株式会社ナカノヤ
ナカノヤ
2024

株式会社ナカノヤ

リフォーム/施工管理/建築設計/公共工事/LPガス販売
業種
建築設計
商社(建材・エクステリア)/不動産/設備・設備工事関連/住宅
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 1~5名
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

総合職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める資質】
・誠実さ
・挑戦する姿勢
・視野の広さ

人の喜んでいる姿を見ると元気になれる方

【人物像】
素直、誠実であること
手に職をつけたい、資格を取りたいなど向上心のある方
何かをやろうと思ったとき、ためらわずに身体が動く方を特に歓迎します。

【新しいものを取り入れる姿勢】
人事評価システムの導入、日報の電子化、施工管理アプリの採用、
など、現場を取り巻く環境は常に変わっています。
1年前、2年前と同じ仕事の仕方が通用する会社ではありません。
常に新しいものを取り入れ、吸収していく姿勢を求めています。

【将来のキャリアについて】
事業拡大のため、新拠点の開設や
新たなポジションの創出を行っていきます。
店長・リーダーのポジションを担う人材の育成を目指し、教育を行っていきます。

次世代の皆様が活躍できるフィールドをご用意してますので
チャレンジ精神で是非ご来社下さい!

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】リフォーム営業
仕事内容 (1)【正社員】施工管理
学校や集合住宅、福祉施設やビル等の管工事、空調・衛生設備の施工管理
-CADで施工図作成
-納期交渉・資材の発注管理
-工期・進捗管理
-現場巡回・安全管理
-イレギュラー対応
-専門業者への修理依頼 など

(2)【正社員】リフォーム営業
住まいに関わる相談・悩み・注文を聞きながら、 住みやすい環境をご提案します。
-現地調査
-プランのご提案
-見積書作成
-商品発注
-職人手配・工程管理
など
※反響営業(飛び込みではありません)
応募資格 (1)【正社員】施工管理
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/高専/大学 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
(2)【正社員】リフォーム営業
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】リフォーム営業
 埼玉、東京
 備考:
■本社
 埼玉県越谷市大沢3-28-11
■浦和ナカノヤ
 埼玉県さいたま市浦和区前地3-18-12
■ナカノヤ墨田店
 東京都墨田区東向島6-9-13 MTビル1階
勤務時間 (1)【正社員】施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:
 8:30-----
 ▼出勤・朝礼(現場に直行の場合あり)
 ▼会議・打ち合わせ
 ▼現場巡回
 12:00-----
 ▼昼食
 13:00-----
 ▼資料作成(現場事務所にて)
 ▼現場管理
 17:00-----
 ▼帰社
 18:00-----
 ▼帰宅

(2)【正社員】リフォーム営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:
 8:30-----
 ▼出勤・朝礼
 ▼会議
 ▼現地調査
 12:00-----
 ▼昼食
 13:00-----
 ▼打ち合わせ
 ▼現地調査
 15:00-----
 ▼見積もり作成
 18:00-----
 ▼帰宅
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/高専/大学 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
(2)【正社員】リフォーム営業
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円
昇給 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】リフォーム営業
 年2回
 備考:3月、9月
賞与 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】リフォーム営業
 年2回
 備考:+決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】リフォーム営業
 週休2日制
 祝日
 GW
 夏季休暇
 年末年始
 慶弔休暇
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:資格取得支援/受講費等は会社負担(規定有)
社用車貸与/1人1台
退職金制度
制服貸与
定期健康診断
社員旅行(海外)
手当:交通費規定内支給(月2万円迄)
資格取得手当
住宅手当(条件あり)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】リフォーム営業
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
(2021年1月時点)
※2020年度より新卒採用を開始 営業・施工管理者活躍中!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 8.6年(2022年3月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2022年3月1日時点)
研修 あり:【4月~6月】
・入社時研修(社会人の基本、マナー講習(外部機関)
・座学で業界に係わる基礎知識を学習
【7月~】
・各拠点に本配属され、先輩社員と1対1でのOJT研修

自己啓発支援 あり:毎月の給料に資格獲得手当を支給
資格取得の費用補助(資格受験費用、その勉強のための講習費用、試験会場までの交通費、資格取得後の更新費用にいたるまで全額会社が負担)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2020年度実績)
無駄な残業せず、時間内で終了し、帰れる事が大前提です!
自身でタイムマネジメントをし、効率の良い業務を心掛けます。
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 12人
育休取得率 16.6%
(2020年度実績)
産休・育休者が復帰後に活躍できる環境を整えております!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.0%
管理職 0.0%
(2022年1月時点)

その他の情報

参考データ

代表より おかげさまで当社は創業100年を超えました。
ここで満足せず、さらに100年先の未来「200年企業」を目指します。
そのためには、次世代を担う存在の育成が不可欠です。

時代は常に変わっていきます。
ひとことでリフォームといっても、生活が変わり、お客さまの求めるものも変わります。

変化に対応すること、新しいことを取り入れることは、
意識せずとも当たり前に行っていく必要があります。

私自身、かなりの新しいもの好きだと自負しています。
今よりも効率的に仕事が進められたり、効果的な手法が生まれたりしているなら、
自分自身で試してみたいと常に考えています。

建設業界でもいち早くICT化を行い、各種システムを導入し、働く環境を整えてきました。

採用を通して、より強い組織をつくり、未来の飛躍と発展へと繋げていきたいと考えています。
その中核を担う君たちに、会える日を楽しみにしています。
人事評価制度 タスクと目標を明確に設定し、3ヶ月に1度振り返りを行います。
目標をクリアすることで昇給に繋がります。
リフォーム営業職の場合、売上以外にも「週何件以上のアプローチ」「何件以上の商談」、
施工管理職の場合は「積算を取り組んだ件数」「知識習得のための勉強会への取り組み」など、
さまざまな指標を見ながら成長を実感できる機会を設けていきます。

人材教育について ベテランも数多く在籍している当社ですが、教育担当には、現在20~30代の若手をつけます。
『次世代のチーム育成』という狙いがあるためです。
明確なタスクと評価制度で、あなたの成長をサポートします。
採用の道のり 説明会→書類審査→一次面接(オンライン)→二次面接(対面)→内定の流れになります。
内定までは最短10日となります。

採用実績校

青山製図専門学校、跡見学園女子大学、茨城大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、神奈川大学、学習院大学、共栄大学、京都外国語大学、工学院大学、国学院大学、国際学院埼玉短期大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、専修大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央工学校、中央大学、帝京短期大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京デザイン専門学校、東京電機大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
既卒者の方も、お待ちしています!
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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