株式会社サンエス
サンエス
2024

株式会社サンエス

ユニフォームの企画・製造~販売/電子機器・制御機器の設計開発
業種
繊維
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
広島
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
設計開発 1~5名
提案営業 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 250名

モデルケース

設計開発

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、新規事業提案制度、異動希望を申請できる

提案営業

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【新しいことをするのが好きな方、大歓迎です!】


「環境」「健康」「安全」「介護」をキーワードに、私たちは挑戦し続けます。

サンエスは、1932年繊維事業から始まり、1970年に電子機器事業へと事業領域を拡大し、多様な製品分野を持つ企業です。

自らが持つ事業分野のさらなる拡大を目指し、人を包む(Textile)、人を活かす(Technology)、人を育む(Science)を基本コンセプトとした「T.T.S makes the future」を合言葉に未知のフィールドに挑戦し続けます。

私たちと感性・技術を磨き、新たな事業領域の開拓を目指していきましょう。
一緒にチャレンジしてくれる方を待っています。

<例えばこんな方、大歓迎です>
■繊維部門
 ・繊維業界に興味がある
 ・センスの良いもの、流行しているものをもっと知りたいと思う
 ・新しく生み出す仕事、自分で考えたり組み合わせたりして何かつくる仕事がしたい
 ・営業に興味がある
 
■電子部門
 ・サンエスブランド商品を作ってみたい
 ・オリジナルの設計開発に携わりたい
 ・大手メーカーと組んで新たな開発や改善に取り組みたい
 ・エンジニアとして技術向上を目指したい
 ・学生時代に思い描いていた製品を作ってみたい
 ・製造プロセス全般に関わってみたい

募集概要

職種 (1)【正社員】クリエイティブセンター/設計開発(理系全般)(2)【正社員】電子部門/設計開発(ハード)(対象学部:電機・電子・情報)(3)【正社員】電子部門/設計開発(ソフト)(対象学部:電機・電子・情報)(4)【正社員】電子部門/センサー事業部 生産管理(文理不問)(5)【正社員】管理本部/社内SE(6)【正社員】管理本部/総務(7)【正社員】管理本部/人事(8)【正社員】繊維部門/営業
仕事内容 (1)【正社員】クリエイティブセンター/設計開発(理系全般)(2)【正社員】電子部門/設計開発(ハード)(対象学部:電機・電子・情報)(3)【正社員】電子部門/設計開発(ソフト)(対象学部:電機・電子・情報)(4)【正社員】電子部門/センサー事業部 生産管理(文理不問)(5)【正社員】管理本部/社内SE(6)【正社員】管理本部/総務(7)【正社員】管理本部/人事(8)【正社員】繊維部門/営業
職種・仕事内容の詳細をご覧ください
応募資格 (1)【正社員】クリエイティブセンター/設計開発(理系全般)(2)【正社員】電子部門/設計開発(ハード)(対象学部:電機・電子・情報)(3)【正社員】電子部門/設計開発(ソフト)(対象学部:電機・電子・情報)(4)【正社員】電子部門/センサー事業部 生産管理(文理不問)(5)【正社員】管理本部/社内SE(6)【正社員】管理本部/総務(7)【正社員】管理本部/人事
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
(8)【正社員】繊維部門/営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】クリエイティブセンター/設計開発(理系全般)(2)【正社員】電子部門/設計開発(ハード)(対象学部:電機・電子・情報)(3)【正社員】電子部門/設計開発(ソフト)(対象学部:電機・電子・情報)(4)【正社員】電子部門/センサー事業部 生産管理(文理不問)(5)【正社員】管理本部/社内SE(6)【正社員】管理本部/総務(7)【正社員】管理本部/人事(8)【正社員】繊維部門/営業
 広島
 備考:広島県福山市
    ※営業職は、数年後国内赴任の可能性有(東京)
勤務時間 (1)【正社員】クリエイティブセンター/設計開発(理系全般)(2)【正社員】電子部門/設計開発(ハード)(対象学部:電機・電子・情報)(3)【正社員】電子部門/設計開発(ソフト)(対象学部:電機・電子・情報)(4)【正社員】電子部門/センサー事業部 生産管理(文理不問)(5)【正社員】管理本部/社内SE(6)【正社員】管理本部/総務(7)【正社員】管理本部/人事
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:休憩60分


(8)【正社員】繊維部門/営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~18:00
 備考:休憩70分

職種・仕事内容の詳細 ●クリエイティブセンター/設計開発(理系全般)
・取引先から業務委託される産業用設備の設計開発
・自社プラントを目的とする設備や商品の設計開発

●電子部門/設計開発(ハード)(対象学部:電機・電子・情報)
・制御基板の回路設計、製品評価

●電子部門/設計開発(ソフト)(対象学部:電機・電子・情報)
・マイコンファームウェア開発

●電子部門/センサー事業部 生産管理(文理不問)
・製品品質、生産管理、受注処理・管理、顧客との交渉 など

●管理本部/社内SE
※社内SEは専門分野を学んだ方を求めます。

・社内システムの企画、構築、開発、管理、運用など全般業務
・情報セキュリティ管理と社員教育の業務 など


●管理本部/総務
ISO関連業務に携わってもらいます。

・ISO14001推進組織を取りまとめ
・ISOに関し、円滑なPDCAの運用
・年に1回の内部監査や外部審査対応
・環境法令の監視 など

●管理本部/人事
人材開発・教育に携わってもらいます。

・社内階層別教育に携わり、教材作成や講師を行う
・教育関連業務改善
・研修・社内試験実績管理 など

●繊維部門/営業
・法人向け既存顧客(サンエス製品取扱代理店)メインのルート営業活動

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】クリエイティブセンター/設計開発(理系全般)(2)【正社員】電子部門/設計開発(ハード)(対象学部:電機・電子・情報)(3)【正社員】電子部門/設計開発(ソフト)(対象学部:電機・電子・情報)(4)【正社員】電子部門/センサー事業部 生産管理(文理不問)(5)【正社員】管理本部/社内SE(6)【正社員】管理本部/総務(7)【正社員】管理本部/人事
 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  日給月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  日給月給:220,000円
(8)【正社員】繊維部門/営業
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  日給月給:180,000円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  日給月給:170,000円~200,000円

 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  日給月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  日給月給:220,000円

 備考:専門学校卒見込、既卒(4年制:日給月給200,000円、3年制:日給月給190,000円、2年制:日給月給180,000円、1年制:日給月給170,000円)
手当 (1)【正社員】クリエイティブセンター/設計開発(理系全般)(2)【正社員】電子部門/設計開発(ハード)(対象学部:電機・電子・情報)(3)【正社員】電子部門/設計開発(ソフト)(対象学部:電機・電子・情報)(4)【正社員】電子部門/センサー事業部 生産管理(文理不問)(5)【正社員】管理本部/社内SE(6)【正社員】管理本部/総務(7)【正社員】管理本部/人事(8)【正社員】繊維部門/営業

 通勤手当、家族手当、時間外手当、赴任手当など
昇給 (1)【正社員】クリエイティブセンター/設計開発(理系全般)(2)【正社員】電子部門/設計開発(ハード)(対象学部:電機・電子・情報)(3)【正社員】電子部門/設計開発(ソフト)(対象学部:電機・電子・情報)(4)【正社員】電子部門/センサー事業部 生産管理(文理不問)(5)【正社員】管理本部/社内SE(6)【正社員】管理本部/総務(7)【正社員】管理本部/人事(8)【正社員】繊維部門/営業
 年1回
 備考:業績による
賞与 (1)【正社員】クリエイティブセンター/設計開発(理系全般)(2)【正社員】電子部門/設計開発(ハード)(対象学部:電機・電子・情報)(3)【正社員】電子部門/設計開発(ソフト)(対象学部:電機・電子・情報)(4)【正社員】電子部門/センサー事業部 生産管理(文理不問)(5)【正社員】管理本部/社内SE(6)【正社員】管理本部/総務(7)【正社員】管理本部/人事(8)【正社員】繊維部門/営業
 年2回
 備考:業績による
休日・休暇 (1)【正社員】クリエイティブセンター/設計開発(理系全般)(2)【正社員】電子部門/設計開発(ハード)(対象学部:電機・電子・情報)(3)【正社員】電子部門/設計開発(ソフト)(対象学部:電機・電子・情報)(4)【正社員】電子部門/センサー事業部 生産管理(文理不問)(5)【正社員】管理本部/社内SE(6)【正社員】管理本部/総務(7)【正社員】管理本部/人事(8)【正社員】繊維部門/営業
 土日祝 (月一回程度土曜出勤があります※各事業部の年間カレンダーによる)
 年間休日:111日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:
<年次有給休暇制度>勤続年数に応じ、年次有給休暇を取得できます。1日単位、半日単位、時間単位の選択が可能です。
<育児休業・介護休業>育児・介護のための休業制度を整え、実際に多くの社員が活用しています。
<永年勤続表彰制度・リフレッシュ休暇制度>勤続年数に応じて、褒賞金・休暇が貰えます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
◆サンエス厚生年金基金

◆従業員子女奨学金規程  
子が大学もしくは4年制の専門学校に在学する場合、奨学金が支給されます。

◆社員寮  
男性:独身寮、女性:独身宿舎

◆スポーツ施設の利用
フィットネスクラブ等。(使用条件有り)

◆社販制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】クリエイティブセンター/設計開発(理系全般)(2)【正社員】電子部門/設計開発(ハード)(対象学部:電機・電子・情報)(3)【正社員】電子部門/設計開発(ソフト)(対象学部:電機・電子・情報)(4)【正社員】電子部門/センサー事業部 生産管理(文理不問)(5)【正社員】管理本部/社内SE(6)【正社員】管理本部/総務(7)【正社員】管理本部/人事(8)【正社員】繊維部門/営業
 期間:3ヶ月※最長1年まで延長有
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】クリエイティブセンター/設計開発(理系全般)(2)【正社員】電子部門/設計開発(ハード)(対象学部:電機・電子・情報)(3)【正社員】電子部門/設計開発(ソフト)(対象学部:電機・電子・情報)(4)【正社員】電子部門/センサー事業部 生産管理(文理不問)(5)【正社員】管理本部/社内SE(6)【正社員】管理本部/総務(7)【正社員】管理本部/人事(8)【正社員】繊維部門/営業
 期間:新入社員導入研修 5日間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 13人 2人 84.6%
2019年度 12人 1人 91.6%
2018年度 15人 2人 86.6%
(2022年1月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 8人 4人
2020年度 9人 4人
2019年度 8人 4人
3年以内男性採用割合:67.5%
3年以内女性採用割合:32.5%
平均勤続年数 18.0年(2021年12月15日時点)
平均年齢 45.1歳(2021年12月15日時点)
研修 あり:新入社員研修(ビジネスマナー)
階層別研修(フォローアップ/若手・中堅)
通信教育
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の一部負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 1.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.8%
管理職 0.3%
(2020年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 3/1、3/8、3/11、3/15、3/18、3/25、3/29 WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接予約画面」から ご予約いただ方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、穴吹情報デザイン専門学校、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、県立広島大学、高知大学、神戸大学、島根大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中国職業能力開発大学校、中国職業能力開発大学校附属福山職業能力開発短期大学校、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、徳島大学、鳥取大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島大学、専門学校ファッションビジネス・アカデミー福山、福岡大学、福山市立大学、福山大学、福山平成大学、法政大学、松山大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
採用条件は新卒者と同様。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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