社会福祉法人 上越あたご福祉会

「ご利用者が主役の施設」、「ご利用者が豊かな生活をおくれる施設」、「ご利用者の生きがいを尊重し、ニーズに応えられる施設」。この三つが、運営する施設に対する私たちの基本理念です。ご利用者の『生活』や『想い』に寄り添った介護の実現の為に、新潟県内で初となるユニット型特別養護老人ホーム三和愛宕の園の開所や上越市内初となる小規模多機能型居宅介護上吉野白鳥の里の開所など、新しい事業にも積極的に取り組んできました。2022年4月には、小規模多機能型居宅介護とグループホームの複合施設が新たに開所いたします。これからも基本理念を大切に、地域の方々の福祉ニーズに応えられるようサービスの充実を目指しています。

職員が「働いてよかった」と思うことができ、いきいきと働ける環境づくりの一つとして、当会では「職群選択制度」という独自の制度を導入しています。これは、職員のキャリアデザインや希望するライフスタイルに合わせて働き方を選択できる制度です。さまざまな経験を積みながら、将来は施設運営や経営にも携わっていきたい、現場で介護職としての専門性を高めていきたい、今は子どもが小さいので一時的に夜勤を離れて家庭や子育てを重視しながら働きたいなど、各人の志向に合わせた働き方が選択できます。毎年見直しを行いますが、状況に応じて随時の変更も可能。職員にはワークライフバランスを大切にしながら働いてほしいと願っています。

高齢者・障がい者福祉の仕事においては、そこで働く職員は人材ではなく「人財」であると当会では考えています。まさに、人が財産です。そのため、職員のスキルアップを全面的に支援しており、それぞれの志向やキャリアパスを実現するための研修などを行ってます。その代表格といえるのが資格取得支援制度。入職後に資格取得を目指する職員をサポートするため、法人内で資格取得対策講座や模擬試験を開催しています。そのため、福祉分野を学んでいない方でも、知識を身に付けながら、資格取得を目指すことができます。また、介護技術の研修や職種別・階層別研修など、入職後に学ぶ機会が数多くあるので、着実に成長していくことができます。