株式会社東洋シート
トウヨウシート

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社東洋シート

自動車部品メーカー
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/文具・事務機器・インテリア/医療機器/その他製造
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院・大学・短大・専門卒対象【技術職】 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 249名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院・大学・短大・専門卒対象【技術職】

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月上旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「意思・個性を尊重し合い、社員一人ひとりが自立して働 (うご) ける人」

● チームワークを大切に出来る人
● チャレンジ精神旺盛で、何事にも積極的な人
● 常に世界に目を向けた、グローバルな考え方の人
● いかにしたら出来るかを考える人
● 働くことの真の意味を考えられる人
● 自分自身を変えることを恐れない人

めまぐるしく再編の進む自動車業界において、勝ち残って行くためにも、
意思や個性を尊重し合うことができ、
自ら積極的に行動できる働(うご)ける人を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
自社製品である自動車用シート、幌、機構部品の設計、開発、量産における部門全般の中で、技術領域をご担当いただきます。主な領域:設計・開発・生産技術など

※入社後約1年間の研修で配属先を決定いたします。
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 広島
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 【選考プロセス】
<STEP 1> リクナビよりエントリー
  ▼
<STEP 2> プロフィールシート提出 ※弊社HPよりダウンロードください。
  ▼
<STEP 3> 一次選考(WEB形式)
  ▼
<STEP 4> 適性検査(SPI3)
  ▼
<STEP 5> 二次面接(対面形式)
  ▼
<STEP 6> 書類提出(成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書、コンピテンシーチェックシート)
※送付書類ですが学校都合でご準備が難しい書類がある場合は、別途ご連絡ください。
  ▼
<STEP 7> 最終選考(対面形式)
  ▼
<STEP 8> 内定
提出書類 【選考応募時】
プロフィールシート
※弊社HPよりダウンロードください
【二次選考通過後】
成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書、コンピテンシーチェックシート
※応募書類の返戻は致しません。弊社で責任を持って廃棄致します。
提出書類 弊社指定プロフィールシートを期日である5月6日(月)までに送付。
その他書類は選考ステップごとにご案内いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:185,000円

 専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】技術職

 通勤手当(距離で換算または定期代)、残業手当(見込み残業なし)、家族手当(配偶者、子の人数による)、住宅手当(世帯主に対して支給)
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 週休2日制(当社カレンダーによる)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日※入社7ヶ月目以降
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:英会話教室受講日補助、カープの年間指定席利用(社内抽選)、マツダ車購入特典あり、永年勤続表彰、退職金制度、産休・育休制度、介護休暇制度、定期健康診断、財形貯蓄、確定給付企業年金、厚生年金基金、労働組合など
待遇:交通費支給
独身寮(条件あり)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 19人 1人 94.7%
2021年度 21人 4人 80.9%
2020年度 10人 1人 90.0%
(2023年1月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 17人 4人
2020年度 10人 0人
2019年度 19人 4人
3年以内男性採用割合:85.1%
3年以内女性採用割合:14.9%
平均勤続年数 16.0年(2023年1月26日時点)
平均年齢 40.4歳(2023年1月26日時点)
研修 あり:新入社員研修、若手社員の定期研修、管理職教育(外部講師)、階層別教育

※新入社員教育
 入社後3ヵ月間の研修期間を設けています。入社後1週間は同期全員が集合し、経営大義や会社の規則などの東洋シートで働くうえでの基礎知識や、ビジネスマナーなどの社会人基礎力を学んでいただきます。
 残りの期間は東洋シートの業務が全て詰まった製造各現場をローテーションしながら、実際に製品を手に触れ学んでいただきます。その後は半年後、2年目、3年目と段階的に教育を行い、弊社が掲げる人事ビジョンに近づけるようなカリキュラムを用意しています。
 その他にも、20年度から新たに開始した技術開発教育プログラムにて、製品設計の流れから製図、設計、各種力学などの基礎教育、3DCADやシート組付け実習など、ワークも含んだ教育で製品の設計開発に必要な知識を基礎から学んでいただきます。
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格・講習会費用の全額補償、通学制英会話教室の受講費補助、通信教育
メンター制度 あり:弊社オリジナル制度として、新入社員、若手社員、中堅社員を含めた、互いの成長をサポートする「ファミリー制度」で成長を支援しております
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.6時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 8人5人
取得対象者数 20人5人
育休取得率 40.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.2%
(2023年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースを設けております。

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、北九州市立大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、国士舘大学、摂南大学、崇城大学、第一工業大学、筑波大学、鳥取大学、同志社大学、長岡大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、名城大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、医学・歯学系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

本社所在地:広島県安芸郡海田町国信1-6-25
電話番号:082-822- 6111(代)
Mail:saiyo@toyoseat.co.jp

総務部 総務課 採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。