エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社
エム・シー・ヘルスケアホールディングス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社
三菱商事グループ/医療コンサルティング業務/医療機器
| 業種 |
商社（医療機器）
医療機器／コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職（営業職） | 16～20名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 580名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月15日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（営業職）
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちは、新卒新入社員に、「社会への貢献」、「持続的な成長」、「志高い企業風土」という経営理念に共感し、未来のエム・シー・ヘルスケアグループを担う中核として活躍していただくことを期待しています。
そのために、「変革力」「思考力」「人間力」の3つの資質をバランスよく兼ね備えた人材を育成していきたいと考えています「変革力」は、現状に満足することなく、周囲を巻き込みながら困難に立ち向かっていく力。「思考力」は、さまざまな課題に対して、物事の本質を考え抜き解決策を導き出すための力。「人間力」とは、真摯・誠実でお客様やパートナーから信用・信頼される人間性や魅力。職場での教育や研修等を通じて知識はいくらでも学び、身に付けていくことができますので、入社時点での専門知識や経験の有無が問われることはありません。むしろ、未完成でも「鍛えれば伸びる」素質を感じさせる方は、たいへん魅力的に映ります。「人間力」「変革力」「思考力」は、時間をかけて培うもので、一朝一夕に得られる資質ではありませんので、採用選考時には特にこの３つの「力」に注目しています。
そのために、「変革力」「思考力」「人間力」の3つの資質をバランスよく兼ね備えた人材を育成していきたいと考えています「変革力」は、現状に満足することなく、周囲を巻き込みながら困難に立ち向かっていく力。「思考力」は、さまざまな課題に対して、物事の本質を考え抜き解決策を導き出すための力。「人間力」とは、真摯・誠実でお客様やパートナーから信用・信頼される人間性や魅力。職場での教育や研修等を通じて知識はいくらでも学び、身に付けていくことができますので、入社時点での専門知識や経験の有無が問われることはありません。むしろ、未完成でも「鍛えれば伸びる」素質を感じさせる方は、たいへん魅力的に映ります。「人間力」「変革力」「思考力」は、時間をかけて培うもので、一朝一夕に得られる資質ではありませんので、採用選考時には特にこの３つの「力」に注目しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、山形、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考：本社（東京都港区）および全国各事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 備考：事業所により変動あり |
| 提出書類 | エントリーシート |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【エントリー】…リクナビよりエントリーをお願いします。
↓ 【WEB説明会予約】…マイページよりご予約ください。 ↓ 【WEB説明会視聴】…マイページよりWEB説明会をご視聴ください。 ↓ 【書 類 選 考】…マイページよりエントリーシートのご提出をお願いします。 ↓ 【一 次 面 接】…WEBにて集団面接を行います。 ↓ 【適 性 検 査】…WEBテストを受験ください。 ↓ 【二 次 面 接】…WEBにて個人面接を行います。 ↓ 【最 終 面 接】…対面orWEBにて個人面接を行います。 ↓ 【内 々 定】 ※選考フローは変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。 配属先は、会社のニーズ、本人の能力・適性を考慮の上、決定します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
■通勤手当（全額支給） ■役職手当 ■時間外手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：■祝日 ■年末年始（12月29日～1月3日） ■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、子の看護休暇、母性健康管理のための休暇、傷病休暇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■退職金制度 ■新卒社宅制度（上限の9割負担）、社宅制度 ■永年勤続功労金 ■育児休業制度 ■育児短時間制度（子女の小学校卒業まで） ■介護休業制度 ■介護短時間制度 ■同好会制度 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：58.9%
3年以内女性採用割合：41.1% |
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| 平均勤続年数 | 11.0年（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修の他にも、階層別研修、スキル別研修など、キャリアアップの為の研修・講座
を用意し、社員の成長をサポートしています。 【新入社員研修】 入社後、社会人としてのマナーや仕事に取り組む上でのスタンスを身に付けていただきます。 配属後は、新入社員一人ずつにインストラクターが付き、担当業務に必要な知識やスキルを実践的に習得していただきます。 【階層別研修】 階層（等級）別の役割期待を理解し、各階層に求められる能力や資質（リーダーシップなど）を身につける研修です。階層別の集合研修を通して、段階的なキャリアアップを図っていきます。 【スキル別研修】 業務の質を高めるための研修です。業務遂行に直結する知識やスキルなどを身につけることを目的とし、階層に関係なく受講することが可能です。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員には、1年間先輩社員がインストラクターとしてつき研修にあたります。主に、OJTを通して実務を教育するとともに、社会人としての振る舞いや思考なども教えます。インストラクターは、インストラクター研修を受けたうえで新入社員の育成にあたりますので、安心して学ぶことができます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| モデル月収例 | 基本給 220,000円
時間外手当(残業15時間にて計算） 25,800円 社宅制度 （東京配属の場合） 81,000円 ----------------------------------------------------------- モデル月収 326,800円 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 私たちエム・シー・ヘルスケアグループは
困難に立ち向かう医療機関の 真のパートナーとして 最先端の医療技術・製品・サービスの導入や 医療機器等の流通効率化、病院経営支援など 医療の現場を総合的にサポートしてきました。 尊い生命を支える「医療」に 携わることに誇りを持ち、 日本の医療のあるべき姿を実現していく。 私たちは、 ヘルスケア・イノベーション・カンパニーとして 日本の医療の進化に挑み続けます。 【内 容】 WEB会社説明会では、各グループの実際の仕事内容や強み、 エム・シー・ヘルスケアグループで働くことで どんなキャリアが描けるか、などについてお伝えいたします。 LIVE配信型となっており、リアルタイムでご質問いただけるだけでなく、 当社の雰囲気を感じていただく機会にもなると思いますので、 本選考参加を希望される場合は、ぜひご参加ください！ ※WEB会社説明会の詳細につきましては、 3月よりマイページからご連絡いたします。 |
採用実績校
青山学院大学、愛知県立大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪市立大学、大阪体育大学、岡山大学、開智国際大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉県立大学、産業能率大学、四川大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、順天堂大学、上智大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京都立大学、東京薬科大学、東洋大学、東北学院大学、同志社大学、千葉大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本薬科大学、福島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 北海道、岩手、宮城、山形、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
エム・シー・ヘルスケアグループ新卒採用事務局
Tel: 03-6281-5517
Mail マイページよりお問い合わせを受け付けております。
〒108-0075
東京都港区港南2丁目16番1号
品川イーストワンタワー12階
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掲載開始：2024/01/29
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