業種 |
スーパー・ストア
専門店(複合)/商社(食料品)/その他専門店・小売/その他サービス |
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本社 |
静岡
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残り採用予定数 |
7名(更新日:2023/09/25)
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総合職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 470名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
チーフ・店長・バイヤー・将来の幹部候補など、さまざまなキャリアが広がる総合職です |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
静岡 備考:静岡県内の「しずてつストア」各店舗 【静岡・中部エリア】静岡市・藤枝市・島田市 【静岡・西部エリア】菊川市・掛川市 【静岡・東部エリア】富士市・沼津市・長泉町 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:店舗・職種により異なる |
職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
入社後は座学・現場研修を通じて、 会社の事業のこと、仕事の大まかな流れなどを学んでいきます。 その後、「しずてつストア」の各店舗に配属となり、接客・店舗運営全般に携わります。 店舗配属となった際は、本人の適性を踏まえ、 ◆青果部門 ◆水産部門 ◆精肉部門 ◆デリカ部門 ◆ベーカリー部門 ◆デイリーグロサリー部門 ◆サービス部門 のいずれかの部門に在籍。 そこで、商品の仕入れ、商品の加工、販売、売場作りなどの幅広い業務に取り組みます。 <店舗ごとに“イロ”を出せる面白さ> しずてつストアは、店舗ごとの“イロ”を大切にします。 お客様にご来店いただくため、取り扱う商品、売り場づくり、イベント等、各店舗で工夫し実現する楽しさがあります。「もっとこうしたほうがお客様のためになるのでは?」といった考え・アイデアがあれば年次に関係なく、積極的に発信することができる環境ですのでやりがいも十分。 「お客様が求めていること」を先読みし、一緒にたくさんのお客様の笑顔を創っていきましょう。 ---育成体制--- <店舗配属後も、フォローアップ体制は万全> 静鉄ストアでは、入社3年目まで研修対象として位置づけており、 入社1年間は、新卒入社した若手の先輩社員がメンターとしてメンタル及び育成のサポートを行う 「メンター制度」を通じて社員の成長を継続的にサポートする体制を確立しています。 また、「研修センター」があるため、新入社員は月に1回研修センターに集まって研修を実施。 専門のインストラクターによるレクチャーのもとで、それぞれの課題を克服し、無理のない着実な成長を促しています。 ---キャリア支援--- <上司も一緒になって、部下の「人生」を考える> 当社では、年に1回キャリアプランシートを用いて、上長と面談を行っており、 『今の自分の素直な気持ち』と『3年後、5年後、10年後のなりたい姿』を共有しています。 『なりたい姿』は、なにも仕事に関することだけに限りません。 プライベートの目標も含めて、部下の「今後の人生」を真剣に考えます。 <成長するほどに、キャリアの可能性が広がる環境> キャリアプランは、社員それぞれの希望を最大限に考慮。 成長に合わせて、チーフ・店長などの店舗内での昇格の他、 本社でバイヤーや商品企画を務めるなど、さまざまなポストに就けるチャンスがあります。 あなたの『なりたい姿』を実現できる環境が、静鉄ストアにはあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円 備考:2023年4月初任給予定 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:107日 休暇制度:慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度 特別貸付金制度 従業員買物優待制度 資格取得助成制度 通信教育助成制度 メンター制度 ベネフィット・ステーション |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 静岡 備考:試用期間中は店舗勤務。その他条件は本採用時と変更なし |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月22日時点)
大学卒・短期大学卒・専門学校卒 合計
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.6%
3年以内女性採用割合:63.4% |
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平均勤続年数 | 11.7年(2022年1月時点)
※正社員の平均勤続年数です。
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平均年齢 | 39.6歳(2022年1月時点)
※正社員の平均年齢です。
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研修 | あり:年次別研修(入社1年目~3年目までの年代別研修)、技術研修(部門別研修)、
階層別研修(チーフ、副店長、店長) |
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自己啓発支援 | あり:資格助成制度、通信教育助成制度、自主勉強会の開催 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年間、新卒入社の若手先輩社員がメンターとしてメンタル及び育成のサポートを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回のキャリアプランシートの提出と、希望者にはそれに基づく面談の実施
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社内検定等の制度 | あり:技術認定制度(社内)、チェッカー検定(社内・外部)、スーパーマーケット検定(外部)、
食品表示管理者検定(外部)、第二種衛生管理者検定(外部) |
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月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2021年度実績)
2020年度より月20時間以内を目標に掲げ、時間外削減に会社全体で取り組んでおります。
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有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月22日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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募集学科・資格 | 全学部全学科 |
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会社説明会 | 3月より説明会を実施予定です。説明会予約画面より、日程・内容をご確認の上、ご予約ください。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年10月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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