1か月新入社員研修あり
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 36人 74人
2019年度 45人 57人
2018年度 30人 46人
3年以内男性採用割合:38.5%
3年以内女性採用割合:61.5%
平均勤続年数
平均年齢 38.0歳(2020年9月1日時点)
研修 あり:成長過程にあわせて様々な研修制度を用意しています。

【新入社員向け研修】
■導入研修
 社会人の基礎からグループやパーソルテンプスタッフ、仕事で必要な基礎知識など
 当社ではたらくうえで必要となる考え方や知識についての基礎的な研修。
■法務研修
 派遣法、労働基準法、社会保険等に人材ビジネスに関わっていくうえで、
 必要となる法律知識を学びます。
■営業業務研修
 パーソルテンプスタッフの営業としての基本を学びます。

【社員向け研修】
■グループサービス勉強会
 パーソルグループの商材に関する知識やトピックスなどを学ぶ研修です。
 グループ会社約130社、顧客の課題を解決するために理解を深めます。
■法務研修
■キャリアデザイン研修
■思考力向上研修
■コミュニケーション研修
■問題解決研修
■セルフリーダーシップ研修

【マネージャー研修】
■マネジメント基礎研修
■リーダーシップ研修
■戦略立案・実践研修
■キャリア支援研修

【その他研修】
■@(アット)
パーソルグループ全社員を対象に、
主体的な変化・成長の後押しを目的に実施しているワークショップ型の研修です。
自己啓発支援 あり:■キャリアカウンセラートレーニングプログラム
2016年4月に国家資格となった「キャリアコンサルタント」。
職業選択や職業能力の開発、向上に関するカウンセリングや助言・指導等、
キャリアコンサルティングを行う専門家です。
そのキャリアコンサルタントの資格取得を目指す養成講座を実施しています。

■smyle(スマイル)
「キャリアデザインワークショップ」
社員自身が「はたらいて、笑おう。」の体現者であってほしいと考え、社員が自律的にキャリアについて考え、デザインしていけるようワークショップを開催しています。

「キャリアデザイントレーニング」
部下のキャリアデザインを支援できるよう、管理職向けのマインドセットから知識・スキルを身に着ける研修を行っています。

■ジョブトライアル
社員自身が自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得るために、社員が希望する仕事を短期間体験できる制度。
現職の業務時間の一部をつかって、他部署の仕事を経験・交流できる仕事体験ができます。
メンター制度 あり:■教育担当制度
 一人ひとりに教育担当がつき、すぐに・気軽に相談できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 あり:■自己申告制度(キャリアビジョン制度)
 社員一人ひとりが現状の振り返りと今後のキャリアプランについて考え、
 上司と話し合う機会を持つことを目的とした制度です。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 27.2%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンデマンド配信型のWEB説明会を開催予定です。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、
3/1以降、順次ご視聴方法等、当社マイページのメールよりご案内いたします。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学大学院、国学院大学、駒澤大学、滋賀県立大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、筑波技術大学大学院、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、フェリス女学院大学、佛教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学
他(2006~2021年度実績)

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
主な勤務地
北海道、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、徳島、香川、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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