新日本カレンダー株式会社
シンニッポンカレンダー
2024

新日本カレンダー株式会社

メーカー/通販/ペット/出版・印刷/商社/Webメディア
業種
その他商社
印刷関連/その他専門店・小売/広告/文具・事務機器・インテリア
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 620名

モデルケース

総合職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・当社の理念に共感してくれる人
 ・感謝と思いやりを大切にできる人
 ・自ら考え、積極的に行動できる人
 ・新しいことにチャレンジするのが好きな人

■これからの100年を一緒につくりあげていってくれる
 意欲ある方のチャレンジをお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
■カレンダー事業部/カレンダー、販促グッズの企画・製造・販売
■ペピイ事業部/ペット用品の通信販売、動物病院用品の販売
■PHP事業部/ペット共生型有料老人ホームの管理運営
■総務本部/総務、人事、経理
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 大阪、兵庫
 備考:大阪本社/大阪府大阪市東成区中道3-8-11 【大阪・大阪市エリア】
三田工場/兵庫県三田市テクノパーク5-9
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:超過勤務手当
出張手当
住宅手当
役職手当
家族手当
営業手当
交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(7月、12月)
業績により決算賞与支給あり(4月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制 (祝日、日曜日、土曜日)

 備考:年間休日:117日(2021年実績)
※2022年より1日追加の118日になります。
※土曜日の出勤日数は年6~12日です。
※事業部により、出勤日の設定が異なりますが、年間の出勤日数・休日数は全社共通です。
※土曜日の出勤数が多いところは、夏季休暇+年末年始休暇の日数を多く設定しています。
有給休暇:10日(初年度、入社後6ヶ月後付与)
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
健康診断
クラブ活動(フットサル部・釣り部・ランニングクラブ・写真部・パソコン部)
福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)加入
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 1人 83.3%
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
(2021年11月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 2人
2020年度 3人 3人
2019年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:58.8%
3年以内女性採用割合:41.2%
平均勤続年数 13.0年(2021年11月30日時点)
平均年齢 44.0歳(2021年11月30日時点)
研修 あり:新入社員研修(社内研修、社外研修、ローテーション研修)
入社1~3年目社員合同研修
OJT(事業部単位)
階層別研修(リーダー、マネージャー、役員)
テーマ別研修・講習会
自己啓発支援 あり:資格取得支援/受講料の補助
Eラーニングによる自己啓発プログラム
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.0%
(2021年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

<大学院>
大阪府立大学、京都工芸繊維大学
<大学>
追手門学院大学、大阪大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、岡山県立大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学園大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、国士舘大学、滋賀大学、島根県立大学、城西大学、上智大学、清泉女子大学、摂南大学、多摩美術大学、大東文化大学、帝京科学大学(東京)、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東京情報大学、同志社大学、獨協大学、名古屋学院大学、奈良大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、福井工業大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、ヤマザキ学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
主な勤務地
大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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