パーソルAVCテクノロジー株式会社
パーソルエーブイシーテクノロジー
2024

パーソルAVCテクノロジー株式会社

【主要株主:パナソニック、パーソルR&D】
業種
家電・AV機器
情報処理/ソフトウェア/半導体・電子部品・その他/機械設計
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院卒・技術職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 449名

モデルケース

大学院卒・技術職

採用人数 2023年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

理系(機械、電気・電子、数学、情報工学、物理・応用物理、生物、化学系)の学生
★ソフトウェア開発やSEの素質のある文系の方も積極採用します★

【こんな人を求めています】
・誠実:すべてのことに、真摯に向き合える方
・顧客志向:信頼を得て、期待を超える努力ができる方
・プロフェッショナリズム:志し高く、技術を磨き続ける方
・チームワーク:周囲と協力し、組織の成果を最大化できる方
・挑戦と変革:自ら考え、行動し、変化することを楽しめる方

★大阪・札幌・横浜で働きたい方のご応募もお待ちしています★

募集概要

職種 (1)【正社員】設計開発技術者(ソフトウェア/電気/機構)  
仕事内容 (1)【正社員】設計開発技術者(ソフトウェア/電気/機構)  
★パナソニックブランドなどの映像・音響・情報関連機器の開発を行います★
応募資格 (1)【正社員】設計開発技術者(ソフトウェア/電気/機構)  
修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
大学卒・高専専攻科卒
 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】設計開発技術者(ソフトウェア/電気/機構)  
 北海道、神奈川、大阪
 備考:大阪府高槻市・門真市/北海道札幌市/神奈川県横浜市
勤務時間 (1)【正社員】設計開発技術者(ソフトウェア/電気/機構)  
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:コアタイムなし
【例】8:45~17:30(うち休憩45分)
職種・仕事内容の詳細 当社は「技術専門会社」ですので、要望された機能・仕様を実現するのは
もちろんのこと、新機種の企画段階から参画して新しい機能・仕様を提案
したり、世界的な家電ショー出展やお客様の拠点・工場フォローのため、
海外に出向くことも多々あります。これは高い技術力のもと、お客様と長年
信頼関係を築いて来た証しです。
また、2013年からは自社製品も開発・販売。産学連携にも力を入れており、
常に新しい分野に挑戦しています。

◆ソフトウェア技術者のお仕事
 AV機器、車載機器、スマート家電、エネルギーマネジメントシステム、
 モバイル・PCアプリ、クラウドシステムなどのソフトウェアの設計開発を行います。
 例えば、世界にもまだスマートフォンが広く普及していなかったころからAndroid
 アプリの開発を手がけてきたソフトウェア技術者。
 主にスマートフォンとカーナビを連携させるAndroidアプリの開発に携わっています。
 2015年に機能リーダーを務めた音声認識アプリ開発プロジェクトでは、UXにこだわった
 キャラクターを採用。他社製品にはない付加価値を提供し、“使って楽しい”という
 新しいアプローチはユーザーレビューでも高い評価を獲得しました。

◆電気設計技術者のお仕事
 AV機器、車載機器、スマート家電、エネルギーマネジメント機器などの電気
 回路等の設計開発を行います。
 具体的には、LSI内部の要素設計、各種部品の選定から、回路・基板設計や
 制御仕様設計、画質や音質などの性能設計、電源やEMCなどの安全設計、
 開発試作やサンプル試作、工場での量産フォローと、商品開発の上流から
 量産段階まで一連の業務を担当します。
 更にキャリアを積むと、製品開発の「機種リーダー」としてソフト・電気・機構の
 技術者及びプロジェクトの取り纏め役も担います。
 電気設計技術者の仕事のピークの一つと言えば、毎年1月に開催される
 家電ショー「CES」。
 お客様の新製品を出展するため、年末ぎりぎりまで検討・調整を行い、
 年明けはアメリカのラスベガスに飛んで展示設営する社員や、最新の
 技術動向を視察して新たな製品開発のヒントを掴む社員がいます。

◆機構設計技術者のお仕事
 AV機器、車載機器、スマート家電、PC、モバイル機器などの筐体等の
 設計開発を行います。
 具体的には、2Dや3D-CADを使用して筐体や内部構造部品(シャーシ)、
 接続端子部、商品を梱包する箱・緩衝材などの設計や、商品に同梱する
 チラシや注意表示などのシート類も作成します。商品の目に見える所は全て、
 見えない所も設計するのが機構設計技術者です。
 グローバルブランド商品の高いデザインクオリティを損なうことなく、使い勝手がよく
 更にコストにも拘った製品を実現するため、常に様々なアイデアを提案しています。
応募資格補足説明 【応募方法】

自由応募または学校推薦応募

障がい者採用:障がい者手帳をお持ちの方は障がい者枠あり。
          詳細はメーリングリストにてご相談ください。
          面接2~3回、履歴書提出、適正テスト、ストレス耐性テスト実施
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからプレエントリー

会社説明会予約

会社説明会出席

OpenES・適性検査提出
※応募者にメールで依頼します

一次面談(OpenES・適性検査による書類選考通過者)
※書類選考を通過された方にのみ面談日程をご案内いたします。

最終面談(ストレス耐性テスト実施)

内定

※学校推薦応募の場合、一次面談は実施致しません。
※選考フローは変更する場合があります。予めご了承ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計開発技術者(ソフトウェア/電気/機構)  
修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:241,000円
大学卒・高専専攻科卒
 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給)
  月給:217,000円
手当 (1)【正社員】設計開発技術者(ソフトウェア/電気/機構)  

 残業手当全額支給(1分単位で支給)、通勤手当全額支給
昇給 (1)【正社員】設計開発技術者(ソフトウェア/電気/機構)  
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】設計開発技術者(ソフトウェア/電気/機構)  
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】設計開発技術者(ソフトウェア/電気/機構)  
 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日
 年間休日:127日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:積立年休、ファミリーサポート休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:★パーソルとパナソニックの福祉制度が利用できます★
パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、
パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、
従業員持株制度(奨励金有)、カフェテリアプラン、確定拠出年金制度等
入社後一定期間住居を提供(遠方の方)
ワーク&ライフバランス:★男女とも育児休暇取得実績あり★
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、在宅勤務、ファミリーサポート休暇
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計開発技術者(ソフトウェア/電気/機構)  
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】設計開発技術者(ソフトウェア/電気/機構)  
 期間:入社後3ヶ月間新入社員研修
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 37人 0人 100.0%
2019年度 39人 2人 94.8%
2018年度 31人 1人 96.7%
(2021年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 23人 10人
2020年度 29人 8人
2019年度 30人 9人
3年以内男性採用割合:75.2%
3年以内女性採用割合:24.8%
平均勤続年数 15.7年(2021年3月時点)
平均年齢 39.8歳(2021年3月時点)
研修 あり:〔新入社員研修〕
 安心して仕事環境になじめるよう、万全の研修体制を準備しています。
  導入研修:経営理念、会社の諸制度、社会人の基本、ビジネスマナーなど
  技術研修:配属にあわせた技術講座、総合演習、プレゼン技法、品質講義など
〔2年目以降研修〕2年目以降も成長に合わせて学びの機会を積極的に作っています。
  ビジネス系:入社一年後成果発表会、昇格研修、節目研修、副社長塾など
  技術系:技術基礎研修、プロジェクトマネジメント研修、システムアーキテクト研修など
自己啓発支援 あり:社員の成長や節目に合わせた研修制度のほか、
研修コンテンツのビデオ配信サービス、
開発業務だけでなく社員の自発的活動で知識や見識を広げる委員会活動など。
メンター制度 あり:配属後は日常の業務指導や会社生活の相談ができる「指導員」を決め、若手社員の成長をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:有資格者によるキャリア相談制度あり。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人5人
取得対象者数 24人5人
育休取得率 16.6%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.8%
(2021年12月時点)
役  員:6名中0名
管理職:71名中4名

その他の情報

採用実績校

茨城大学大学院、愛媛大学大学院、大阪大学大学院、大阪教育大学大学院、大阪工業大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、岡山県立大学大学院、関西大学大学院、関西学院大学大学院、北九州市立大学大学院、北見工業大学大学院、九州大学大学院、九州工業大学大学院、京都大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、熊本大学大学院、高知大学大学院、甲南大学大学院、神戸大学大学院、公立はこだて未来大学大学院、島根大学大学院、創価大学大学院、千葉大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学大学院、名古屋工業大学大学院、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、弘前大学大学院、広島工業大学大学院、広島市立大学大学院、福井大学大学院、北海道大学大学院、三重大学大学院、室蘭工業大学大学院、横浜国立大学大学院、立命館大学大学院、龍谷大学大学院、和歌山大学大学院、秋田大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、公立はこだて未来大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、摂南大学、拓殖大学、第一工業大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長浜バイオ大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、文教大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、旭川工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、神奈川、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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