オーム電機株式会社
オームデンキ
2024
業種
重電・産業用電気機器
半導体・電子部品・その他/機械/設備・設備工事関連/その他製造
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/技術職・営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 222名

モデルケース

大卒/技術職・営業職

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

提出書類、SPI、面接の結果を基に総合的に判断します。
成績はあくまで参考程度で、人物重視の選考をします。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
・自社ブランド製品である樹脂製品・熱交換器・環境機器の設計開発,試作試験
・新商品や新技術の研究開発
・ロボットシステムインテグレーター
・電気設備工事の現場監督
詳細は別途お問合せ下さい
(2)【正社員】営業職
配線パーツ及び盤用クーラー、熱交換器、ミストコレクタ―などの自社製品を既存の自動車メーカーを中心とした取引先に販売していただく仕事です。
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職
 静岡、愛知
(2)【正社員】営業職
 神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 年間総労働時間:2,000時間
提出書類 エントリー時:OpenES
内定時:履歴書、成績証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール WEB説明会→WEB面接→会社見学+対面面接→内定
職種・仕事内容の詳細 ●設計開発職
当社の事業領域である、工場設備機器、産業機器の新製品、新技術の研究開発を行います。具体的には、ニーズ発掘、市場調査、商品企画、仕様検討、構想設計、試作設計、試作製作・評価、顧客提案、展示会出展など、商品化に向けた全ての工程を行います。
中小企業ならではの、自分のアイデアを形にできる仕事です。
技術部門は4つあり、それぞれ強みがあります。そちらは会社説明会で説明しておりますので、お気軽にお越しください。
●電気設備工事
地元の大手企業のインフラ設備や、公共施設の新築・改修工事、太陽光発電導入など内線工事の現場監督を行います。各学校の新築・改修工事や、ラグビーワールドカップ2019の会場となったエコパの防犯カメラ更新工事など、県や国の仕事も請け負う、有資格者たちによる「地図に残る仕事」です。
●ロボットシステム
生産設備の搬送や、溶接システムを構築する、システムインテグレーターとしてロボット大手企業と協業。
●営業職
自社ブランド製品や技術を企業の生産設備に関わる方へ紹介します。訪問営業だけでなく、現場でのヒアリングや展示会への出展などを行い、新規お客様の獲得や新商品の告知などを積極的に実施。
応募資格補足説明 普通自動車運転免許(AT可)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  日給月給:208,000円
  ※基本給:208,000円

 大学 卒業の方
  日給月給:208,000円
  ※基本給:208,000円

 備考:年齢・経験を考慮して増額します。
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:0円
 一律通勤手当:0円~31,500円
 一律扶養手当:0円~15,000円
 備考:当社規定に則る
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 週休制(土・日)※年2回土曜出勤日で月曜に振替休日
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
入寮:社宅あり
各設備:社員食堂,トレーニング機器,ゴルフ法人会員権,リゾート権
自己啓発の推進:資格検定取得の補助,各種セミナー等の補助,通信教育の推進
親睦会:2ヶ月に1回のペースで親睦会を開催。球技大会やBBQ、社員旅行に餅つきなど、社員だけでなくご家族も参加できるイベントもあります。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】営業職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 1人 83.3%
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
(2021年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 3人
2019年度 3人 2人
2018年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 14.0年(2021年10月1日時点)
平均年齢
研修 あり:入社2泊3日のビジネスマナー研修。
自己啓発支援 あり:通信教育の受講料補助、資格取得の受講料、受験料の補助
メンター制度 あり:入社5年以内の先輩社員が1人ずつ1年間
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.4時間(2020年度実績)
実績期間:2020.10~2021.09(第61期)
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2020年度実績)
実績期間:2020.10~2021.09(第61期)
※実績期間内の2020.10~2021.04に雇用調整助成金対象となる全額補償の休業を含んでいるため、例年より有給取得平均日数は5日ほど低くなっております。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
実績期間:2020.10~2021.09(第61期)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、朝日大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、九州共立大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、岐阜経済大学、滋賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、専修大学、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京科学大学、東海職業能力開発大学校、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東北工業大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、南山大学、日本工業大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、浜松情報専門学校、弘前大学、福井工業大学大学院、福岡工業大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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