株式会社F&Cホールディングス
エフアンドシーホールディングス
2024

株式会社F&Cホールディングス

特殊鋼プレート製造・販売
業種
金属製品
商社(金属)/商社(自動車・輸送機器)/商社(建材・エクステリア)/自動車
本社
愛知、大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒/総合職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【現在録画視聴型会社説明会の予約受付中! ぜひご予約下さい!】
 
プレートシェア日本トップクラスとなった今
それを築き上げてきたのは
他社にはないフットワークの軽さと
「圧倒的なNo.1になってやる」という貪欲な姿勢。

・お客様の急な要望にも臨機応変に対応できる柔軟さと行動力

・困難な状況や課題に尻込みをせずやり遂げることにやりがいを感じるプレッシャーへの強さ


そしてこれからはNo.1を守っていくためのきめ細やかなフォローが大切。

・仕事は自分ひとりでできるものではない。チームワークを大切にでき、あらゆる人に対応できるコミュニケーション力

・急ぎの仕事だからこそ丁寧さを求める探究心

・失敗から学び成長する力

それらを持つ人材を私たちは求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業)
ルートセールスによる販売管理、販売促進、売上管理、回収管理
(2)【正社員】総合職(技術)
工場内勤務にて加工作業から実務修得を経て生産技術・製造部門・生産管理
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術)
 宮城、山形、福島、群馬、埼玉、神奈川、新潟、富山、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、愛媛、福岡、熊本、海外
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■営業職(ルートセールス)
すでにお取引のあるお客様のフォローを担当していただきます。
担当エリアは各拠点のメーカー(自動車・家電・OA機器など)。
初めは製品の配達も行う営業配送からのスタートです。

■技術職
生産技術・製造部門・生産管理
主にNCフライス盤を操作し、鉄鋼プレートの切削作業の習得からスタートします。
その他、材料の仕分け、検査等の仕事も担当していただく場合もあります。


注文される商品は、お客様によってさまざま。
仕事を通じて商品知識が広がります。

   ◇         ◇         ◇      

「自分の仕事はここまで」という枠はありません。
経験を積んだら、少しずつ仕事の幅を広げていってください。

いいと思ったことは、積極的に提案・実行してくださいね!
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
  ▽
WEB収録型会社説明会
(F&Cグループの雰囲気を分かってもらえると思います!)
  ▽
1次リモート面接
  ▽
2次リモート面接(事前にSPI受験をしていただきます)
  ▽
最終対面面接
(あなたの思いをガツンとぶつけてください!)
  ▽
 内定
(おめでとうございます!藤巻の仲間として一緒に働ける日を楽しみにしています!)

※上記は予定ですので多少の変更は御了承ください
  最終面接前に会社見学を企画予定です
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術)
 大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円(一律手当含む)
  ※基本給:197,000円
手当 (1)【正社員】総合職(営業)
 一律皆勤手当、一律住宅手当(固定給に含む)

 交通費全額支給
家族手当(扶養家族がいる場合)
住宅手当
皆勤手当
営業手当(営業職で担当ユーザーを持ち始めたのち)
(2)【正社員】総合職(技術)
 一律皆勤手当、一律住宅手当(固定給に含む)

 交通費全額支給
家族手当(扶養家族がいる場合)
住宅手当
皆勤手当
昇給 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術)
 年1回
 備考:年1回(9月)
賞与 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術)
 年2回
 備考:年2回(7、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術)
 完全週休2日制(土日)  ※会社により祝日休み・土曜日交代制での出勤があります
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間:2か月間
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(技術)
 期間:2か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 9人 1人 88.8%
2018年度 10人 1人 90.0%
(2021年11月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 3人
2019年度 5人 4人
2018年度 7人 3人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 7.7年(2021年11月18日時点)
平均年齢 35.9歳(2021年11月18日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1カ月の新入社員研修を実施

その他、オンライン研修、フォローアップ研修やリーダー研修等、年次によっての研修もあります。
また、希望者には英会話講習も実施しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.7時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 15人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 15.7%
(2021年11月18日時点)

その他の情報

参考データ

今回の募集について 藤巻グループ各社のいずれかに配属を前提とした募集です。配属拠点に関しましては、会社データの「藤巻グループ拠点」をご覧ください。
※F&Cホールディングス入社後、1カ月の研修を経て配属の予定です。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
先輩社員5名も出演し社内の雰囲気や入社のきっかけなど皆さんが知りたい事が盛り込まれています。
ぜひご覧ください!

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知みずほ大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、関西福祉科学大学、関東学園大学、畿央大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、神戸国際大学、至学館大学、静岡産業大学、四天王寺大学、城西大学、椙山女学園大学、摂南大学、大同大学、中央学院大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、帝塚山学院大学、東海学園大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本福祉大学、白鴎大学、福井県立大学、富士大学、佛教大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
宮城、山形、福島、群馬、埼玉、神奈川、新潟、富山、石川、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、熊本、海外
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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