業種 |
半導体・電子部品・その他
建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア/建築設計/住宅 |
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本社 |
東京
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大卒:ライティングプランナー、営業職、照明器具の設計職、経理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 652名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ライティングプランナー(2)【正社員】営業職(3)【正社員】照明器具の設計職(4)【正社員】経理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ライティングプランナー
営業が受注した案件に対し、照明を中心とした空間デザインを考案。随時、営業と打ち合わせをしながら、クライアントのイメージする照明計画を立案します。 (2)【正社員】営業職 大手建築事務所やゼネコン、インテリアデザイナーを対象に物件に合った照明器具の提案営業を行います。 (3)【正社員】照明器具の設計職 照明器具の新規立案から汎用化まで行います。 (4)【正社員】経理職 簿記の資格が役立ちます。経理、財務に挑戦できます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ライティングプランナー(2)【正社員】営業職(3)【正社員】照明器具の設計職(4)【正社員】経理職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ライティングプランナー(2)【正社員】営業職(3)【正社員】照明器具の設計職(4)【正社員】経理職
東京 備考:本社(東京都渋谷区) |
勤務時間 | (1)【正社員】ライティングプランナー(2)【正社員】営業職(3)【正社員】照明器具の設計職(4)【正社員】経理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ライティングプランナー
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 時給:1,100円 備考:時間外労働分は別途実労働時間分を支給します。 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】照明器具の設計職(4)【正社員】経理職 専門 卒業見込みの方 月給:212,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:180,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:232,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】ライティングプランナー(2)【正社員】営業職(3)【正社員】照明器具の設計職(4)【正社員】経理職
備考:一律職種手当(固定給に含む) 交通費全額支給、深夜手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】ライティングプランナー(2)【正社員】営業職(3)【正社員】照明器具の設計職(4)【正社員】経理職
年2回 備考:4月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】ライティングプランナー(2)【正社員】営業職(3)【正社員】照明器具の設計職(4)【正社員】経理職
年2回 備考:7月、12月※会社・部門・個人業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】ライティングプランナー(2)【正社員】営業職(3)【正社員】照明器具の設計職(4)【正社員】経理職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 ※有給休暇あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、リフレッシュ休暇(連続3日間)、プチリフレッシュ休暇(2日間) 産前産後休業 ※取得実績有 育児休業 ※取得実績有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ライティングプランナー 期間:3か月 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】照明器具の設計職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】経理職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | 10.4年(2023年1月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・階層別研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得時にかかる講習受講費用を会社が全額負担します。
例)英会話のGABA・インテリアコーディネーター・2級建築士・・・ |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2021年度実績)
リフレッシュ休暇制度 / リフレッシュ休暇奨励金制度
リフレッシュ休暇取得時に勤務年数に応じた奨励金が給付される。 在籍3年から対象 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースを設けております。
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【WEB説明会】実施 | コロナウイルス感染対策の為、説明会は【WEB説明会】で実施させていただきます。
選考はオンラインとオフラインの複合型で開催予定です。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年10月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。