マツダ株式会社
マツダ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
自動車
その他製造/輸送機器/精密機器
本社
広島、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 技術系 201~300名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 8354名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 技術系

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<応募資格>
2023年4月以降に専修・短大・高専・大学・大学院(修士)を卒業・卒業見込で、2024年4月に入社できる方。
2021年3月~2023年3月に卒業・修了された方で、正規雇用の経験が無く、2024年4月に入社できる方。
※大学院(博士)を卒業・卒業見込の方は、別途ご相談ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
仕事内容 (1)【正社員】事務系
経営企画、財務・経理、海外及び国内・マーケティングセールス、購買、人事、広報、生産管理/物流、法務・総務 等
(2)【正社員】技術系
先行研究、商品企画、車両開発、パワートレイン開発、統合制御システム開発、生産技術、生産、品質保証、IT等
応募資格 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 広島、山口
 備考:広島本社、防府工場
※ 入社時は広島本社または防府工場勤務となります。
※ 将来的には東京本社、大阪支社、海外勤務の可能性もあります。
勤務時間 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:9:00~17:45 または 8:15~17:00
※スーパーフレックスタイム制度有(コアタイムなし)
採用ステップ&スケジュール リクナビ、HPからエントリー。
エントリー後、マイページより詳細なスケジュールをご案内します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:179,000円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給)
  月給:211,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給)
  月給:264,500円

 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:211,000円

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:233,000円

 備考:短大・専修(3年課程)、博士了
手当 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系

 通勤手当、時間外勤務手当、他
昇給 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 年1回
賞与 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 週休2日制(土曜・日曜) ※年数回土曜出社有り
 年間休日:121日
 ※半日有給制度有り
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮、社宅(防府地区のみ)、車両購入時割引制度、車両購入融資制度、選択型福利厚生制度「マツダフレックスベネフィット」 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 209人 28人
2021年度 212人 38人
2020年度 219人 41人
3年以内男性採用割合:85.6%
3年以内女性採用割合:14.4%
平均勤続年数 17.3年(2021年4月1日時点)
平均年齢 40.7歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:マツダ・ビジネスリーダーシップ開発(MBLD)、グローバルビジネスリーダープログラム、グローバル生産拠点人材育成プログラム、階層別研修、役割研修、等
自己啓発支援 あり:毎年付与される福利厚生ポイントから、自己啓発メニューを選択可能
メンター制度 あり:OJTコーチ制度有り
キャリアコンサルティング制度 あり:年4回、上司マネジメントとのキャリアミーティング(「成長」「活躍」のためのミーティング)を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 17.7日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

人事制度 ・人事制度「とびうお」
 ・キャリアチャレンジ(FA制度、社内公募制度)
 ・キャリアミーティング(上司と部下の公式な話し合い)
・各種教育研修 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
東京、神奈川、広島、山口、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒730-8670 広島県安芸郡府中町新地3-1
マツダ株式会社 人事本部 人材開発部 採用グループ 新卒採用担当
電話: 082-565-2115 (ダイヤルイン)
E-mail: recruit@mazda.co.jp
掲載開始:2023/01/30

マツダ株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

マツダ株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。