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こんにちは。
キョーワハーツの採用担当、樋口です。
ページをご覧いただきありがとうございます！
今日は、「選考であなたの経験を聞く理由」についてお話しします。
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ちょうど今頃は、新入社員に対する先輩社員の戸惑いを往々にして感じる時期です。
社会経験の無い、ほどんど無い人たちにとって、
社会における人との交流の仕方、自分の立場・立ち位置などが理解できていない、
社会人として常識的なことが欠如している人がいます。
そもそも会社生活はチームプレーが基本です。
一人で仕事が完結するケースはありません。
一人で完結するかもしれない研究職でも、
研究目的とその結果に関して、他者・他部署。お客様などとの交流なくして物事は進みません。
以上のことから、
「社会人としての基本的な人となり」を知るうえであなたの経験をお聞きしたいのです。
学校の勉強一筋で、趣味もアルバイトも学外活動全般何もしたことが無い、という方がいるかもしれません。
結果として、学校の成績優秀、頭脳明晰、知識豊富、
でも社会経験・他者との交流経験無しという偏った人格形成の方でも、
その方のポテンシャル・可能性を評価して採用するかもしれません。
しかし、会社組織のメンバーとしては少々困った方です。
やはりチームの一員として活躍してくれる人材を採用する為に、
アルバイトのみならず、スポーツや色々な趣味の世界での活躍、
ボランティア活動などの経験をお聞きしたいです。
学業においても、色々な経験を経てきた方々もいるでしょう。
建築工学を専攻していたのに途中で
建築資材→植物学に興味を持ち、
結果としてバイオテクノロジー関連の会社に就職した知人がいました。
ボーイスカウト経験１２年、富士スカウト章受章、世界ジャンボリー遠征の経歴の持ち主、
私見ですがこの人は即採用です。
色んな経験を経て皆さんの今あると思います。是非語ってください。
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会社説明会を開催することが決定いたしました。
弊社の事業内容や今後の事業展開等についてご説明いたします。
工場見学もしていただけます。是非、会社研究にお役立てください。
弊社に対する質問について率直にお答えしますので、ぜひご参加ください！
みなさまにお会いできることを楽しみにしています。
わからないことがあればお気軽にお問合せくださいね。
