株式会社長谷工シニアウェルデザイン
ハセコウシニアウェルデザイン

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株式会社長谷工シニアウェルデザイン

【長谷工グループ】有料老人ホーム・高齢者向け住宅の企画・運営
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
住宅/建設/その他サービス
本社
東京

先輩社員にインタビュー

未来の介護デザイン室 室長
藤田 裕之
【出身】東京福祉大学  社会福祉学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 運営の質を上げる
事務局を担当することが多いので、色々なタスクを同時進行させ、人の調整をする事が好きなら面白さを感じるかも!
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
社内の大きな企画があり、10名程度のメンバーで分担して作業を行い大成功
長谷工コーポレーションのグループ会社ではあったが、無名に近かった会社が年々の規模が大きくなり、様々な部分で会社が大きくなっていく事姿を身を持って感じることが出来た。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き サービスコンセプトに共感
実習に行った特養がスタッフ少人数で、システマチックな運営を行っていたが(それはそれで素晴らしい事だが)それが肌に合わないと感じ、それとは逆の雰囲気自由な社風である有料老人ホームに入社した。
 
これまでのキャリア 生活相談員(3年)→事務(1年3ヶ月)→生活相談員(4年)→在宅事業(1年3ヶ月)→事業所長(4年)→運営部・課長(3年)→未来の介護デザイン室(現職・今年で1年目)

この仕事のポイント

職種系統 一般事務・営業事務
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 短期間ですぐに結果が分かる仕事
仕事でかかわる人 役員/部長クラスの方とビジネスする仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 段取り上手な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

長谷工コーポレーションのグループ会社でしたが、当時は社員数も少なく、無名に近い会社でした。ただ、入社した後の自由な社風が自分にもあっていたと感じます(入社当初は世間知らずな私を温かく見守って頂きました)。就職活動中は大手と呼ばれる所も考えましたが、会社名に惑わされないで、自分が何を行いたいのかをしっかりと見極めることが必要です。

株式会社長谷工シニアウェルデザインの先輩社員

職員とのコミュニケーションが大事

ブランシエール蔵前 ケアデザイン リーダー
加藤 冬子

介護スタッフとして、ご入居者の自立支援や地域参加をサポート

ウェルミー上目黒  ケアサブリーダー
近藤 智洋

ご入居者の生活全般のお手伝い、スタッフ教育、シフト作成

ブランシエールケア溝の口 ケアデザイン リーダー
堀口 綾乃

スタッフと一緒により良いケアを考える仕事

ブランシエール港北 ケアデザイン ケアサブリーダー
野沢 珠未

毎日のお手伝い

ブランシエールケア都島 ケアデザイン サブリーダー
松下 加奈

互いに楽しいものを

ブランシエールケア長居公園 ケアデザイン
中井 恭圭

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掲載開始:2023/01/30

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