技術系、営業系、経営管理系 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 960名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系
・システムエンジニア(アプリケーション・エンジニア、インフラ・エンジニア) ・企画営業 ・インストラクタ ・経営管理 など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系
北海道、東京、新潟、大阪、愛媛、福岡、熊本、沖縄 備考:熊本および各事業所所在地 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:お昼休憩 11:00~14:00 のうち 1 時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆アプリケーションエンジニア
地方自治体・金融機関向けの業務アプリケーションの設計・開発・導入・保守サポート お客様のフォロー・問い合わせ対応・情報発信の企画・運営 ◆インフラエンジニア 機器やミドルウェアの設定、ネットワーク構築などの技術基盤対応 ◆企画営業 地方自治体・金融機関向けの業務アプリケーションの提案・販売・顧客フォロー ◆インストラクタ 地方自治体向け業務アプリケーション導入時のインストラクト、顧客からの問い合わせ対応 ◆経営管理 総務、経理、人事など会社全体の経営管理に係る業務の企画・運営 ※本人の希望と適性により職種・職務を決定します。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりプレエントリー
(採用に関する情報をお届けいたします。) 会社説明会へ参加 ↓ 適性試験(WEB受検) 応募書類の提出(WEB) ↓ 一次選考(書類) ↓ 二次選考(部門面接) ↓ 三次選考(役員面接) ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 備考:※福利厚生手当30,000円、地域手当10,000円を含む ※下記地域に勤務の場合は、別途地域手当が増額 北海道、新潟、神奈川、大阪、福岡:10,000円 東京 :50,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系
職責手当・家族・福利厚生手当(食事・住宅・通勤)・地域手当等 |
昇給 | (1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系
年2回 備考:6月、12月 ※業績により年度末賞与(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:他 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金・財形貯蓄・資格取得補助制度、クラブ活動(ソフトボール・テニス・ゴルフ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系 期間:8か月間 |
■勤務地
(1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系 北海道、東京、新潟、大阪、愛媛、福岡、熊本、沖縄 備考:熊本および各事業所所在地 |
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■勤務時間
(1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:お昼休憩 11:00~14:00 のうち 1 時間 |
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■給与
(1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 備考:※福利厚生手当30,000円、地域手当10,000円を含む ※下記地域に勤務の場合は、別途地域手当が増額 北海道、新潟、神奈川、大阪、福岡:10,000円 東京 :50,000円 |
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■手当
(1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系 職責手当・家族・福利厚生手当(食事・住宅・通勤)・地域手当等 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】技術系、営業系、経営管理系 完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:他 特別休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3% |
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平均勤続年数 | 11.6年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.5歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し入社後1ヶ月の新入社員研修を実施(会社概要、ビジネスマナー、コミュニケーション学、役員講話、グループワーク、IT基礎等) その後、技術系は開発部門の社員より約半年間の技術研修、業務系はOJTそのほかTMSや特定個人情報保護に関する教育研修、社外研修・セミナー参加、通信教育講座等の受講もあり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格を取得した場合、会社から受験料および合格祝金が支給されます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:技術研修(新入社員)の際、日々の報告や相談を行うトレーナーを配置しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。
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充実の教育制度! | まずは、基礎研修(社会人としての基礎、会社の業務、役員の講話、コンピューターの基礎、MS Officeの基本など)を1ヶ月おこない、その後配属業務ごとの研修(OJT、OFFJT)に移ります。
特に技術職の新入社員集合研修はみっちり約半年間。 当社のエンジニアとして必要な専門知識を確実に身につけていただきます。 また、新入社員に限らず、e-learningによる全社員向け教育や役職に応じた研修、外部機関による研修を実施しており、やる気のある社員のスキルアップ、成長を支援しています。 海外への視察研修も必要に応じて実施しています。 |
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採用実績校 | 九州大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、広島大学、岡山大学、山口大学、愛媛大学、高知大学、徳島大学、香川大学、名古屋工業大学、京都教育大学、神戸大学、和歌山大学、東京海洋大学、電気通信大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、青山学院大学、東京理科大学、明治学院大学、東海大学、工学院大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、西南学院大学、崇城大学、熊本県立大学、熊本学園大学、ほか
熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校 |
採用予定人数 | 35名程度 |
ここが当社の自慢!! | ◆情報サービス産業のパイオニア、高品質・独自ソフトが全国で高く評価されています!!
当社は、昭和41年の創業以来、「熊本における情報サービス産業のパイオニア企業」としての自負を持ち、ノウハウを結集して独自のソフトウェアを開発するという基本方針で事業を行ってまいりました。創業以来培ってきたノウハウを結集して独自に開発した自治体向け「総合行政システム」、金融機関向け「事務集中システム」は、ともに全国のお客様からご評価をいただき、課題解決に役立っています。 今後もお客様の要望を先取りし、時代の流れを見据えながら新たなソフトウェア開発に取り組んでいきたいと思っています。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。