社会福祉法人清流共生会

清流苑では、スタッフの負担軽減を目的に施設にある全ベッドに見守りセンサーの導入を積極的に進めています。見守りセンサーは、24時間利用者様の心拍と呼吸の状況を検知することができ、変化があればナースコールやインカムを通じてスタッフに自動的に音声案内される仕組みがあるため、ご利用者様の体調変化も正確に把握することができることが出来ます。また、ケア記録システムに自動的に記録するシステムになっています。最新設備を整えることで、スタッフの大幅な業務改善を実現し、働きやすい職場環境を整えることが出来ています。

私達が大切にしているのは、社員一人ひとりが自分の働き方を選択できる組織であること。希望により施設間の異動も可能で、自分が思い描く将来設計に合わせてキャリアパスを選べる特徴があります。「リーダーを目指したい」「じっくりキャリアを積みたい」など、目指したい姿をしっかり応援しサポートします。仕事は基本的にチーム制で、シフト管理も各チームに任されており、一人ひとりの希望や家庭の事情を考慮しシフトを組むように心がけています。一方、スタッフによる自主的なスキルアップの取り組みも盛んに行われ「ケアマネージャー」や「事業者管理者」などハイレベルな資格取得を目指すスタッフも多数おり、 意欲的に成長できる職場です

清流共生会は地域に住む方々が “一人で無理をしない”　“助け、助けられる” 習慣をつくり広める取り組みをしています。その中の一つとして「ライフUPカフェ」「ライフUP来楽舞」という会を運営し、地域に多世代交流やレクチャーの場を提供しています。地域の誰もが参加可能にすることで普段の生活では繋がることのできない方々がお互いに顔見知りになったり、知人に再会したりする機会を提供しています。デイサービス利用者様のご参加も多く高齢女性の例では、家に引きこもりがちだった方がこの会をきっかけに旧友に再会し、外出を楽むようになり元気なりました。このように地域の方が元気に生活できるよう清流共生会は活動しています