株式会社ワイ・ジェー・エス.
ワイジェーエス
2024
業種
機械
半導体・電子部品・その他/その他製造
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : 技術系・事務系 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 : 技術系・事務系

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(その他)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では順調な業績を背景とし、次の世代を支える若い人材を広く求めています。
【求める人物像】
・チャレンジ精神のある方   
・何事にも前向きに行動ができる方
・向上心がある、必要な知識を積極的に身につけられる方
・腰をすえて長く貢献いただける方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系:商品開発・設備開発・業務管理(2)【正社員】事務系:営業・購買・品質管理
仕事内容 (1)【正社員】技術系:商品開発・設備開発・業務管理
商品開発:給湯器部品、オリジナル製品の開発設計をCADで設計
設備開発:工場の生産設備の製作、技術開発業務
業務管理:システムエンジニア業務、基幹システム構築、改善・保守・IT機器セットアップ
(2)【正社員】事務系:営業・購買・品質管理
営業:顧客へ提案型営業      
購買:受注・発注業務、海外調達
品質管理:水回り部品他の品質保証業務、QC工程表・外注指導、ISO関係
応募資格 (1)【正社員】技術系:商品開発・設備開発・業務管理(2)【正社員】事務系:営業・購買・品質管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2020年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系:商品開発・設備開発・業務管理(2)【正社員】事務系:営業・購買・品質管理
 兵庫
勤務時間 (1)【正社員】技術系:商品開発・設備開発・業務管理(2)【正社員】事務系:営業・購買・品質管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:労働時間8時間
採用ステップ&スケジュール リクナビ2023にエントリー
 ▼
説明会
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系:商品開発・設備開発・業務管理(2)【正社員】事務系:営業・購買・品質管理
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  日給月給:186,000円~196,000円(一律手当含む)
  ※基本給:186,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  日給月給:196,000円~206,000円(一律手当含む)
  ※基本給:196,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  日給月給:206,000円~216,000円(一律手当含む)
  ※基本給:206,000円

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:216,000円~226,000円(一律手当含む)
  ※基本給:216,000円
手当 (1)【正社員】技術系:商品開発・設備開発・業務管理(2)【正社員】事務系:営業・購買・品質管理
 その他一律手当(固定給に含む)
 備考:住宅手当:同居4,000円、所帯主10,000円

 役付、役職手当・交通費(上限月55,000円) ・残業手当全額支給・深夜手当全額支給・休日手当 ・家族手当(当社規定による)・能力手当
昇給 (1)【正社員】技術系:商品開発・設備開発・業務管理(2)【正社員】事務系:営業・購買・品質管理
 年1回
 備考:毎年5月(会社業績・評価により行う)
賞与 (1)【正社員】技術系:商品開発・設備開発・業務管理(2)【正社員】事務系:営業・購買・品質管理
 年2回
 備考:夏・冬(会社業績・個人成績により支給)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系:商品開発・設備開発・業務管理(2)【正社員】事務系:営業・購買・品質管理
 週休2日制(土日、繁忙期10月から2月間、月1から2回の土曜出社あり)、会社カレンダーによる
 年間休日:119日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社時に5日付与、6カ月間の稼働日出勤率80%以上の場合5日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇制度あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり(3年以上)・家賃補助制度あり、家賃補助、特別休暇、資格取得補助、慶弔金、社員表彰制度、永年勤続表彰制度、短時間勤務制度、社員賀詞交歓会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系:商品開発・設備開発・業務管理
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】事務系:営業・購買・品質管理
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 2人 1人 50.0%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 10.0年(2022年4月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:【新人教育】
・会社概要 ・就業規則の説明  ・導入教育  ・社会人としてのマナー  ・安全衛生教育
・7S+笑顔活動について  ・ハラスメント教育  ・ISO教育  ・給与、社会保険の説明
自己啓発支援 あり:資格取得補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:資格認定(工程内検査、出荷検査、受入検査、校正検査、ロー付け、内部検査、設計主務)
月平均所定外労働時間 7.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし7人
取得対象者数 7人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
育児休業を取得やすい環境づくりと業務改善に取り組んでいます!
・育児介護休業制度
・育児介護時間短縮制度
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 7.4%
(2022年4月1日時点)
2023年までの目標:女性管理職補佐20%以上(50人)

その他の情報

採用実績校

大阪工業大学、神戸女子短期大学、神戸大学、同志社大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2020年4月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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