アークランドサービスホールディングス株式会社

どんなときもみんなでアイデアを出し合い、トライ＆エラーを繰り返し前に進んできました。本社・店舗の垣根なく、社員一人ひとりが自分のお店という当事者意識をもち、まずはやってみようと行動に移せる。それが私たちの強みです。飲食業界の利益率ランキングでは2020年に1位となるなど、ここ数年で何度も1位となっている上位常連会社です。きちんと利益があるからこそ、店舗も増やすことができ、新業態にも挑戦することが出来るのです。それにより、社員の新たなポストも生まれます。あらゆる方向から攻めて、攻めて、攻めまくり、飲食業界No.1の高みを目指します。

新入社員でも「社長」「部長」とは呼びません。社長から新入社員まで、全員「〇〇さん」。また、本社のオフィスはワンフロアになっており、役員も社員と一緒に席を並べて仕事をしています。良い仕事に必要なのは、距離感や職位の壁ではなく、普段から遠慮せずコミュニケーションをとれる関係だと考えるからです。だから会議の場の意見交換も活発。時には、意見がぶつかることもありますが、全員が真剣に会社のことを考え、いい結果を出すための場なのですごく意味ある会議になっていると思います！やりたいことや意見を伝えやすいので、働きやすい！困った時はみんなアドバイスをくれる。真剣に高めあえる環境でチャレンジしてみませんか？

入社後、お店のことや接客・調理を学んで頂き、店長になるための研修を実施します。研修を終え試験に合格すると、最短で入社翌年1月には店長に。その後も基準を満たしテストに合格すると、さらに昇格できる仕組みです。店長をたくさん生み出したい訳ではありません。まずは愚直に現場を知りつくすということを大切にしています。また、なんとなくではなく、明確な基準があるので、意欲的に取組めます。基本的には『経験×意思』を大事にしていますが、ときには強い想いに賭けてみる事もあり、経験が邪魔をしない自由な発想は、時に社内の活性剤になることも。誰かがやりたいと思うことを、真剣に実現可能かを検討し、骨太の業界人を育てます。