愛ファーマシー株式会社

200名程の規模なので、意見を出す・聞くことが活発に行われており、アットホームで風通しの良い職場です。若手から、ベテランまで、思いやりをもち、助け合いながらお互いが成長できる環境です。愛ファーマシーの企業文化は、「いつも患者さんの立場で」です。医療従事者として、売り上げやノルマどうこうではなく、外を向いて、患者さんを向いて、働ける環境が愛ファーマシーにはあります。

愛ファーマシーでは入社時の新入社員研修に加え、年5回のフォローアップ研修、若手社員研修を開催しています。近いAIの時代にも、必要とされる共感する力、人間力を高める研修、あまり薬剤師として学ぶ機会の少ない研修を社内で実施します。また薬剤師としての職能向上では資格取得の補助もあり、会社で全力サポートしています。薬剤師としても、社会人としても成長できます。

愛ファーマシーの調剤事務員さんは経験や知識が豊富な方が多く、勤続年数も、若い方から、長い方までバランスよくいるので、皆さんが薬剤師になってからの業務をサポートするパワーとしてはとても心強い存在です。また、就職したあとも、総務人事と距離が、近くいつでも相談ができる環境です。どんなことでも親身に対応するので、入社後とても大きな存在になると思います。事務員さんや本社メンバーのサポートを受けながら、薬剤師業務集中して地域に貢献できる環境があります。