業種 |
設備・設備工事関連
建設/機械/プラント・エンジニアリング/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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技術職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 187名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
環境システム事業部各支店へ配属 (2)【正社員】営業職 管工機材事業部各支店へ配属 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2018年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
北海道、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪 備考:■環境システム事業部 支店/札幌・仙台・高崎・つくば・東京・横浜・名古屋 営業所/帯広・旭川・苫小牧・秋田・盛岡・郡山・熊谷・千葉・多摩・岐阜・飛騨・浜松・三重 技術センター/つくば ■管工機材事業部 支店/札幌・東京・大阪 営業職/仙台・名古屋 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術職…環境システム事業部で空調自動制御システムの設計、施工管理、メンテナンスを行う。
担当する物件ごとに、テーマが毎回異なります。 研究施設では許容される温度範囲。商業施設では収容人数や外気温。 病院では吹出し位置や換気量。 それらを考慮してセンサーの設置や空調プログラムを決定します。 設計よりも冷暖房能力が不足する場合は空調機器の変更や最適な吹出し位置の提案など、 設備業者にアドバイスすることも。 限られたスペースと期限を使って制御盤・センサー・配線の設置を行い、 自分の目指した空調システムを完成させます。 妥協せず空調システムを完成させたときは建物の大きさや 有名施設を手掛けた実感からヤリガイを感じるはずです。 物事を見渡す力と人を動かす力。そして最後まで完成させる強い気持ちを必要とします。 ■営業職…管工機材事業部にて、建物のライフラインを支える管工機材(バルブ・継手など)や衛生陶器の販売 ■事務職…本社または支店にて経理業務・総務業務 |
採用ステップ&スケジュール | ▼まずはリクナビよりエントリー
エントリーいただいた方には、3/1以降順次マイページ(会員制ページ)をご案内いたします。 ▼会社説明会予約・参加 説明会予約はリクナビまたはマイページ(会員制ページ)にてご予約ください。 ZOOMでのWEB説明会となります。 ▼一次選考(適性検査) 説明会参加後、選考希望の方はSPIの受験依頼をお送り致します。 ▼二次選考(人事面接) 原則、WEBで実施します ▼最終選考(役員・部門長面接) 原則、対面で実施します ▼内々定 説明会~内々定までは約2週間となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 備考: ※時間外勤務手当は、固定残業代ではなく実際に残業をした時間に応じて支払われます。 ※一人暮らしをする場合は、住宅手当に代わり借上社宅制度が適用となります。 ※借上社宅制度…家賃を補助する制度です。規定に基づき最大95%の補助があります。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
地域手当、子ども手当、住宅手当、時間外手当、技術手当、通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、創立記念日等 ※時間単位有休制度あり ※有給奨励日あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●従業員持株会 ●財形貯蓄制度 ●借上社宅制度 ●資格手当 ●褒賞金制度 ●退職金制度 ●資格取得補助制度 ●社内旅行 ●スポーツサークルなどのクラブ活動 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2022年3月31日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ヒューマンスキル研修(OJT研修、リーダーシップ研修、ビジョン研修)、実務者研修(初級、中級、上級)、管理職研修、通信教育、eラーニング | ||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育、eラーニング | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学科 | ●技術職
不問 ●営業職 不問 ●事務職 不問 |
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教育制度 | 新入社員教育(入社時集合研修、OJT、OJTフォローアップなど)、実務者研修(初級、中級、上級)、中堅社員教育、幹部教育、通信教育、資格取得制度 |
運転免許 | 入社までに取得必須(AT可) |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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