業種 |
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ブライダル・冠婚葬祭/その他専門店・小売/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/印刷関連 |
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本社 |
北海道
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直近の説明会・面接 |
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フォトグラファー・ヘアメイク・店舗総合職・デザイナー | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 334名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】フォトグラファー(2)【正社員】デザイナー/WEBデザイナー(商品・空間・WEB)(3)【正社員】店舗総合職(4)【正社員】ヘアメイク ※専門学校卒限定 |
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仕事内容 | (1)【正社員】フォトグラファー
高度な撮影技術を駆使して撮影し、感動を写真に収める ・撮影、撮影アシスタント ・接客業務 ・広告撮影 ・後輩撮影指導 (2)【正社員】デザイナー/WEBデザイナー(商品・空間・WEB) 撮影した写真に付加価値をつけ、お客様の感動を高める ・アルバム作成 ・店内ツール、パンフレット、チラシ等の作成 ・Instagram、HPなどのWEBデザイン ・スタジオ制作 ※接客する場合もあります (3)【正社員】店舗総合職 接客業務、サービス戦略企画立案実行、WEB広告運用、営業進捗管理、売上管理業務など ・接客全般 ・撮影アシスタント ・衣装合わせ、打ち合わせ ・売上管理 ・マネジメント、フロア業務 (4)【正社員】ヘアメイク ※専門学校卒限定 お客様をビューティで非日常に導く ・ヘアセット、メイク、着付け ・撮影アシスタント ・衣装合わせ、打ち合わせ ・広告撮影ディレクション ・接客全般 |
応募資格 | (1)【正社員】フォトグラファー(2)【正社員】デザイナー/WEBデザイナー(商品・空間・WEB)(3)【正社員】店舗総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】ヘアメイク ※専門学校卒限定 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】フォトグラファー(2)【正社員】デザイナー/WEBデザイナー(商品・空間・WEB)(3)【正社員】店舗総合職(4)【正社員】ヘアメイク ※専門学校卒限定
【北海道エリア】 北海道 備考:北海道(道内各地) ※エリア別採用も実施しています。 【首都圏エリア】 東京 備考:東京(原宿表参道) ※エリア別採用も実施しています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】フォトグラファー(2)【正社員】デザイナー/WEBデザイナー(商品・空間・WEB)(3)【正社員】店舗総合職(4)【正社員】ヘアメイク ※専門学校卒限定
【北海道エリア】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:30(休憩:1時間15分) 備考:実働時間7時間15分 【首都圏エリア】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:15(休憩:1時間15分) 備考:実働時間8時間0分 |
職種・仕事内容の詳細 | 【仕事内容】
「写真工房ぱれっと」「studio aim/aimme」「三景スタジオ」「Palette+Plus」の5ブランドで、北海道&原宿でフォトスタジオ事業を展開しています。 それぞれの職種のメンバーが店舗に集まり、協力しながらお客様との空間を創っていきます。 日常的な店舗での撮影・接客業務以外にも、 ■広告撮影 ■スタジオ制作 ■イベント企画 ■学校行事撮影(旭川) ■ファッション雑誌の撮影・ヘアメイク また、社内にデザイン部署・生産部署もあり、WEBまでも自社内で管轄しています。企画、製作、提供、発信。職種に限らず、その全てが業務範囲内です。枠にとらわれない仕事をできるのが大きな特徴です。 |
採用ステップ&スケジュール | ★選考を希望される方は会社説明会の参加が必須です
(1) 会社説明会(リモート) ▼ (2) 書類選考&SPI ★技術職は作品提出が必須★ ・フォトグラファー&ヘアメイク インスタ選考を実施!書類と併せてインスタのURLをお送りください。 新しく作っても既存のものでもOK。センスや雰囲気・演出を拝見させていただきます ・デザイナー職 ポートフォリオの提出必須 PDFにてメールに添付、またはURLがあれば記載ください ※印刷物はNG、必ずデータにて提出をお願いいたします ▼ (3) 会いたいリーダーを選ぶ一次面接 【aim/aimme ヘアメイク教育主任:加藤】 ヘアメイクで入社。経験を積み原宿店ヘアメイクリーダーを経験。現在はヘアメイク教育主任を務め、三景キャンプの実施など教育の先頭を牽引。ディレクションで世界観を最先端で切り拓く 【aim/aimme ヘアメイク教育主任:佐藤】 ヘアメイク入社。ファクトリー店や中央店でチーフを経験。現在はヘアメイク教育主任を務め、三景キャンプの実施など教育の先頭を牽引。プレミアラインの設立者 【写真工房ぱれっと札幌中央店店長:館田】 ヘアメイク入社。aim札幌店で妥協のないクリエイティブで数々のビジュアルを発信。頂点のないクリエイティブ力で広告発信を牽引。クレールラインの設立者。現在は中央店で店長を務める 【aim/aimme フォトグラファー主任:小室】 フォトグラファー入社。撮影経験を積み、東京原宿店のフォトグラファーを務める。また、全店舗のフォトグラファー主任として、教育・広告・マネジメントも行い、全社のクオリティアップに邁進 【Palette札幌東店店長:石井】 フォトグラファー入社。現在は東店店長を務める。採用HPを手掛け、採用チーム新卒窓口担当を兼任。このひとと働きたいをテーマにたくさんの人と出会える採用活動をしている 【Palette札幌西店店長:田中】 店舗営業職入社。旭川、小樽と店長経験を積み、札幌西店のオープン時から店長を務める 明日からまた頑張ろうと思える。をテーマにお客様第一のサービスを深めている 【web課デザインlab主任:大嶋】 デザイナー入社。アルバム制作からグラフィックデザイン、スタジオ造作など空間デザイン、ランディングページなどwebデザインまで幅広く携わっている (4) 部長面接(個人) ▼ (5) 社長面接(個人) ▼ (6) 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月~です。 |
給与 | (1)【正社員】フォトグラファー
【北海道】フォトグラファー 専門 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:30,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:大学・大学院卒/20.5時間 専門・短大卒/北海道23時間・首都圏22時間 共通:固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します ※固定残業代は職務手当に含む。 【首都圏】フォトグラファー 専門 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:30,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:大学・大学院卒/20.5時間 専門・短大卒/北海道23時間・首都圏22時間 共通:固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します ※固定残業代は職務手当に含む。 (2)【正社員】デザイナー/WEBデザイナー(商品・空間・WEB)(3)【正社員】店舗総合職 【北海道】 専門 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:30,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※固定残業代は、「職務手当」に含まれて支給されます 【首都圏】 専門 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:30,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:大学・大学院卒/20.5時間 専門・短大卒/北海道23時間・首都圏22時間 共通:固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します ※固定残業代は職務手当に含む。 (4)【正社員】ヘアメイク ※専門学校卒限定 【北海道】ヘアメイク 専門 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:30,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:専門・短大卒/北海道23時間・首都圏22時間 共通:固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します ※固定残業代は職務手当に含む。 【首都圏】ヘアメイク 専門 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:30,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:大学・大学院卒/20.5時間 専門・短大卒/北海道23時間・首都圏22時間 共通:固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します ※固定残業代は職務手当に含む。 |
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手当 | (1)【正社員】フォトグラファー(2)【正社員】デザイナー/WEBデザイナー(商品・空間・WEB)(3)【正社員】店舗総合職(4)【正社員】ヘアメイク ※専門学校卒限定
備考:※技能手当は、フォトグラファーとヘアメイクにのみ適用されます その他の手当等 ・通勤手当(社内規定あり) ・時間外手当 ・管理職手当 ・制服貸与 ・健康診断 |
昇給 | (1)【正社員】フォトグラファー(2)【正社員】デザイナー/WEBデザイナー(商品・空間・WEB)(3)【正社員】店舗総合職(4)【正社員】ヘアメイク ※専門学校卒限定
年1回 備考:給与改定 |
賞与 | (1)【正社員】フォトグラファー(2)【正社員】デザイナー/WEBデザイナー(商品・空間・WEB)(3)【正社員】店舗総合職(4)【正社員】ヘアメイク ※専門学校卒限定
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】フォトグラファー(2)【正社員】デザイナー/WEBデザイナー(商品・空間・WEB)(3)【正社員】店舗総合職(4)【正社員】ヘアメイク ※専門学校卒限定
【北海道エリア】 4週7休シフト制 年間休日:86日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:ハネムーン休暇 【首都圏エリア】 4週8休シフト制 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:ハネムーン休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生/その他・制度:・社内表彰(年間) ・各種研修制度 ・永年勤続表彰制度 ・ファミリー割引制度(3割引き) ・年間売上目標達成報奨 ・資格取得講習 ・花嫁着付け取得講習 ※早期アルバイト可能 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:11.9%
3年以内女性採用割合:88.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■三景Camp
新卒フォトグラファー/ヘアメイク向けに、指導者と同期メンバーが約1ヶ月~2ヶ月スタジオやオフィスを貸し切り練習と試験を行い合格を目指します。その後自信を持ってお客様撮影デビューを迎えることができます。 ▼どこよりもアツいOJT!三景Camp https://youtu.be/AC9PJToxt_M ■振り返りミーティング 毎月、当月の目標に向けてどんな姿勢で行動をしたのかを、部署全員でミーティングをして振り返りします。ついた実力を確定し、前を向くための時間です。 ■持ち味セッション 新しいメンバーが入社したり、リーダーが変わったときには、部署のメンバーの持ち味を味わうセッションを行います。仕事の中だけでなく、原体験から、そのひとらしさをお互いに見つけ、尊重します。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:■フォトグラファー技術試験
フォトグラファーはA級試験取得(ベビー→キッズ→成人→婚礼)後、更にハイクラスレベルのS級試験取得、と段階的な撮影テストをクリアしていきます。基本的なカメラの使用方法から指導するので、未経験でも全く問題ありません。テストでは、撮影技術だけなく、お客様とのコミュニケーション、スタジオでの空間づくりを見られます。合格すればお客様にデビューできるレベルまで厳しく判断される中で合格を目指します。 ■ヘアメイク技術試験 最初はぱれっとレベルのヘアメイク、その後さらにレベルが上のaimのヘアメイクの試験を順に受けていきます。テストでは課題のヘアスタイル・メイク・コミュニケーションを審査されます。 ■着付け試験 花嫁着付け、成人振袖着付け、袴着付け、和装形付け(撮影アシスタント)など、着付けの技術を身につけることができます。 ※職種問わず挑戦可能 |
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月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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社内検定等の制度 | 三景スタジオでは未経験からプロフェッショナルを育てる教育フローが確立されています。
フォトグラファー、ヘアメイクには段階的な厳しい技術テストが設けられ、合格するまではお客様を担当することはできません。 その分、未経験からでも十分に技術、経験を積むことが可能です。 高い技術を必要とする三景スタジオが新卒採用をする理由は、ここにあります。 求めるのは、経験ではなく、挑戦を続ける飽くなき好奇心。 それこそが三景スタジオのエンジンとなり得るのです。 ■フォトグラファー技術試験 フォトグラファーはA級試験取得(ベビー→キッズ→成人→婚礼)後、更にハイクラスレベルのS級試験取得、と段階的な撮影テストをクリアしていきます。基本的なカメラの使用方法から指導するので、未経験でも全く問題ありません。テストでは、撮影技術だけなく、お客様とのコミュニケーション、スタジオでの空間づくりを見られます。合格すればお客様にデビューできるレベルまで厳しく判断される中で合格を目指します。 ■ヘアメイク技術試験 最初はぱれっとレベルのヘアメイク、その後さらにレベルが上のaimのヘアメイクの試験を順に受けていきます。テストでは課題のヘアスタイル・メイク・コミュニケーションを審査されます。 ■着付け試験 花嫁着付け、成人振袖着付け、袴着付け、和装形付け(撮影アシスタント)など、着付けの技術を身につけることができます。 ※職種問わず挑戦可能 |
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独自の福利厚生 | 記念撮影においての社員割引、社員紹介割引がございます。
■社員割引 自身の人生の記念を自社の仲間と一緒にお祝いすることができます! 時にはサプライズをもらったり、逆に日頃の感謝を込めてメンバーにプレゼントを渡したり。 いつも勤めているお店がまた違った景色に見えます。 お客様目線で体験することで、また新たな気づきもあります。 ■社員紹介割引 社員からお友達やご親族などを紹介すると、割引になります。 親しい人の人生の節目に、仕事を通してお祝いできるのはこの会社ならでは! 実体験をご紹介:【働いているスタジオにお子様の記念写真で友人が来店!】 「高校時代の友人が出産し、百日の記念写真を撮りにスタジオにきてくれました! 写真スタジオでお仕事をしているというお話をしていて声をかけてくれたので、どんなスタジオでどんなことにこだわっているか細かく熱く(笑)説明。友人がどんどん楽しみな様子になっているのが分かり私もワクワクしました。 当日予約時間を確認して、スタッフさんに協力してもらいスタジオにフラッグやお名前ボードを飾り付けてお出迎え。 とても感動してくれました! お子さんが可愛くて可愛くて、友人家族が幸せそうな様子を見て、少し泣きそうになりなりました。 フロアからスタジオに至るまで、自分がデザインから関わっている場所がだれかの人生の大きなイベントの舞台になっていると思うと誇らしくなります。 お客様の一生に一度の記念写真に携わるこの仕事は、責任も大きいですが、やりがいもとても感じることができます。 自分が作ったスタジオで実際にお客様が感動したり来て良かったと楽しんでいる様子を見ると込み上げてくる喜びがありました^^」 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。