業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/総合電機(電気・電子機器)/機械/コンピュータ・通信機器・OA機器
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本社 |
福島
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技術系総合職(理系)/一般職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
◎生産技術・製造技術 ※開発・設計、情報システムは募集終了いたしました (2)【正社員】一般職 ◎事務スタッフ、管理スタッフ、技術スタッフ |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
福島 備考:郡山事業所/福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1 本宮工場/福島県本宮市本宮字樋ノ口2番地 ※国内外に転勤の可能性あり (2)【正社員】一般職 福島 備考:郡山事業所/福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1 本宮工場/福島県本宮市本宮字樋ノ口2番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:一部フレックスタイム制あり(コアタイム/9:30~15:15) 所定労働時間を超える労働(超過勤務)の場合あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【理系向け技術系総合職】※適性に応じ、いずれかの業務に配置いたします。
◎生産技術:生産設備・制御機器・計測機器の開発・設計、画像処理技術開発 等 ◎製造技術:電池製造技術の確立と工程改善、新機種導入、量産プロセス改良、品質改善 等 <以下の職種は募集を終了いたしました> ・開発・設計:各種電池の開発・設計、プロセス開発 等 ・情報システム:製造系アプリの開発・設計/運用・保守、IT活用ソリューション企画等 【一般職(文理不問)】※適性に応じ、いずれかの業務に配置いたします。 ◎事務スタッフ:管理部門における一般事務業務、社内業務改善支援等 ◎管理スタッフ:製造部門における生産管理・品質管理部門のスタッフ業務 ◎技術スタッフ:開発・設計・技術部門におけるスタッフ業務 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーください。
<採用フロー> 1)OpenES ↓ 2)書類選考、Web適性検査受検 ↓ 3)一次面接、成績証明書提出 ↓ 4)最終面接 ↓ 5)内 定! ※採用フローは、あくまでも目安です。場合によっては、多少変化することもあります。 |
提出書類 | OpenES・成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:227,000円 ※基本給:227,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:251,000円 ※基本給:251,000円 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:179,800円 ※基本給:179,800円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】一般職
通勤手当 超過勤務手当 こども介護手当 賃貸住宅補助 ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制(会社カレンダーによる。土日祝日休み。飛び石の祝日は出勤とする場合あり) 年間休日:123日 有給休暇:20日~23日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(自己啓発・ボランティア等のため) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/従業員持株会、各種育児関連制度、介護休暇制度、カフェテリアプラン、各種社員割引、慶弔慰金、家賃補助、クラブ活動など 施設/独身寮、社宅、売店、社員食堂など ※ムラタグループの施設利用可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】一般職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% 大学生のみ。
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平均勤続年数 | 17.7年(2022年1月時点)
旧:ソニーエナジー・デバイス当時を含む。
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平均年齢 | 41.9歳(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◎入社時研修 ◎工場実習(総合職のみ、入社後約6カ月間別事業所にて実施) ◎職場OJT 等 ※その他、業務に合わせたムラタグループの研修・教育制度が多数あります。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育(eラーニング)補助、技能検定各種補助、など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属部署にて、先輩社員が担当します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:上司によるキャリア面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
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教育システム | ◎入社時研修
◎工場実習(総合職のみ、入社後約6カ月間別事業所にて実施) ◎職場OJT 等 ※その他、業務に合わせたムラタグループの研修・教育制度が多数あります。 |
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募集学科 | 【理系向け技術系総合職】化学系、物理系、材料系(有機・無機)、電気・電子系、機械系、情報系 ほか
【一般職】全学部全学科 |
採用予定数 | 【理系向け技術系総合職】トータル3名前後
【一般職】トータル5名前後 |
提出書類 | OpenES・成績証明書(履修履歴データベース利用) |
選考方法 | WEB試験、エントリーシート、面接
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応募方法 | 自由応募
まずはエントリーから! |
気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |