株式会社グラスト
グラスト
2024
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/専門店(家電・事務機器・カメラ)/その他専門店・小売
本社
東京、大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職(携帯販売スタッフ) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職(携帯販売スタッフ)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・ベンチャー企業で成長したい人
 ・お客さまの立場に立った対応ができる人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・スマートフォンを触るのが好きな人

■最初は分からないことばかりとは思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートしますので、
 どうぞご安心ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】イベントコーディネーター(3)【正社員】事務職(4)【正社員】人材コーディネーター(5)【正社員】人事職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
携帯販売スタッフ
(2)【正社員】イベントコーディネーター
催事スペースの仲介
(3)【正社員】事務職
営業サポート
(4)【正社員】人材コーディネーター
人材と企業とのマッチング
(5)【正社員】人事職
採用担当
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】イベントコーディネーター(3)【正社員】事務職(4)【正社員】人材コーディネーター(5)【正社員】人事職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
(2)【正社員】イベントコーディネーター
 東京、大阪
(3)【正社員】事務職(4)【正社員】人材コーディネーター(5)【正社員】人事職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
(2)【正社員】イベントコーディネーター(3)【正社員】事務職(4)【正社員】人材コーディネーター(5)【正社員】人事職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
説明会
 ▼
面接(1回~2回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】イベントコーディネーター(3)【正社員】事務職(4)【正社員】人材コーディネーター(5)【正社員】人事職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円以上(固定残業代含む)

  固定残業代/月:39,600円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】イベントコーディネーター(3)【正社員】事務職(4)【正社員】人材コーディネーター(5)【正社員】人事職

 交通費支給(上限20,000円)、資格手当、残業手当(超過分)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】イベントコーディネーター(3)【正社員】事務職(4)【正社員】人材コーディネーター(5)【正社員】人事職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】イベントコーディネーター(3)【正社員】事務職(4)【正社員】人材コーディネーター(5)【正社員】人事職
 年1回
 備考:業績給として6月に支給
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 週休2日制(シフト制のため平日が多いです)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
(2)【正社員】イベントコーディネーター(3)【正社員】事務職(4)【正社員】人材コーディネーター(5)【正社員】人事職
 週休2日制(土日、年2回程度土曜出社あり)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度:新人研修、フォローアップ研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】イベントコーディネーター(3)【正社員】事務職(4)【正社員】人材コーディネーター(5)【正社員】人事職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 3人
2020年度 1人 1人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
平均勤続年数
平均年齢 27.0歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:基礎研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次当日のご案内いたします。

採用実績校

亜細亜大学、神田外語大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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