株式会社フロム・エージャパン

あるある就職活動のミス ですが、 本当によくあるミスで、学生本人は、あまり気づいていないことがあります。  それは、 身だしなみのミス  特に、男性に目立つ傾向があります。  シャツがよれよれ。 靴が汚い。ネ…続きを読む

業界研究って、難しいと思います。 少しでも、その業界で働いたことがあれば、イメージつきますが、働いたことが無ければ具体的なイメージが、どうしてもつきにくい。 ですから、実際に働いたことのある知り合いに…続きを読む

選考で「経験」を聞く理由、それは・・・  私たちの会社、仕事と、 マッチングする確率が高いかどうか を、知るためです。  私たちは、面接だけで、本当に、その人が活躍する人かどうかを、見極められるとは考えてい…続きを読む

フロム・エージャパンは、約100名（比率社員：アルバイト＝70：30）の働く人がいる会社です。 決して、大企業ではありません。 ただ、私たちは、ただ規模の拡大を目指す企業ではなく、顧客満足を大切にして、少数精…続きを読む

志望動機をまとめるにあたっては、 なぜ、その業界か。なぜ、その仕事か。なぜ、その中で、その会社か。  ということについての回答を、出すことが大切になると感じています。 単純な気持ちだけでなく、 なぜ、そう…続きを読む

フロム・エージャパンには、多くの福利厚生があります。 今回は、その一部を紹介します。 【自己啓発支援制度】仕事や自身のキャリア形成において必要な知識スキルを付けるために 、自ら、自身の能力開発することを…続きを読む

学生の皆さんからよく質問されることは・・・  ・どんな人が働いていますか？ ・活躍している人の共通していることってありますか？ ・御社では成長できますか？ ・教育や育成について、どのようにしていますか？ …続きを読む

人事が押さえてほしい最低限のマナーは、 企業によって異なる というのが実態です。 人と会う、接客や営業がメインの仕事となる企業と、内勤が中心の仕事となる企業とでは、見る視点が異なります。 よって、あくまで…続きを読む

こんにちは。 フロム・エージャパン新卒採用チームです。ご覧いただき、ありがとうございます。 以前、学生の方から、こんなご質問を頂いたことがありました。  Q：採用セミナーへの参加は必須ですか？ 選考プロセス…続きを読む

一生懸命書いてもらう応募書類について、 これはもったいないな・・・・という物に出会うと、辛くなります。  もったいない・・・・と思うのはどういう時かというと、 ただただ、自分のやってきたことの羅列 と 感想…続きを読む