総合職(学種共通) | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 500名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業総合職
※いずれかの部門に配属、下記の業務を担当していただきます。 ■不動産部門/仕入営業担当 ■不動産部門/販売営業担当 ※IT事業の営業も一部募集しております。 詳細はお問い合わせください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業総合職
東京 備考:東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16階 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業総合職
■仕入営業 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:8:00~21:00の間でシフト制(休憩60分) ■販売営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2024』からエントリー
↓ ■会社説明会(※エントリーシート提出も併せてお願い致します。) ↓ ■グループ面接(WEBor対面) 人事担当者と複数名の面接になります。 ・対面の場合 場所:東京本社/南北線『六本木一丁目』駅直結 持参物:顔写真付き履歴書、入館証(弊社よりお送りいたします) ・WEBの場合 オンライン面接(ZOOM) 面接が決まりましたらURLをお送りします。 ↓ ■適性検査(所要時間20分程) ↓ ■最終役員面接(対面) 場所:弊社オフィス/南北線『六本木一丁目』駅直結 持参物:顔写真付き履歴書、入館証(弊社よりお送りいたします) ↓ ■内定 選考フローは場合により変更する可能性があります。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 |
給与 | (1)【正社員】営業総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+業績インセンティブ】 月給:300,000円(固定残業代含む) 業績インセンティブ 固定残業代/月:70,754円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業総合職
交通費(上限5万円)、残業手当、資格手当(固定残業代40時間分を超えた場合支給)、役職手当、 |
昇給 | (1)【正社員】営業総合職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】営業総合職
備考:社員一人ひとりのがんばりに応えるべく、基本給とは別にインセンティブを支給しています。 インセンティブは個人の営業実績と連動し支給しております。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業総合職
シフト制(土日祝の日数分月内取得) 年間休日:122日 ※(入社半年後10日付与、以降は在籍年数に応じた日数を付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日122日(2021年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :通勤手当(月5万円迄)、超過残業手当、資格取得支援制度 、資格手当 社内イベント・表彰制度 :期ごとの社員総会や毎月の決起会など、社員同士が交流し、より連携を強められるような社内イベントを開催しています。また、営業成績や会社の進化に貢献した社員を表彰する場も毎月設けており、承認し合う文化を醸成しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 28.7歳(2022年9月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:プロフェッショナルとしての土台をつくる研修制度を整備しています。まずは、業界の基礎知識から営業の仕方まで、一人前になるための新人研修を行います。また、コンプライアンス研修やマネジメント研修にも精力的に取り組んでいます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:宅建取得に関して、受講料はもちろん、教材や研修の費用も負担します。その他の資格取得に関しても、仕事に活かせるものであれば前向きに支援。さらに、FP(ファイナンシャル・プランナー)2級、宅地建物取引士といった資格取得者については毎月資格手当を支給しています。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:不動産の基礎知識や購入・売却の手続き、営業のコツなどを、先輩がOJTで一つ一つ丁寧に教えていきます。疑問や不安はそのままにしておくのが一番NG。わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:一人ひとりのなりたい姿を徹底的に応援します。従業員満足の向上を目指し、安心安全の職場づくり、仕組みづくりを実現するために、社内キャリアカウンセラーが面談~制度改善、人材育成に取り組んでいます。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
ビル別階に設備
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。