介護職員 | 6~10名 |
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生活相談員・管理栄養士 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 87名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】生活相談員 (2)【正社員】介護職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活相談員
ご利用者様、ご利用者様ご家族との入所・退所についての手続きや相談を行います。 介護職員の補助をする場合もあります。 (2)【正社員】介護職員 ご利用者様の暮らしのサポートを行います。 食事、入浴、排せつ等の生活介助に加え、話し相手になる、楽しく安全に暮らせるよう見守ることも大切な仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活相談員 (2)【正社員】介護職員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活相談員 (2)【正社員】介護職員
香川 備考:高松市、さぬき市、東かがわ市 いずれかの事業所にて勤務していただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活相談員 (2)【正社員】介護職員
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):170時間~177時間 備考:早出 7:30~16:30(休憩1時間) 日勤 8:30~17:30(休憩1時間) 遅出 10:30~19:30(休憩1時間) 夜勤 19:00~9:30(休憩2時間) |
採用ステップ&スケジュール | 説明会にご予約ください
↓ 説明会参加 ↓ 個人面接 ↓ 筆記試験 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活相談員 (2)【正社員】介護職員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:168,300円 ※基本給:168,300円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:174,000円 ※基本給:174,000円 備考:上記の専門卒・短大卒は、介護系専門・短大卒の場合です。 それ以外の専門・短大卒の場合は下記となります。 月給 基本給 147,200円 |
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手当 | (1)【正社員】生活相談員 (2)【正社員】介護職員
備考:夜勤手当(7,000円/回) 通勤手当 住宅手当 扶養手当 バースデイ手当 処遇改善手当 資格手当 地域手当※東かがわ市外から東かがわ市内の施設への就労をする場合のみ 特別調整手当(21,750円) |
昇給 | (1)【正社員】生活相談員 (2)【正社員】介護職員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生活相談員 (2)【正社員】介護職員
年3回 備考:6月、12月、3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活相談員 (2)【正社員】介護職員
週休2日制(シフト制) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※※有給休暇計画的付与 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健診全額補助、インフルエンザ予防接種全額補助、病気有給休暇制度、学童保育利用補助、育児サポート手当、資格手当、地域手当、扶養手当 給与モデル:例1)1年目/夜勤月5回/交通費1万円 の場合 月収 240, 750円 年収 3,057,520円 例2)3年目/夜勤月5回/交通費1万円 の場合 月収 260,390円 年収 3,307,010円 例3)10年目/副主任/夜勤月5回/交通費1万円 の場合 月収 281,640円 年収 3,802,140円 この他、資格手当や住宅手当、家族手当なども追加されていきます。 上記はあくまで最低限の金額を想定しています。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部研修(人材育成プロジェクト)への参加、職種別の外部研修への参加等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:採用後1年間は採用担当による面談等のフォローアップを行っている。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2020年度実績)
社内独自制度として年間6日以上の取得を義務付けている。
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育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
対象者なしのため
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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