マツダ株式会社
マツダ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒 技術系 | 201～300名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 8479名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 技術系
| 採用人数 | 今年度予定 201～300名 昨年度実績（見込） 201～300名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜応募資格＞
2024年4月以降に専修・短大・高専・大学・大学院(修士）を卒業・卒業見込で、2025年4月に入社できる方。
2022年3月～2024年3月に卒業・修了された方で、正規雇用の経験が無く、2025年4月に入社できる方。
※大学院(博士）を卒業・卒業見込の方は、別途ご相談ください。
2024年4月以降に専修・短大・高専・大学・大学院(修士）を卒業・卒業見込で、2025年4月に入社できる方。
2022年3月～2024年3月に卒業・修了された方で、正規雇用の経験が無く、2025年4月に入社できる方。
※大学院(博士）を卒業・卒業見込の方は、別途ご相談ください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系
経営企画、財務・経理、海外及び国内・マーケティングセールス、購買、人事、広報、生産管理/物流、法務・総務 等 (2)【正社員】技術系 先行研究、商品企画、車両開発、パワートレイン開発、統合制御システム開発、生産技術、生産、品質保証、IT等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
広島、山口 備考：広島本社、防府工場 ※ 入社時は広島本社または防府工場勤務となります。 ※ 将来的には東京本社、大阪支社、海外勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：9：00～17：45 または 8：15～17：00 ※スーパーフレックスタイム制度有（コアタイムなし） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビ、HPからエントリー。
エントリー後、マイページより詳細なスケジュールをご案内します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
短大/専門 卒業見込みの方 月給：193,000円 高専 卒業見込みの方 月給：199,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：236,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：258,000円 備考：短大・専修(3年課程)、博士了 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
通勤手当、時間外勤務手当、他 |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
週休2日制（土曜・日曜） ※年数回土曜出社有り 年間休日：121日 ※半日有給制度有り 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：寮、社宅（防府地区のみ）、車両購入時割引制度、車両購入融資制度、選択型福利厚生制度「マツダフレックスベネフィット」 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：87.1%
3年以内女性採用割合：12.9% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：マツダ・ビジネスリーダーシップ開発（MBLD）、グローバルビジネスリーダープログラム、グローバル生産拠点人材育成プログラム、階層別研修、役割研修、等 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：毎年付与される福利厚生ポイントから、自己啓発メニューを選択可能 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：OJTコーチ制度有り | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年4回、上司マネジメントとのキャリアミーティング（「成長」「活躍」のためのミーティング）を実施 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.7日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 人事制度 | ・人事制度「とびうお」
・キャリアチャレンジ（FA制度、社内公募制度） ・キャリアミーティング（上司と部下の公式な話し合い） ・各種教育研修 他 |
|---|
採用実績校
非公開
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、医学・歯学系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川、広島、山口、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒730-8670 広島県安芸郡府中町新地3-1
マツダ株式会社 人事本部 人材開発部 採用グループ 新卒採用担当
電話： 080-5182-5791
E-mail： recruit@mazda.co.jp
マツダ株式会社 人事本部 人材開発部 採用グループ 新卒採用担当
電話： 080-5182-5791
E-mail： recruit@mazda.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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