株式会社メンテック
メンテック
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社メンテック
機械/ＡＩ/ＩｏＴ/化学/紙パルプ/環境/リサイクル
| 業種 |
機械
化学／紙・パルプ／コンサルタント・専門コンサルタント／機械設計 |
|---|---|
| 本社 |
東京、静岡
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 技術開発職（ＤＥ） | 1～5名 |
|---|---|
| 技術営業職 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 155名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年6月2日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
技術開発職（ＤＥ）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
技術営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育児・介護制度利用率50％以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【メンテックが求める人】
◆問題発見能力
顧客の課題を解決することが、私たちの仕事でありますが、顧客課題は顧客に聞いてもなかなか特定できません。
自ら顧客現場に立って日々の変化をとらえることで、課題が見つかることも多々あります。
日々変化する顧客の現場状況において、課題・問題が顕在化する前に解決策をみつけて対策・提案を行う力を求めています。
◆協働していく姿勢
社内・社外、国内・海外に関わらず、顧客の課題や技術課題を解決するために周囲を巻き込みながら進んでいく力
顧客の課題は、私たちだけで解決できることは多くありません。
社内外、国内外の協力会社や、顧客とともにスピード感をもって解決策を作り上げていくことが求められます。
そのためにも、多くの人を巻き込み案件を推進していく力が求められます。
簡単に身につくスキルではありませんが、
こういった姿勢を大切にして働くことが重要であり、体現できるよう当社でできる最大限のサポートを行っていきます。
◆問題発見能力
顧客の課題を解決することが、私たちの仕事でありますが、顧客課題は顧客に聞いてもなかなか特定できません。
自ら顧客現場に立って日々の変化をとらえることで、課題が見つかることも多々あります。
日々変化する顧客の現場状況において、課題・問題が顕在化する前に解決策をみつけて対策・提案を行う力を求めています。
◆協働していく姿勢
社内・社外、国内・海外に関わらず、顧客の課題や技術課題を解決するために周囲を巻き込みながら進んでいく力
顧客の課題は、私たちだけで解決できることは多くありません。
社内外、国内外の協力会社や、顧客とともにスピード感をもって解決策を作り上げていくことが求められます。
そのためにも、多くの人を巻き込み案件を推進していく力が求められます。
簡単に身につくスキルではありませんが、
こういった姿勢を大切にして働くことが重要であり、体現できるよう当社でできる最大限のサポートを行っていきます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術営業職（DE） (2)【正社員】技術営業職（ＳE） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術営業職（DE） (2)【正社員】技術営業職（ＳE）
職種・仕事内容の詳細をご確認下さい。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術営業職（DE） (2)【正社員】技術営業職（ＳE）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術営業職（DE） (2)【正社員】技術営業職（ＳE）
東京、静岡 備考：東京都千代田区丸の内/静岡県富士市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術営業職（DE） (2)【正社員】技術営業職（ＳE）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業職（セールスエンジニア・ＳＥ）】
これまで実績のあるお客様（製紙会社）の幹部、工場長、マネジャー・技師などを相手に、それぞれの要望水準に基づいてコンサルティングし提案します。国内では、立ち上がったばかりの新製品“SmartPapyrus”の提案が主となりますが、一機数千万～億単位で将来システムとしてのバージョンアップもあるので、技術的にも説得力のある提案が必要です。また、導入以降に続くメンテナンスの売上も重要で、お客様とは息の長いお付き合いになります。 【開発職（ディベロップメントエンジニア・DＥ）】 メンテックの独自技術である汚れ防止等の改良、開発に携わる職種です。 お客様の声を直接聞き現場をよく知って問題点を十分把握した上で、技術的な課題を分析して抽出し、お客様に認められるソリューションを提供できる商品のコンセプトを構築、そこに向けた開発・改良方針を決定します。 そして、最適技術を自ら開発し、あるいは世界中から選び出して、専門技術を有する主内外の技術者とともに開発を達成し、商品のリリースまで行います。 |
| 応募資格補足説明 | 日本語でのコミュニケーション、議論に支障のない方に限らせて頂きます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 「説明会・面接予約」よりご都合の良い開催回をお申し込みください。
※お申し込み頂いた方へ、別途ご案内メールをお送りいたします。 ※選考内容は変更になる可能性がございます。 【選考ステップ】 WEB説明会 ↓ 一次選考〈OpenES提出、グループワーク〉 ↓ 二次選考〈個人面接、WEB適正検査〉 ↓ 最終選考〈社長面接〉 ↓ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術営業職（DE） (2)【正社員】技術営業職（ＳE）
大学 卒業見込みの方 月給：271,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：256,000円 固定残業代/月：34,595円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：285,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：270,000円 固定残業代/月：36,486円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術営業職（DE） (2)【正社員】技術営業職（ＳE）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：15,000円（固定給に含む） 通勤手当・住宅手当・育児手当など、諸手当あり |
| 昇給 | (1)【正社員】技術営業職（DE） (2)【正社員】技術営業職（ＳE）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術営業職（DE） (2)【正社員】技術営業職（ＳE）
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術営業職（DE） (2)【正社員】技術営業職（ＳE）
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：123日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：※年次有給休暇の内、10日程度をリフレッシュ休暇（夏季休暇も含む）として取得を推奨。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、育児手当・休暇制度、フレックスタイム制度、時短勤務、住宅手当、引越し費用補助、介護休業制度、社内懇親会(4月・10月)、社員旅行（会社半額負担）、レクリエーション補助、ベネフィットワン使用など ※ベネフィットワン：映画や食事処の割引券の使用や、国内外のホテル予約が特別価格で購入出来る会員制割引サービス |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術営業職（DE） (2)【正社員】技術営業職（ＳE） 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：57.1%
3年以内女性採用割合：42.9% 3年以内男性採用割合：57.1%
3年以内女性採用割合：42.9% |
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| 平均勤続年数 | 7.0年（2023年1月時点）
直近10年で社員数が3倍になっています。
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| 平均年齢 | 35.0歳（2023年4月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：4月に1ヶ月間の新入社員研修を実施。
マナー研修、社会人としての基礎の社外研修と、 協力会社への訪問や弊社の技術について勉強していただきます。 2ヶ月目からはOJTとなります。 3年目からはビジネススクールでの研修や、中堅社員研修、リーダー社員研修などを用意しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：キャリアアップ支援制度があり、業務に関する資格取得や
研修に参加したい場合は上長に確認を取れば参加可能です。 （費用は会社負担となります。） |
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| メンター制度 | あり：キャリアアップ面談を年に２回開催しており、
自身の成果の報告と上司からの評価のフィードバックをもらう場になっています。 １年間の成長・業務目標を上司とともに考え、確実に力をつけていただけるよう会社が支援します。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：職種により、技術検定あり。 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績）
有給休暇取得率 63%
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
|---|---|
| 【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、
筆記試験、適性試験または面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助 資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
採用実績校
青山学院大学、秋田大学大学院、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、下関市立大学、信州大学、信州大学大学院、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、帝京科学大学、東海大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学大学院、東洋大学、常葉大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、新潟大学大学院、二松学舎大学、日本大学、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、静岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
日本語でのコミュニケーション、議論に支障がない方に限らせていただきます。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
連絡先
TEL：03-5220-4710
HP ：https://www.maintech.co.jp/recruit/
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2階
HP ：https://www.maintech.co.jp/recruit/
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2階
掲載開始：2023/01/30
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